Czy można wycofać się z OFE po odmowie przyznania wcześniejszej emerytury

Dariusz Noszczak
Prawnik z ponad 10-letnim doświadczeniem, specjalista w dziedzinie prawa ubezpieczeń społecznych, w tym m.in. świadczeń emerytalno-rentowych. Autor wielu publikacji poświęconych tej tematyce, doświadczony wykładowca i szkoleniowiec.
rozwiń więcej
Rozwiązaliśmy stosunek pracy z pracownicą, która zdecydowała się przejść na wcześniejszą emeryturę z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach (na podstawie art. 184 w zw. z art. 32 ustawy o emeryturach i rentach z FUS). Niedawno otrzymała z ZUS odmowę przyznania tego świadczenia. W uzasadnieniu odmowy ZUS wskazał, że przystąpiła ona do OFE i nie złożyła wniosku o przekazanie środków na dochody budżetu państwa. Co w chwili obecnej nasza była pracownica powinna zrobić, aby przyznano jej emeryturę?

W ciągu 30 dni od otrzymania decyzji ubezpieczona powinna dostarczyć do ZUS odwołanie wraz z wnioskiem o przekazanie środków zgromadzonych w OFE do budżetu państwa. W takiej sytuacji ZUS przyzna emeryturę.

Autopromocja

Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. mogą uzyskać wcześniejszą emeryturę na zasadach przewidzianych dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r., jeśli wszystkie wymagane warunki, w tym również warunek obniżonego wieku emerytalnego, spełniły do 31 grudnia 2008 r. Od tej zasady przewidziany jest wyjątek dotyczący osób posiadających odpowiedni okres pracy (na ogół 15 lat) w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, działalności twórczej lub artystycznej, pracy kolejowej lub pracy górniczej. Osoby te mają możliwość uzyskania z tego tytułu wcześniejszej emerytury (na podstawie art. 184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS; DzU z 2009 r. nr 153, poz. 1227 ze zm.), nawet jeśli obniżony wiek emerytalny przewidziany dla danego rodzaju pracy ukończyły po 31 grudnia 2008 r.

Aby nabyć prawo do tego świadczenia, muszą jednak spełnić pewne dodatkowe warunki, tj.:

  • na dzień 1 stycznia 1999 r. posiadać okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn, w tym wymagany okres ww. pracy „szczególnej”,
  • rozwiązać stosunek pracy (jeżeli są pracownikami),
  • nie przystąpić do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyć wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym za pośrednictwem ZUS na dochody budżetu państwa.

Osoby ubiegające się o emeryturę, które przystąpiły do otwartego funduszu emerytalnego zamiar wycofania się z OFE i przekazania zgromadzonych tam środków do budżetu państwa deklarują we wniosku o emeryturę (cz. II pkt 3 formularza ZUS Rp-1E). Jeśli nie składają tego wniosku na urzędowym formularzu, powinny takie żądanie wyraźnie sformułować w składanym wniosku o emeryturę lub przedłożyć odrębny wniosek w tym zakresie.

Jeśli ubezpieczona nie spełniła wspomnianego wymogu formalnego, ZUS słusznie odmówił przyznania emerytury. W tej sytuacji wiele zależy od tego, czy decyzja odmowna w sprawie emerytury już się uprawomocniła.


Należy przypomnieć, że decyzja emerytalna ulega uprawomocnieniu po upływie terminu na wniesienie odwołania od tej decyzji. Odwołanie można zaś wnieść do sądu okręgowego pracy i ubezpieczeń społecznych w terminie miesiąca od dnia doręczenia odpisu decyzji za pośrednictwem jednostki ZUS, która wydała decyzję. Powinno ono zawierać oznaczenie zaskarżonej decyzji (najlepiej podać jej numer nadany przez ZUS), sformułowanie zarzutów i wniosków, ich uzasadnienie oraz podpis ubezpieczonego lub jego przedstawiciela ustawowego bądź pełnomocnika (art. 4779–47713 k.p.c.).

Po złożeniu odwołania ZUS ma 30 dni na ponowne przeanalizowanie sprawy i ewentualną zmianę lub uchylenie zaskarżonej decyzji. W przypadku nieuwzględnienia odwołania (choćby w części) urząd ten musi, również w terminie 30 dni, przekazać sprawę do sądu wraz z uzasadnieniem. Natomiast w razie uwzględnienia odwołania w całości ZUS nie nadaje mu dalszego biegu, uchylając poprzednią decyzją i wydając nową (art. 83 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych; DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.).

Jeśli więc termin do złożenia odwołania od decyzji emerytalnej jeszcze nie upłynął, ubezpieczona powinna złożyć to odwołanie, przedkładając jednocześnie wniosek o przekazanie środków zgromadzonych w OFE do budżetu państwa. W takiej sytuacji ZUS dokona zmiany pierwotnej decyzji i przyzna emeryturę. Jeśli natomiast decyzja emerytalna jest już prawomocna, ubezpieczona powinna ponownie wystąpić z wnioskiem o emeryturę zaznaczając w cz. II pkt 3 wniosku żądanie przekazania środków zgromadzonych w otwartym funduszu emerytalnym na dochody budżetu państwa.

