Czy decyzja ZUS wszczynająca egzekucję zaległych składek powinna być jedna dla wszystkich członków zarządu spółki

Michał Culepa
rozwiń więcej
W decyzji dotyczącej egzekucji składek od członków zarządu spółki musi być oznaczone, że chodzi o solidarność dłużników. Sama zaś decyzja ZUS musi być wystawiona jako jedna dla całego zarządu. Brak stwierdzenia solidarnej odpowiedzialności i wystawienie decyzji odrębnie dla każdego dłużnika – członka zarządu skutkuje bezskutecznością decyzji i wstrzymaniem ewentualnej egzekucji (wyrok Sądu Najwyższego z 3 marca 2011 r., II UK 307/10).

Grzegorz K. pełnił obowiązki członka zarządu spółki M. w latach 2001–2002. Wkrótce po zakończeniu kadencji w zarządzie i odejściu ze spółki zgłosił się do niego przedstawiciel ZUS z żądaniem, w trybie art. 116 Ordynacji podatkowej, zapłaty zaległych składek nieopłaconych przez spółkę M. Żądania ZUS dotyczyły okresu od stycznia 2001 r. do końca 2002 r. Jak się okazało w toku postępowania, po odejściu Grzegorza K. sprawy spółki nie były prawidłowo prowadzone. W Krajowym Rejestrze Sądowym figurował np. fałszywy adres siedziby spółki (miejscowość niedaleko miasta R., gdzie na jednej posesji zarejestrowano siedziby kilku spółek, jednak w tym miejscu nie było nawet budynku, w którym mogłyby rezydować spółki).

Autopromocja

W tej sytuacji ZUS uznał, że uzyskanie składek z majątku spółki nie jest możliwe i skierował czynności egzekucyjne przeciwko byłym i obecnym członkom zarządu spółki M., także przeciw Grzegorzowi K.

W tym celu ZUS wydał dla każdego z członków zarządu z osobna odrębne decyzje w przedmiocie zapłaty zaległych składek. Problem polegał jednak na tym – co później Grzegorz K. podnosił w toku procesu przed sądem – że tytuł egzekucyjny wobec spółki (decyzja ZUS) nie został spółce nigdy prawidłowo doręczony z przyczyn obiektywnych (brak realnej siedziby, fałszywy adres w KRS). W tej sytuacji obciążeni należnościami członkowie zarządu zaczęli się odwoływać do sądów. Grzegorz K. jako jeden z odwołujących uzyskał korzystne wyroki – sąd I instancji i sąd apelacyjny zmieniły decyzję ZUS w ten sposób, że zwolniły Grzegorza K. z obowiązku zapłaty części zaległych składek za spółkę M., tj. za okres od października 2002 r. do stycznia 2003 r. Jednak były członek zarządu nie był tym orzeczeniem usatysfakcjonowany, gdyż pozostały jeszcze do opłacenia składki za 2001 r. i część 2002 r. Złożył więc skargę kasacyjną.


Orzeczenie Sądu Najwyższego

Skarga kasacyjna wnioskodawcy Grzegorza K. została przez Sąd Najwyższy uwzględniona i sprawa wróciła do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu wyroku Sąd Najwyższy przypomniał II tezę uchwały SN z 15 października 2009 r. (I UZP 3/09, OSNP 2011/1-2/13), w której wskazano, że decyzja dotycząca zapłaty przez byłych członków zarządu zaległych składek od spółki z ograniczoną odpowiedzialnością powinna być wydana wobec wszystkich członków zarządu spółki z o.o. W omawianej zaś sprawie wydano kilka decyzji indywidualnych. Jest to czynność nieprawidłowa. Nie zaznaczono bowiem w decyzjach faktu solidarnej odpowiedzialności dłużników za zaległe składki. Ma to istotne znaczenie dla byłych członków zarządu – dłużników ZUS. ZUS powinien więc w decyzji dokładnie określić zakres odpowiedzialności (w tym kwotę długu z tytułu nieterminowo opłaconych składek), wymienione z imienia i nazwiska osoby – dłużników (wszystkich) oraz fakt odpowiedzialności solidarnej. Bez tych elementów, bez doręczenia decyzji wszystkim dłużnikom decyzja o egzekucji subsydiarnej wobec członków zarządu jest wadliwa i nie może być wykonana.

Wnioski dla pracodawcy

W przypadku odpowiedzialności za nieopłacone składki ponoszonej przez członków zarządu spółek należy pamiętać, że jest to odpowiedzialność subsydiarna. Decyzja musi być więc ściśle i precyzyjnie sformułowana. Konieczne jest też zaznaczenie w niej solidarnej odpowiedzialności za zaległości składkowe. Braki w decyzji egzekucyjnej wydanej przeciwko członkom zarządu spółki uniemożliwiają jej wykonanie i podważają legalność.

Kadry
Jaki temat rozprawki na maturze 2024?
04 maja 2024

Wiele abiturientów zastanawia się jaki będzie temat rozprawki na maturze 2024? Możliwości i motywów literackich jest bardzo dużo. Warto zwrócić jednak szczególną uwagę na motyw pracy i rolę człowieka pracującego w polskiej literaturze.

