Państwa zleceniobiorca nabędzie prawo do świadczenia chorobowego od 21 lipca br. pod warunkiem, że od tej daty zostanie zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Za okres od 15 do 20 lipca br. nie ma prawa do świadczenia za czas choroby, gdyż jako student pracujący na zlecenie nie podlegał ubezpieczeniom społecznym (w tym także ubezpieczeniu chorobowemu). Jeśli mają Państwo wątpliwości, czy zleceniobiorca może przystąpić do egzaminu w czasie zwolnienia lekarskiego, należy wystąpić do ZUS o zajęcie w tej sprawie stanowiska.
UZASADNIENIE
Zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu, natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dla niego dobrowolne. Jeżeli jednak zleceniobiorca jest studentem i nie ukończył 26 lat, nie podlega żadnym ubezpieczeniom – ani społecznym, ani zdrowotnemu. Nie należy go zgłaszać do ubezpieczeń ani opłacać za niego składek.
Studentem, do celów stosowania przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, jest osoba ucząca się na studiach pierwszego stopnia (licencjackich lub inżynierskich) lub drugiego stopnia (magisterskich) albo na jednolitych studiach magisterskich. Nie jest przy tym istotne, czy dana szkoła jest szkołą publiczną czy prywatną.
Status studenta osoba zachowuje do dnia:
- złożenia egzaminu dyplomowego,
- zdania ostatniego egzaminu wymaganego planem studiów (np. kierunek lekarski),
- zaliczenia ostatniej przewidzianej planem studiów praktyki (np. kierunek farmacja),
- skreślenia z listy studentów.
Wraz z utratą statusu studenta zleceniobiorca, który wykonuje pracę na podstawie trwającej umowy zlecenia, powinien zostać zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, tj. emerytalnego, rentowych i wypadkowego. Takiego zgłoszenia należy dokonać od dnia następnego po dniu utraty statusu studenta, nawet jeśli zleceniobiorca nie ukończył jeszcze 26 lat.
Oznacza to, że Państwa zleceniobiorca powinien zostać zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych od dnia następnego po dniu obrony pracy dyplomowej, tj. od 21 lipca br. Natomiast do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorcę należy zgłosić tylko wtedy, gdy wyrazi chęć podlegania temu ubezpieczeniu. Zgłoszenia tego należy dokonać w terminie wskazanym przez zleceniobiorcę we wniosku o objęcie tym ubezpieczeniem.
Aby absolwent szkoły wyższej mógł uzyskać prawo do świadczenia chorobowego, musi zostać zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli taki absolwent zostanie zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dnia następnego po dniu złożenia egzaminu dyplomowego, zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego będzie mu przysługiwać od pierwszego dnia podlegania temu ubezpieczeniu (art. 4 ust. 3 pkt 1 ustawy zasiłkowej). W tym przypadku termin 90 dni nie może zostać przekroczony. Jeżeli taki absolwent zostałby zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego po upływie 90 dni od złożenia egzaminu dyplomowego, prawo do świadczenia chorobowego nabywa dopiero po upływie okresu wyczekiwania (tj. po 90 dniach w razie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie albo po 30 dniach, jeżeli ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe).
Jeżeli Państwa zleceniobiorca zgłosi wniosek o objęcie go dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym od 21 lipca br., to prawo do zasiłku chorobowego nabędzie od pierwszego dnia zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego, tj. od 21 lipca br., gdyż wymóg ustawowy przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia szkoły wyższej zostanie spełniony. Natomiast za okres niezdolności do pracy od 15 do 20 lipca br. Państwa zleceniobiorca nie ma prawa do zasiłku chorobowego, ponieważ w tym czasie nie podlegał ubezpieczeniu chorobowemu.
WAŻNE!
Jeżeli w ciągu 90 dni od ukończenia szkoły wyższej absolwent zostanie zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego, prawo do świadczenia chorobowego nabędzie od pierwszego dnia podlegania temu ubezpieczeniu.
Uczestnictwo w zajęciach oraz przystępowanie do egzaminów nie stanowią okoliczności powodującej utratę prawa do świadczenia chorobowego pod warunkiem, że czynności te nie wpłyną negatywnie na stan zdrowia ubezpieczonego i nie spowodują przedłużenia okresu niezdolności do pracy. Jeżeli jednak mają Państwo wątpliwości, czy zwolnienie lekarskie przedstawione przez zleceniobiorcę jest wykorzystywane w sposób prawidłowy, mogą Państwo wystąpić do ZUS o rozstrzygnięcie. ZUS wówczas zwraca się o opinię do lekarza leczącego i w razie sporu wydaje decyzję, od której przysługuje odwołanie do właściwego sądu rejonowego w terminie miesiąca od otrzymania decyzji.
Podstawa prawna
- art. 4 ust. 3 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.),
- art. 6 ust. 1 pkt 4 i ust. 4, art. 11 ust. 2, art. 12 ust. 1, art. 36 ust. 5 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),
- art. 2 ust. 1 pkt 7, pkt 8, pkt 9 i pkt 20, art. 167 ust. 2 ustawy z 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 164, poz. 1365 ze zm.).