Jeśli zleceniobiorca podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, ma prawo do takiego zasiłku. Od zasiłku macierzyńskiego należy naliczyć składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w raporcie ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 12 40 xx.
Od 1 stycznia 2010 r. ojcowie wychowujący dzieci mogą skorzystać z prawa do 7 dni wolnych od pracy z prawem do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek ten przysługuje za okres ustalony w kodeksie pracy jako okres urlopu ojcowskiego. Jednak prawo do niego przysługuje również osobom innym niż pracownicy, pod warunkiem że:
- podlegają dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu,
- wykorzystają ten zasiłek przed ukończeniem przez dziecko 12 miesięcy życia.
Urlop w wymiarze 7 dni oraz zasiłek macierzyński za ten okres przysługują do końca 2011 r. Od 2012 r. wymiar ten wzrośnie do dwóch tygodni.
O wypłatę zasiłku macierzyńskiego może się zatem ubiegać również zleceniobiorca. W tym celu powinien wystąpić z wnioskiem do płatnika zasiłku przed rozpoczęciem korzystania z zasiłku macierzyńskiego. Wniosek powinien zawierać datę, od której ubezpieczony występuje z wnioskiem o wypłatę tego zasiłku.
Osoba pobierająca zasiłek macierzyński podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Dotyczy to również sytuacji, gdy zasiłek przysługuje zleceniobiorcy za okres przewidziany w kodeksie pracy jako okres urlopu ojcowskiego. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oblicza płatnik zasiłku, a finansuje je budżet państwa za pośrednictwem ZUS. Składki te są obowiązkowe, nawet jeśli osoba pobierająca zasiłek macierzyński ma inny tytuł do ubezpieczeń albo prawo do emerytury lub renty. W tym okresie zleceniobiorca nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu pracy na zlecenie. Obowiązkowo podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Za miesiąc, w którym zleceniobiorca otrzyma zasiłek macierzyński, należy złożyć:
- dwa raporty składkowe ZUS RCA: jeden z kodem tytułu ubezpieczenia z tytułu pracy na zlecenie 04 11 xx, rozliczając w nim składki należne z tytułu pracy na zlecenie; a drugi z kodem tytułu ubezpieczenia osoby pobierającej zasiłek macierzyński 12 40 xx, naliczając w nim składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od zasiłku macierzyńskiego,
- jeden raport świadczeniowy ZUS RSA, wykazując w nim okres przerwy w ubezpieczeniach z tytułu pracy na zlecenie w związku z pobieraniem zasiłku macierzyńskiego i wykazując kwotę wypłaconego zasiłku z kodem świadczenia 311 (zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego).
Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za taką osobę należy następnie wykazać w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA w polach nr 10, 11 i 12 bloku IV, tj. w polach właściwych do wykazywania składek finansowanych przez budżet państwa.
Podstawa prawna
- Art. 1823 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94; ost. zm. Dz.U. z 2011 r. nr 63, poz. 322.
- Art. 29 ust. 5a ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512; ost. zm. Dz.U. z 2010 r. nr 225, poz. 1463.
- Art. 6 ust. 1 pkt 19 oraz art. 9 ust. 1c i ust. 1d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych – t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585; ost. zm. Dz.U. z 2010 r. nr 182, poz. 1228.