Od maja urlopy dla dużej grupy pracowników: jest już wykaz stanowisk
04 maja 2024

Od maja obowiązują nowe przepisy i urlopy dla dużej grupy pracowników. Konkretnie chodzi o wykaz stanowisk pracy uprawniających do urlopu oraz wzór zaświadczenia o okresie korzystania przez pracownika z urlopu. Rozporządzenie wchodzi w życie 10 maja 2024 r. Kto ma prawo do tych uprawnień urlopowych?

Kiedy matury 2024? Terminy, przedmioty i praca nauczycieli
04 maja 2024

Około 263 000 zdających, którzy ukończą szkołę ponadpodstawową w roku szkolnym 2023/2024, przystąpi do egzaminu maturalnego z przedmiotów obowiązkowych. Ogółem w 2024 r. przeprowadzonych zostanie ok. 556 885 egzaminów w części ustnej oraz ok. 1 405 725 egzaminów w części pisemnej. Kiedy matury 2024? Poniżej szczegółowe terminy, godziny, przedmioty i praca nauczycieli podczas matur.

5000 zł do 8000 zł zasadniczego wynagrodzenia od 30 kwietna 2024, z wyrównaniem od 1 stycznia, podwyżka o 20% - ale nie dla każdego
04 maja 2024

5000 zł do 8000 zł zasadniczego wynagrodzenia od 30 kwietna 2024, z wyrównaniem od 1 stycznia, podwyżka o 20% - ale nie dla każdego. Konkretna wysokość stawek zależy od kwalifikacji, posiadanego doświadczenia oraz od jednostki zatrudniającej. Która grupa zawodowa otrzyma takie podwyżki? 

Czy 19 maja 2024 to niedziela handlowa?
03 maja 2024

Czy 19 maja 2024 to niedziela handlowa? Czy w maju jest niedziela handlowa? Poniżej wykaz niedziel handlowych na 2024 r.

5 maja: Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych
03 maja 2024

W dniu 5 maja przypada: Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych, a w Polsce to także Dzień Godności Osoby z Niepełnosprawnością Intelektualną. Trzeba zwrócić uwagę na sytuację tych osób, szczególnie w kontekście społecznym, zawodowym ale i ekonomicznym. Przecież już zgodnie z Konstytucją RP: Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny”. Musimy zatem wiedzieć, że uznając i popierając godność i prawa osób z niepełnosprawnościami, uznajemy własną godność i prawa.

4 maja to Dzień Św. Floriana - Święto Strażaków
03 maja 2024

Świętowaliśmy 1, 2, 3 maja teraz przyszedł czas na 4 maja -  Dzień Św. Floriana. To Wielkie Święto Strażaków. Zostało ustanowione w dniu imienia patrona tej grupy zawodowej czyli właśnie św. Floriana. W ten szczególny dzień warto wyrazić wdzięczność zarówno strażakom z Ochotniczych Straży Pożarnych jak i z Państwowej Straży Pożarnej za ich trud, ciężką i niebezpieczną służbę, gdzie często narażają swoje życie i zdrowie dla niesienia pomocy innym. 

Emerytura z ZUS: by zapewnić sobie nawet najniższą nie można zbyt często korzystać z zasiłków chorobowych, dlaczego
04 maja 2024

Częste przebywanie na zwolnieniu lekarskim, zwłaszcza tuż przed emeryturą ma wpływ na negatywny wpływ jej wysokość. A często na tym etapie życia bywa i tak, że dla poratowania zdrowia trzeba okresowo skorzystać z renty. Czy więc chorobowe wlicza się do emerytury? Nie tylko więc zbyt krótki staż pracy, ale i duży staż pracy, ale poprzerywany zwolnieniami lekarskimi może obniżyć emeryturę i pozbawić prawa do minimalnej gwarantowanej emerytury, bo formalnie takie okresy zwolnień, choć stażu pracy nie obniżają, w stażu ubezpieczeniowym uznawane są za okresy nieskładkowe.

Od 300 zł do 1200 zł - tyle wyniesie bon energetyczny w zależności od dochodu. Rząd rozpatrzy projekt ustawy o bonie energetycznym
02 maja 2024

Rada Ministrów na najbliższym posiedzeniu w dniu 7 maja 2024 r. zajmie się projektem ustawy o bonie energetycznym. Ustawa przewiduje dalsze zamrożenie cen energii elektrycznej i wprowadzenie jednorazowego bonu energetycznego. Świadczenie to będzie uzależnione od kryterium dochodowego.

Matura 2024: We wtorek, 7 maja, zaczyna się egzamin maturalny
02 maja 2024

W 2024 r. sesja główna egzaminu maturalnego potrwa od 7 maja do 24 maja. Część pisemna zacznie się 7 maja i skończy 24 maja, a część ustna potrwa od 11 maja do 16 maja (z wyjątkiem 12 maja) oraz od 20 maja do 25 maja. Wyniki matury będą znane 9 lipca.

pokaż więcej
Proszę czekać...