Kadry
Świadczenie wspierające. Komu ZUS przyzna to świadczenie, w jakiej wysokości i na jak długo?
06 maja 2024

ZUS przyznał już pierwsze świadczenia wspierające. Mogą się o nie starać się osoby posiadające status osoby z niepełnosprawnością. Jak uzyskać świadczenie wspierające?

Jaki temat rozprawki na maturze 2024?
04 maja 2024

Wiele abiturientów zastanawia się jaki będzie temat rozprawki na maturze 2024? Możliwości i motywów literackich jest bardzo dużo. Warto zwrócić jednak szczególną uwagę na motyw pracy i rolę człowieka pracującego w polskiej literaturze.

Od maja urlopy dla dużej grupy pracowników: jest już wykaz stanowisk
04 maja 2024

Od maja obowiązują nowe przepisy i urlopy dla dużej grupy pracowników. Konkretnie chodzi o wykaz stanowisk pracy uprawniających do urlopu oraz wzór zaświadczenia o okresie korzystania przez pracownika z urlopu. Rozporządzenie wchodzi w życie 10 maja 2024 r. Kto ma prawo do tych uprawnień urlopowych?

Kiedy matury 2024? Terminy, przedmioty i praca nauczycieli
04 maja 2024

Około 263 000 zdających, którzy ukończą szkołę ponadpodstawową w roku szkolnym 2023/2024, przystąpi do egzaminu maturalnego z przedmiotów obowiązkowych. Ogółem w 2024 r. przeprowadzonych zostanie ok. 556 885 egzaminów w części ustnej oraz ok. 1 405 725 egzaminów w części pisemnej. Kiedy matury 2024? Poniżej szczegółowe terminy, godziny, przedmioty i praca nauczycieli podczas matur.

5000 zł do 8000 zł zasadniczego wynagrodzenia od 30 kwietna 2024, z wyrównaniem od 1 stycznia, podwyżka o 20% - ale nie dla każdego
04 maja 2024

5000 zł do 8000 zł zasadniczego wynagrodzenia od 30 kwietna 2024, z wyrównaniem od 1 stycznia, podwyżka o 20% - ale nie dla każdego. Konkretna wysokość stawek zależy od kwalifikacji, posiadanego doświadczenia oraz od jednostki zatrudniającej. Która grupa zawodowa otrzyma takie podwyżki? 

Czy 19 maja 2024 to niedziela handlowa?
03 maja 2024

Czy 19 maja 2024 to niedziela handlowa? Czy w maju jest niedziela handlowa? Poniżej wykaz niedziel handlowych na 2024 r.

5 maja: Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych
03 maja 2024

W dniu 5 maja przypada: Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych, a w Polsce to także Dzień Godności Osoby z Niepełnosprawnością Intelektualną. Trzeba zwrócić uwagę na sytuację tych osób, szczególnie w kontekście społecznym, zawodowym ale i ekonomicznym. Przecież już zgodnie z Konstytucją RP: Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny”. Musimy zatem wiedzieć, że uznając i popierając godność i prawa osób z niepełnosprawnościami, uznajemy własną godność i prawa.

4 maja to Dzień Św. Floriana - Święto Strażaków
03 maja 2024

Świętowaliśmy 1, 2, 3 maja teraz przyszedł czas na 4 maja -  Dzień Św. Floriana. To Wielkie Święto Strażaków. Zostało ustanowione w dniu imienia patrona tej grupy zawodowej czyli właśnie św. Floriana. W ten szczególny dzień warto wyrazić wdzięczność zarówno strażakom z Ochotniczych Straży Pożarnych jak i z Państwowej Straży Pożarnej za ich trud, ciężką i niebezpieczną służbę, gdzie często narażają swoje życie i zdrowie dla niesienia pomocy innym. 

Emerytura z ZUS: by zapewnić sobie nawet najniższą nie można zbyt często korzystać z zasiłków chorobowych, dlaczego
04 maja 2024

Częste przebywanie na zwolnieniu lekarskim, zwłaszcza tuż przed emeryturą ma wpływ na negatywny wpływ jej wysokość. A często na tym etapie życia bywa i tak, że dla poratowania zdrowia trzeba okresowo skorzystać z renty. Czy więc chorobowe wlicza się do emerytury? Nie tylko więc zbyt krótki staż pracy, ale i duży staż pracy, ale poprzerywany zwolnieniami lekarskimi może obniżyć emeryturę i pozbawić prawa do minimalnej gwarantowanej emerytury, bo formalnie takie okresy zwolnień, choć stażu pracy nie obniżają, w stażu ubezpieczeniowym uznawane są za okresy nieskładkowe.

Od 300 zł do 1200 zł - tyle wyniesie bon energetyczny w zależności od dochodu. Rząd rozpatrzy projekt ustawy o bonie energetycznym
02 maja 2024

Rada Ministrów na najbliższym posiedzeniu w dniu 7 maja 2024 r. zajmie się projektem ustawy o bonie energetycznym. Ustawa przewiduje dalsze zamrożenie cen energii elektrycznej i wprowadzenie jednorazowego bonu energetycznego. Świadczenie to będzie uzależnione od kryterium dochodowego.

pokaż więcej
Proszę czekać...