Jakie składki opłaca w Polsce osoba prowadząca działalność w dwóch krajach unijnych

Tomasz Śliwiński
rozwiń więcej
Jestem prywatnym przedsiębiorcą, prowadzę działalność w Polsce od 2007 r. Od 1 maja 2012 r. rozpocząłem działalność gospodarczą również na Słowacji, na podstawie wpisu dokonanego do tamtejszej ewidencji podmiotów gospodarczych. ZUS wydał mi zaświadczenie A1, które obowiązuje od 1 maja 2012 r. Obecnie nie mam więc obowiązku opłacania składek na Słowacji. Jakie składki w takiej sytuacji powinienem opłacać w Polsce?

Począwszy od maja br. jest Pan zobowiązany opłacać w Polsce składki na ubezpieczenia społeczne na ogólnych zasadach obowiązujących przedsiębiorców, a także składkę na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne – w pojedynczej wysokości. Musi Pan również, pod ustawowymi warunkami, opłacać składkę na Fundusz Pracy. Szczegóły w uzasadnieniu.

Autopromocja

Prowadzenie pozarolniczej działalności stanowi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych – emerytalnego, rentowych oraz wypadkowego (art. 6 ust. 1 pkt 5 oraz art. 12 ust. 1 ustawy systemowej). Osoba podlegająca obowiązkowym ubezpieczeniom z tego tytułu jest również zobowiązana do opłacania składki na Fundusz Pracy (pod ustawowymi warunkami, takimi jak minimalna podstawa wymiaru składek skutkująca tym obowiązkiem czy kryterium wieku osoby ubezpieczonej).

Osoba prowadząca kilka rodzajów działalności pozarolniczej jest objęta obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z jednego, wybranego przez siebie rodzaju działalności. Za prowadzącego pozarolniczą działalność, w rozumieniu przepisów ubezpieczeniowych, uważa się:

  • osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych,
  • twórcę i artystę,
  • osobę prowadzącą działalność w zakresie wolnego zawodu,
  • wspólnika jednoosobowej spółki z o.o. oraz wspólników spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej,
  • osobę prowadzącą niepubliczną szkołę, placówkę lub ich zespół, na podstawie przepisów o systemie oświaty (art. 8 ust. 6 ustawy systemowej).

WAŻNE!

Osoba prowadząca kilka rodzajów działalności pozarolniczej opłaca obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne z jednego, wybranego przez siebie tytułu.

PRZYKŁAD

Przedsiębiorca, prowadzący od 2008 r. działalność gospodarczą, w maju 2012 r. został dodatkowo wspólnikiem jednoosobowej spółki z o.o. Druga z działalności prowadzonych przez tę osobę nie generuje dodatkowych obciążeń składkowych na ubezpieczenia społeczne – obowiązkowo podlega tym ubezpieczeniom z tytułu jednej z dwóch działalności (co do zasady, jest to działalność prowadzona wcześniej, ale może również zmienić tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń na działalność prowadzoną jako wspólnik jednoosobowej sp. z o.o.). Inaczej natomiast wygląda kwestia ubezpieczenia zdrowotnego – jest ono obowiązkowe z każdego rodzaju działalności. Przedsiębiorca od maja br. musi opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od jednego rodzaju działalności, natomiast składkę zdrowotną – od obydwóch.

W przedstawionym przez Pana problemie sytuacja jest jednak odmienna.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą na terenie Unii Europejskiej są zaliczane do grupy osób, które wykonują pracę „na własny rachunek”. Jeżeli pracę „na własny rachunek” wykonują w dwóch (lub więcej) krajach Wspólnoty, wówczas do celów ubezpieczeniowych są traktowane, jakby wykonywały całą swoją działalność i jakby uzyskiwały cały swój dochód w tym państwie członkowskim, którego ustawodawstwo ustalono dla nich za właściwe.


