Do kiedy osoba ucząca się może pobierać rentę rodzinną

Maria Gałecka
rozwiń więcej
Renta rodzinna przysługuje na ogół nie tylko w czasie pobierania nauki, ale również w miesiącach wakacyjnych przypadających w danym roku szkolnym lub akademickim. Świadczenie to może być wypłacane za okres wakacji również wtedy, gdy przed ich rozpoczęciem uczeń lub student zakończył pobieranie nauki w szkole bądź na studiach wyższych.

Renta rodzinna przysługuje uprawnionym członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy bądź spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń. Prawo do tego świadczenia można również nabyć po śmierci osoby pobierającej zasiłek przedemerytalny, świadczenie przedemerytalne lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.

Autopromocja

Po ukończeniu 16 lat renta rodzinna tylko dla uczących się

Uprawnionymi członkami rodziny, którzy mogą pobierać rentę rodzinną po osobie zmarłej, są m.in. dzieci własne, dzieci drugiego małżonka oraz dzieci przysposobione. Do ukończenia 16 lat mogą one pobierać rentę rodzinną bez konieczności spełnienia dodatkowych warunków. Po ukończeniu tego wieku, aby mieć prawo do renty rodzinnej, muszą się uczyć. Świadczenie przysługuje im do czasu ukończenia tej nauki (zakończenia programowego toku studiów) wskazanego w zaświadczeniu odpowiedniej placówki, nie dłużej niż do osiągnięcia 25 lat. Jeżeli dziecko osiągnęło 25 lat, będąc na ostatnim roku studiów w szkole wyższej, prawo do renty rodzinnej ulega przedłużeniu do zakończenia tego roku studiów.

Do renty rodzinnej uprawnia nauka zarówno w publicznych, jak i niepublicznych szkołach podstawowych, gimnazjach, ponadgimnazjalnych, szkołach wyższych państwowych lub niepaństwowych, a także prowadzonych przez Kościół katolicki. Renta przysługuje również w razie dokształcania lub doskonalenia zawodowego w formach pozaszkolnych (np. w ramach różnego rodzaju kursów lub praktyk zawodowych trwających odpowiednią liczbę godzin). Świadczenie może być pobierane bez względu na to, czy nauka odbywa się w systemie stacjonarnym, zaocznym, wieczorowym czy korespondencyjnie.

Prawo do renty rodzinnej bez względu na pobieranie nauki oraz osiągnięty wiek mają jedynie te dzieci, które stały się całkowicie niezdolne do pracy przed ukończeniem 16 lat lub w czasie nauki przed ukończeniem 25 lat.

Renta rodzinna na wymienionych wyżej warunkach przysługuje również przyjętym na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności wnukom, rodzeństwu i innym dzieciom, z wyłączeniem dzieci przyjętych na wychowanie i utrzymanie w ramach rodziny zastępczej lub rodzinnego domu dziecka. Osoby te mogą uzyskać rentę rodzinną, jeśli zostały przyjęte na wychowanie i utrzymanie co najmniej na rok przed śmiercią ubezpieczonego, emeryta lub rencisty (chyba że śmierć była następstwem wypadku). Ponadto osoby te nie mogą mieć ustalonego prawa do renty rodzinnej po zmarłych rodzicach, a jeśli rodzice pozostają przy życiu, konieczne jest udowodnienie, że nie mogą zapewnić im utrzymania (nie jest to wymagane, gdy zmarły lub jego małżonek był ich opiekunem ustanowionym przez sąd).

Renta również za okres wakacji

Renta rodzinna przysługuje uprawnionym członkom rodziny nie tylko w czasie faktycznego pobierania nauki, ale przez cały rok szkolny lub akademicki, tj. do 31 sierpnia lub do 30 września. Uprawniony członek rodziny może więc pobierać to świadczenie także za miesiące wakacyjne poprzedzające naukę w kolejnej klasie lub na kolejnym roku studiów. Uczeń szkoły podstawowej, gimnazjum lub szkoły ponadgimnazjalnej ma prawo do renty również za lipiec i sierpień danego roku szkolnego, a student – również za lipiec, sierpień i wrzesień danego roku akademickiego. W związku z kontynuowaniem nauki w kolejnej klasie lub na kolejnym roku studiów należy przedłożyć w ZUS wniosek o dalszą wypłatę świadczenia wraz z zaświadczeniem szkoły lub uczelni potwierdzającym tę okoliczność. W razie dostarczenia tego dokumentu najpóźniej w pierwszym miesiącu nowego roku szkolnego lub akademickiego, renta przysługuje bez przerwy, za kolejne miesiące.

