Kiedy zleceniodawca musi zwrócić zleceniobiorcy koszty zakupu materiałów w celu wykonania zlecenia

Marek Rotkiewicz
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Autor i współautor około 60 książek z tego zakresu, w tym kilku komentarzy oraz autor ponad 4000 artykułów. Wykładowca na licznych szkoleniach (przeprowadzonych ponad 6000 godzin szkoleniowych).
rozwiń więcej
Pod koniec wykonywania umowy zlecenia zleceniobiorca przedstawił mi rachunek na kilkaset złotych za zakup materiałów związanych z wykonywaniem zlecenia. Nie umawiałem się z nim na rozliczanie kosztów, jednak zleceniobiorca twierdzi, że jestem zobowiązany do zwrotu takich wydatków. Czy ma rację?

Przepisy zobowiązują zleceniodawcę do zwrócenia zleceniobiorcy wydatków, które poniósł w celu wykonania zlecenia. Umowa może w tym zakresie przewidywać inną regulację, także całkowicie wyłączać prawo do domagania się zwrotu kosztów. Jednak w przypadku, gdy w umowie nie ma zapisów w tym zakresie, zlecający ma obowiązek zwrotu niezbędnych wydatków poczynionych w celu należytego wykonania zlecenia.

Autopromocja

UZASADNIENIE

Dający zlecenie powinien zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poniósł w celu należytego wykonania zlecenia, wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od kwoty wydatków (art. 742 Kodeksu cywilnego). Powinien również zwolnić przyjmującego zlecenie od zobowiązań, które zleceniobiorca zaciągnął w powyższym celu we własnym imieniu (art. 742 Kodeksu cywilnego). Mówimy tu o wydatkach, które spełniają łącznie dwie cechy:

  • były niezbędne, tzn. bez których realizacja prac ustalonych w umowie nie byłaby możliwa,
  • zostały poniesione w celu należytego wykonania zlecenia.

PRZYKŁAD

Zleceniobiorca ma w ramach umowy przeprowadzić rozmowy handlowe w siedzibie kontrahenta zleceniodawcy. Niezbędnym wydatkiem są w tym przypadku koszty podróży do siedziby kontrahenta.

Wydatki muszą mieć ścisły związek z treścią zobowiązania zleceniobiorcy wynikającego z umowy zlecenia. Im jest dokładniejsze określenie zobowiązania i sposobu jego realizacji, tym mniej problemów z zakwalifikowaniem danego wydatku jako wydatku ściśle powiązanego z wykonywaniem zlecenia.

Strony często zapominają o regulacji umownej obowiązku rozliczania kosztów wykonywania zlecenia. Jest to w wielu przypadkach duży błąd, gdyż w razie braku odpowiednich zapisów umownych należy stosować zapisy wynikające z Kodeksu cywilnego, tj. zobowiązanie zleceniodawcy do zwrotu kosztów. Warto pamiętać, by tę kwestię uregulować w umowie, gdyż realizacja praktycznie każdego zobowiązania polegającego na świadczeniu usług może powodować powstanie po stronie zleceniodawcy związanych z tym wydatków.


Przepis Kodeksu cywilnego wprowadzający obowiązek rozliczenia poniesionych kosztów (art. 742 Kodeksu cywilnego) nie jest przepisem bezwzględnie obowiązującym. Sąd Najwyższy w wyroku z 21 sierpnia 2008 r. (IV CSK 168/08, niepubl.) podkreślił, że przepisy dotyczące umowy zlecenia mają charakter względnie obowiązujący i strony, zgodnie z zasadą swobody umów, mogą dobrowolnie określić swe prawa i obowiązki.

Strony w treści umowy mogą zatem uregulować kwestię zwrotu poniesionych wydatków przez zleceniobiorcę inaczej niż Kodeks cywilny, a nawet całkowicie wyłączyć taki obowiązek. Strony zawierające umowę mogą bowiem ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego (art. 3531 Kodeksu cywilnego).

PRZYKŁAD

Zleceniodawca i zleceniobiorca za obopólną zgodą zawarli w umowie dodatkowy zapis: „Kwota obliczona zgodnie z § 4 niniejszej umowy stanowi całość przysługującego zleceniobiorcy wynagrodzenia oraz obejmuje zwrot wszelkich ewentualnych wydatków poniesionych przez zleceniobiorcę w celu wykonania zlecenia”. Zleceniodawca nie ma w tym przypadku obowiązku zwrotu niezbędnych wydatków poniesionych w celu należytego wykonania zlecenia.

Strony mogą również ograniczyć zakres zwrotu kosztów lub uregulować procedurę dokonywania wydatków w taki sposób, by zleceniodawca musiał każdorazowo wyrazić na określony koszt zgodę.

PRZYKŁAD

Strony w umowie zawarły zapis: „Zleceniobiorca może domagać się zwrotu wydatków poniesionych w celu wykonania zlecenia tylko wówczas, gdy wydatki te zostały uprzednio uzgodnione ze zleceniodawcą”.

„Zleceniobiorca może dokonywać wydatków na zakup niezbędnych do wykonania zlecenia materiałów w kwocie nie większej niż 50 zł w każdym tygodniu realizacji zlecenia. Zleceniodawca jest zobowiązany do zwrotu Zleceniobiorcy tych wydatków w terminie 7 dni od dnia przedłożenia dokumentu potwierdzającego wydatek”.

Jeżeli wykonanie zlecenia wymaga wydatków, dający zlecenie powinien na żądanie przyjmującego udzielić mu odpowiedniej zaliczki (art. 743 Kodeksu cywilnego).