Od dnia poświadczenia formularza A1 podlega Pan polskim przepisom w zakresie zabezpieczenia społecznego. Zatem obowiązują Pana zasady prawa polskiego. Po ustaleniu dla Pana jako właściwego polskiego ustawodawstwa, działalność prowadzoną na Słowacji należy również traktować, jakby była wykonywana w Polsce (art. 13 ust. 6 rozporządzenia WE nr 883/2004). W świetle polskich przepisów ubezpieczeniowych jest Pan osobą prowadzącą jeden rodzaj działalności – czyli działalność gospodarczą (art. 8 ust. 6 pkt 1 ustawy systemowej). Nie ma znaczenia, że działalność ta jest prowadzona na podstawie dwóch odrębnych wpisów do ewidencji (w Polsce i na Słowacji). Prowadzi Pan faktycznie tylko jeden rodzaj pozarolniczej działalności i posiada Pan jeden tytuł do objęcia ubezpieczeniami społecznymi.

Odrębną kwestią do rozstrzygnięcia pozostaje obowiązek opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Trzeba rozważyć, czy należna jest tylko jedna składka czy dwie – od polskiej i słowackiej działalności.

Składki na ubezpieczenie zdrowotne należy opłacić od wszystkich przychodów uzyskiwanych z więcej niż jednego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego (art. 82 ust. 1 i 2 ustawy zdrowotnej). Jeżeli ubezpieczony prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą uzyskuje przychody z więcej niż jednego rodzaju działalności, składka na ubezpieczenie zdrowotne jest opłacana odrębnie od każdego rodzaju działalności, a także od każdej prowadzonej spółki (art. 82 ust. 3 i 4 ustawy zdrowotnej).

Rodzajami działalności są:

  • działalność gospodarcza prowadzona w formie spółki cywilnej,
  • działalność gospodarcza prowadzona w formie jednoosobowej spółki z o.o.,
  • działalność gospodarcza prowadzona w formie spółki jawnej,
  • działalność gospodarcza prowadzona w formie spółki komandytowej,
  • działalność gospodarcza prowadzona w formie spółki partnerskiej,
  • wykonywanie działalności twórczej lub artystycznej jako twórca lub artysta,
  • wykonywanie wolnego zawodu w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne;
  • wykonywanie wolnego zawodu, z którego przychody są przychodami z działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych;
  • inna (niż wymienione powyżej) pozarolnicza działalność gospodarcza prowadzona na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych.

Z przedstawionych wyjaśnień wynika, że również w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego nie powstaje u Pana obowiązek podwójnego oskładkowania działalności. Stosując – zgodnie z unijnym rozporządzeniem – do obu Pana działalności (polskiej i słowackiej) jedno, ustalone wcześniej ustawodawstwo (w Pana przypadku jest to ustawodawstwo polskie), należy uznać, że jest Pan przedsiębiorcą prowadzącym tylko jeden rodzaj działalności – działalność gospodarczą wymienioną w art. 82 ust. 5 pkt 9 ustawy zdrowotnej. Posiada Pan zatem tylko jeden tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego i w związku z tym opłaca Pan jedną składkę na to ubezpieczenie.

Podstawa prawna:

  • art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 8 ust. 6, art. 9 ust. 3 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),
  • art. 82 ust. 1, ust. 2 i ust. 5 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 ze zm.),
  • art. 11 ust. 1, art. 13 ust. 2 i ust. 6 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 883/2004 z 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz.Urz. UE L 166/1 z 30 kwietnia 2004 r.).
Kadry
Zmiany w BHP 2024. Tak powinno wyglądać miejsce pracy po 17 maja. Laptopy, krzesła biurka i nowe zasady ergonomii
26 kwi 2024

W dniu 18 października 2023 r., po ponad dwóch dekadach, zaktualizowano przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy użyciu monitorów ekranowych, ustanowione przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej jeszcze w 1998 roku. Do 17 maja 2024 nowelizacja zobowiązuje pracodawców do dostosowania istniejących stanowisk z monitorami ekranowymi w sposób odpowiadający nowoczesnym wymogom. Natomiast wszystkie stanowiska, które zostały stworzone po 18 października 2023 r. muszą odpowiadać nowym standardom już od momentu powstania.