PRZYKŁAD

Marek K. od września 2011 r. podjął naukę w liceum. Po śmierci ojca w styczniu 2012 r. nabył prawo do renty rodzinnej. W czerwcu br. zakończył naukę w pierwszej klasie. Mimo to będzie mógł liczyć na wypłatę renty rodzinnej za miesiące wakacyjne, tj. za lipiec i sierpień br. Jeśli w sierpniu lub we wrześniu br. dostarczy zaświadczenie szkoły potwierdzające otrzymanie promocji do kolejnej klasy, ZUS będzie kontynuował wypłatę renty rodzinnej w roku szkolnym 2012/2013.


Renta za wakacje w razie zakończenia nauki

Renta rodzinna może przysługiwać za miesiące wakacyjne również wtedy, gdy osoba uprawniona kończy naukę w szkole lub na uczelni, jeśli zakończenie nauki ma miejsce w maju bądź w czerwcu danego roku szkolnego lub akademickiego. Zakończenie nauki we wcześniejszych miesiącach nie uprawnia do renty rodzinnej za okres ferii letnich.

Inne zasady ZUS stosuje w przypadku absolwentów szkoły ponadgimazjalnej uprawnionych do renty rodzinnej. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, w związku z możliwością przystąpienia do egzaminu dojrzałości kończą oni naukę już w kwietniu. Mimo to mają prawo do renty rodzinnej za kolejne miesiące, tj. za maj, czerwiec, lipiec i sierpień. W ich przypadku wszystkie te miesiące ZUS traktuje jako okres wakacji i kontynuuje im wypłatę renty rodzinnej. Nie ma przy tym znaczenia, czy po ukończeniu szkoły ponadgimnazjalnej przystąpili oni następnie do egzaminu maturalnego.

WAŻNE!

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych mają prawo do renty rodzinnej również za maj, czerwiec, lipiec i sierpień niezależnie od tego, czy przystąpią do egzaminu maturalnego.

Osobom kończącym szkołę ponadgimnazjalną i podejmującym naukę w szkole wyższej również wrzesień może zostać zaliczony przez ZUS do okresu wakacji, za który przysługuje wypłata renty rodzinnej. Stanie się tak wtedy, gdy rok akademicki na uczelni rozpocznie się od października. W przypadku rozpoczęcia roku akademickiego w innym miesiącu niż październik (co ma miejsce w niektórych prywatnych uczelniach), ZUS uznaje, że okres wakacji kończy się w sierpniu i nie wypłaca renty za wrzesień. Wypłatę świadczenia podejmuje wraz z rozpoczęciem roku akademickiego.

Osobie, która ukończyła szkołę ponadgimnazjalną i od października kontynuuje naukę w szkole wyższej, ZUS może wypłacić rentę rodzinną za wrzesień, pod warunkiem przedłożenia oświadczenia o przyjęciu na studia wyższe. W razie dostarczenia tego dokumentu przez osobę uprawnioną, ZUS nie wstrzymuje wypłaty renty rodzinnej od września, a jedynie zobowiązuje świadczeniobiorcę do nadesłania zaświadczenia z uczelni o podjęciu nauki w szkole wyższej. W przypadku nienadesłania takiego zaświadczenia do końca października ZUS wydaje decyzję o wstrzymaniu wypłaty renty rodzinnej oraz zobowiązuje zainteresowanego do zwrotu nienależnie pobranej renty. Jeśli ZUS wstrzyma od 1 września wypłatę świadczenia ze względu na brak oświadczenia o przyjęciu na studia, a zainteresowana osoba do końca października nadeśle jednak do ZUS zaświadczenie o podjęciu nauki w szkole wyższej, otrzyma rentę rodzinną z wyrównaniem od 1 września.

PRZYKŁAD

Anna J. ma 20 lat i od marca 2009 r. pobiera rentę rodzinną po zmarłym ojcu. W bieżącym roku szkolnym uczęszczała do klasy maturalnej w liceum. Naukę zakończyła w kwietniu 2012 r. w związku z przygotowaniem do egzaminu maturalnego. Po zdaniu matury dostała się na studia wyższe na państwowej uczelni, w której naukę rozpocznie 1 października 2012 r. Mimo zakończenia nauki w liceum w kwietniu, renta rodzinna przysługuje jej również za maj, czerwiec, lipiec i sierpień br. W związku z rozpoczęciem nauki na studiach wyższych może otrzymać rentę również za wrzesień br., jeśli dostarczy do ZUS własne oświadczenie o podjęciu nauki na studiach od października 2012 r. Nie będzie musiała zwracać tego świadczenia, gdy do końca tego miesiąca dostarczy zaświadczenie z uczelni potwierdzające ten fakt. W razie przedłożenia tego zaświadczenia ZUS będzie wypłacał rentę w roku akademickim 2012/2013.

Podstawa prawna:

● art. 65–69 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.).