Podstawa prawna

  • art. 3531, art. 742, art. 743 Kodeksu cywilnego.
Kadry
Jaki temat rozprawki na maturze 2024?
04 maja 2024

Wiele abiturientów zastanawia się jaki będzie temat rozprawki na maturze 2024? Możliwości i motywów literackich jest bardzo dużo. Warto zwrócić jednak szczególną uwagę na motyw pracy i rolę człowieka pracującego w polskiej literaturze.

Od maja urlopy dla dużej grupy pracowników: jest już wykaz stanowisk
04 maja 2024

Od maja obowiązują nowe przepisy i urlopy dla dużej grupy pracowników. Konkretnie chodzi o wykaz stanowisk pracy uprawniających do urlopu oraz wzór zaświadczenia o okresie korzystania przez pracownika z urlopu. Rozporządzenie wchodzi w życie 10 maja 2024 r. Kto ma prawo do tych uprawnień urlopowych?

Kiedy matury 2024? Terminy, przedmioty i praca nauczycieli
04 maja 2024

Około 263 000 zdających, którzy ukończą szkołę ponadpodstawową w roku szkolnym 2023/2024, przystąpi do egzaminu maturalnego z przedmiotów obowiązkowych. Ogółem w 2024 r. przeprowadzonych zostanie ok. 556 885 egzaminów w części ustnej oraz ok. 1 405 725 egzaminów w części pisemnej. Kiedy matury 2024? Poniżej szczegółowe terminy, godziny, przedmioty i praca nauczycieli podczas matur.

5000 zł do 8000 zł zasadniczego wynagrodzenia od 30 kwietna 2024, z wyrównaniem od 1 stycznia, podwyżka o 20% - ale nie dla każdego
04 maja 2024

5000 zł do 8000 zł zasadniczego wynagrodzenia od 30 kwietna 2024, z wyrównaniem od 1 stycznia, podwyżka o 20% - ale nie dla każdego. Konkretna wysokość stawek zależy od kwalifikacji, posiadanego doświadczenia oraz od jednostki zatrudniającej. Która grupa zawodowa otrzyma takie podwyżki? 

Czy 19 maja 2024 to niedziela handlowa?
03 maja 2024

Czy 19 maja 2024 to niedziela handlowa? Czy w maju jest niedziela handlowa? Poniżej wykaz niedziel handlowych na 2024 r.

5 maja: Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych
03 maja 2024

W dniu 5 maja przypada: Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych, a w Polsce to także Dzień Godności Osoby z Niepełnosprawnością Intelektualną. Trzeba zwrócić uwagę na sytuację tych osób, szczególnie w kontekście społecznym, zawodowym ale i ekonomicznym. Przecież już zgodnie z Konstytucją RP: Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny”. Musimy zatem wiedzieć, że uznając i popierając godność i prawa osób z niepełnosprawnościami, uznajemy własną godność i prawa.

4 maja to Dzień Św. Floriana - Święto Strażaków
03 maja 2024

Świętowaliśmy 1, 2, 3 maja teraz przyszedł czas na 4 maja -  Dzień Św. Floriana. To Wielkie Święto Strażaków. Zostało ustanowione w dniu imienia patrona tej grupy zawodowej czyli właśnie św. Floriana. W ten szczególny dzień warto wyrazić wdzięczność zarówno strażakom z Ochotniczych Straży Pożarnych jak i z Państwowej Straży Pożarnej za ich trud, ciężką i niebezpieczną służbę, gdzie często narażają swoje życie i zdrowie dla niesienia pomocy innym. 

Emerytura z ZUS: by zapewnić sobie nawet najniższą nie można zbyt często korzystać z zasiłków chorobowych, dlaczego
04 maja 2024

Częste przebywanie na zwolnieniu lekarskim, zwłaszcza tuż przed emeryturą ma wpływ na negatywny wpływ jej wysokość. A często na tym etapie życia bywa i tak, że dla poratowania zdrowia trzeba okresowo skorzystać z renty. Czy więc chorobowe wlicza się do emerytury? Nie tylko więc zbyt krótki staż pracy, ale i duży staż pracy, ale poprzerywany zwolnieniami lekarskimi może obniżyć emeryturę i pozbawić prawa do minimalnej gwarantowanej emerytury, bo formalnie takie okresy zwolnień, choć stażu pracy nie obniżają, w stażu ubezpieczeniowym uznawane są za okresy nieskładkowe.

Od 300 zł do 1200 zł - tyle wyniesie bon energetyczny w zależności od dochodu. Rząd rozpatrzy projekt ustawy o bonie energetycznym
02 maja 2024

Rada Ministrów na najbliższym posiedzeniu w dniu 7 maja 2024 r. zajmie się projektem ustawy o bonie energetycznym. Ustawa przewiduje dalsze zamrożenie cen energii elektrycznej i wprowadzenie jednorazowego bonu energetycznego. Świadczenie to będzie uzależnione od kryterium dochodowego.

Matura 2024: We wtorek, 7 maja, zaczyna się egzamin maturalny
02 maja 2024

W 2024 r. sesja główna egzaminu maturalnego potrwa od 7 maja do 24 maja. Część pisemna zacznie się 7 maja i skończy 24 maja, a część ustna potrwa od 11 maja do 16 maja (z wyjątkiem 12 maja) oraz od 20 maja do 25 maja. Wyniki matury będą znane 9 lipca.

pokaż więcej
Proszę czekać...