Redukcja etatów w Poczcie Polskiej. Czy nowy plan transformacji przewiduje likwidację spółki?
26 kwi 2024

Zarząd Poczty Polskiej planuje w bieżącym roku zmniejszenie liczby stanowisk pracy o 5 tysięcy etatów. Wiceminister aktywów państwowych, Jacek Bartmiński, poinformował o tym w Sejmie. Przede wszystkim nie będą przedłużane umowy zlecenia oraz umowy o pracę na czas określony.

28 kwietnia Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy
26 kwi 2024

W dniu 28 kwietnia przypada Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Warto w tym szczególnym czasie przypomnieć sobie, że każdy człowiek ma prawo do stopy życiowej zapewniającej zdrowie i dobrobyt jego i jego rodziny, włączając w to wyżywienie, odzież, mieszkanie, opiekę lekarską i konieczne świadczenia socjalne, oraz prawo do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, choroby, niezdolności do pracy, wdowieństwa, starości lub utraty środków do życia w inny sposób od niego niezależny.

Ważne zmiany dla pielęgniarek i położnych
26 kwi 2024

Wreszcie sytuacja pielęgniarek i położnych będzie zrównana z innymi zawodami medycznymi.  Za organizację i realizację elementów kształcenia podyplomowego lekarzy, lekarzy dentystów, farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, ratowników medycznych odpowiada Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego (CMKP). W przypadku kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych jest ono monitorowane przez Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych. Będzie unifikacja i zawody medyczne będą podlegały pod CMKP.

Świadczenie przedemerytalne z ZUS w 2024, ile wynosi, komu przysługuje, ile czasu jest wypłacane, jak załatwić
26 kwi 2024

Takie świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych można otrzymywać nawet przez cztery lata. Jak sama nazwa wskazuje – świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, które nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego, a nie są objęte ochroną przedemerytalną z innego tytułu.

Zrób zakupy 28 kwietnia. Przed Tobą długi weekend!
26 kwi 2024

W najbliższą niedzielę, 28 kwietnia, sklepy będą otwarte. Jest okazja, żeby zaopatrzyć się we wszystkie produkty niezbędne na majówkę 2024.

Zwolnienia grupowe: Jakie są zasady przyznawania i obliczania wysokości odprawy pieniężnej?
26 kwi 2024

Pracownik, którego umowa została rozwiązana w ramach zwolnień grupowych, ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość zależy od wysokości miesięcznego wynagrodzenia pracownika i od zakładowego stażu pracy.

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową
25 kwi 2024

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową. Można więc domniemywać, że z Internetu znikną banery wymuszające „zgody” na profilowanie w celach marketingowych. Użytkownicy Internetu są coraz bardziej chronieni. Szczególnie teraz kiedy zapadł ważny wyrok TSUE potwierdzający coraz szery katalog danych osobowych. Trzeba też pamiętać o akcie o usługach cyfrowych w UE, który obowiązuje od lutego 2024 r. W sieci nie jest się już tak bezkarnym jak kiedyś.

MZ: dane wrażliwe nie mogą być ujawniane w rejestrze zawodów medycznych
26 kwi 2024

Centralny Rejestr Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego ujawnia informacje o utracie prawa do wykonywania przez daną osobę zawodu medycznego. Przyczyny utraty mogą być różne, np. z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym, nałogów, wyroków karnych czy dyscyplinarnych. To są dane wrażliwe - nie powinny więc być publicznie ujawniane. Łatwo sobie wyobrazić stygmatyzację tych osób i trudności życia społecznego czy zawodowego. Muszą zajść zmiany w prawie alarmują Ministerstwo Zdrowia i Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem dyrektywy
25 kwi 2024

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów. Pomimo tego, że 2 kwietnia 2024 r. rząd przyjął projekt ustawy o ochronie sygnalistów, tj. osób zatrudnionych w sektorze prywatnym lub publicznym i zgłaszających naruszenia prawa związane z pracą, to i tak TSUE nałożył karę na Polskę, bo znacznie przekroczyła termin. Trwają wzmożone prace w Sejmie nad projektem, ale kara 7 mln euro jednak jest!

pokaż więcej
Proszę czekać...