Kadry
Zmiany w BHP 2024. Tak powinno wyglądać miejsce pracy po 17 maja. Laptopy, krzesła biurka i nowe zasady ergonomii
26 kwi 2024

W dniu 18 października 2023 r., po ponad dwóch dekadach, zaktualizowano przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy użyciu monitorów ekranowych, ustanowione przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej jeszcze w 1998 roku. Do 17 maja 2024 nowelizacja zobowiązuje pracodawców do dostosowania istniejących stanowisk z monitorami ekranowymi w sposób odpowiadający nowoczesnym wymogom. Natomiast wszystkie stanowiska, które zostały stworzone po 18 października 2023 r. muszą odpowiadać nowym standardom już od momentu powstania.

Redukcja etatów w Poczcie Polskiej. Czy nowy plan transformacji przewiduje likwidację spółki?
26 kwi 2024

Zarząd Poczty Polskiej planuje w bieżącym roku zmniejszenie liczby stanowisk pracy o 5 tysięcy etatów. Wiceminister aktywów państwowych, Jacek Bartmiński, poinformował o tym w Sejmie. Przede wszystkim nie będą przedłużane umowy zlecenia oraz umowy o pracę na czas określony.

28 kwietnia Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy
26 kwi 2024

W dniu 28 kwietnia przypada Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Warto w tym szczególnym czasie przypomnieć sobie, że każdy człowiek ma prawo do stopy życiowej zapewniającej zdrowie i dobrobyt jego i jego rodziny, włączając w to wyżywienie, odzież, mieszkanie, opiekę lekarską i konieczne świadczenia socjalne, oraz prawo do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, choroby, niezdolności do pracy, wdowieństwa, starości lub utraty środków do życia w inny sposób od niego niezależny.

Ważne zmiany dla pielęgniarek i położnych
26 kwi 2024

Wreszcie sytuacja pielęgniarek i położnych będzie zrównana z innymi zawodami medycznymi.  Za organizację i realizację elementów kształcenia podyplomowego lekarzy, lekarzy dentystów, farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, ratowników medycznych odpowiada Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego (CMKP). W przypadku kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych jest ono monitorowane przez Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych. Będzie unifikacja i zawody medyczne będą podlegały pod CMKP.

Świadczenie przedemerytalne z ZUS w 2024, ile wynosi, komu przysługuje, ile czasu jest wypłacane, jak załatwić
26 kwi 2024

Takie świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych można otrzymywać nawet przez cztery lata. Jak sama nazwa wskazuje – świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, które nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego, a nie są objęte ochroną przedemerytalną z innego tytułu.

Zrób zakupy 28 kwietnia. Przed Tobą długi weekend!
26 kwi 2024

W najbliższą niedzielę, 28 kwietnia, sklepy będą otwarte. Jest okazja, żeby zaopatrzyć się we wszystkie produkty niezbędne na majówkę 2024.

Zwolnienia grupowe: Jakie są zasady przyznawania i obliczania wysokości odprawy pieniężnej?
26 kwi 2024

Pracownik, którego umowa została rozwiązana w ramach zwolnień grupowych, ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość zależy od wysokości miesięcznego wynagrodzenia pracownika i od zakładowego stażu pracy.

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową
25 kwi 2024

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową. Można więc domniemywać, że z Internetu znikną banery wymuszające „zgody” na profilowanie w celach marketingowych. Użytkownicy Internetu są coraz bardziej chronieni. Szczególnie teraz kiedy zapadł ważny wyrok TSUE potwierdzający coraz szery katalog danych osobowych. Trzeba też pamiętać o akcie o usługach cyfrowych w UE, który obowiązuje od lutego 2024 r. W sieci nie jest się już tak bezkarnym jak kiedyś.

MZ: dane wrażliwe nie mogą być ujawniane w rejestrze zawodów medycznych
26 kwi 2024

Centralny Rejestr Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego ujawnia informacje o utracie prawa do wykonywania przez daną osobę zawodu medycznego. Przyczyny utraty mogą być różne, np. z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym, nałogów, wyroków karnych czy dyscyplinarnych. To są dane wrażliwe - nie powinny więc być publicznie ujawniane. Łatwo sobie wyobrazić stygmatyzację tych osób i trudności życia społecznego czy zawodowego. Muszą zajść zmiany w prawie alarmują Ministerstwo Zdrowia i Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem dyrektywy
25 kwi 2024

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów. Pomimo tego, że 2 kwietnia 2024 r. rząd przyjął projekt ustawy o ochronie sygnalistów, tj. osób zatrudnionych w sektorze prywatnym lub publicznym i zgłaszających naruszenia prawa związane z pracą, to i tak TSUE nałożył karę na Polskę, bo znacznie przekroczyła termin. Trwają wzmożone prace w Sejmie nad projektem, ale kara 7 mln euro jednak jest!

pokaż więcej
Proszę czekać...