Zgodnie z komunikatem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 11 lutego 2013 r. (M.P. z 2013, poz. 88) przeciętne miesięczne wynagrodzenie w IV kwartale 2012 r. wyniosło 3690,30 zł. Na podstawie tej sumy oblicza się składki na ubezpieczenie społeczne młodocianych.
I rok nauki pracownika młodocianego
W I roku nauki młodocianego, gdy okres ubezpieczenia obejmuje grudzień 2012 r. oraz styczeń i luty 2013 r., podstawą wymiaru składek była kwota 140,41 zł (nie mniej niż 4 % przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale 2012 roku). W razie finansowania przez płatnika składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 13,70 zł (9,76 %), a na rentowe – 9,13 zł (6,5 %). Gdyby finansował je ubezpieczony, płaci odpowiednio 13,70 zł i 2,11 zł. Co więcej, opłaca również ubezpieczenie chorobowe, a składka wynosi 3,44 zł (2,45 %).
Dla okresu obejmującego marzec-maj 2013 r. podstawa wymiaru składki wynosi 147,61 zł (nie mniej niż 4 % przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale 2012 roku). W przypadku finansowania przez płatnika składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 14,41 zł (9,76 %), a na rentowe – 9,59 zł (6,5 %). W sytuacji opłacania składek przez samego ubezpieczonego składki wynoszą odpowiednio 14,41 zł (9,76 %) oraz 2,21 zł (1,5 %). Opłaca również składkę na ubezpieczenie chorobowe w wysokości 3,62 zł (2,45 %).
Zobacz także: Młodociani - wynagrodzenie 2013
II rok nauki pracownika młodocianego
W II roku nauki młodocianego w przypadku okresu ubezpieczenia obejmującego grudzień 2012 r. oraz styczeń i luty 2013 r. podstawą wymiaru składek była kwota 175,51 zł (nie mniej niż 5 % przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale 2012 roku). Gdy finansowaniem zajmuje się płatnik, składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 17,13 zł (9,76 %), a na rentowe – 11,41 zł (6,5 %). W razie finansowania przez samego ubezpieczonego, płaci odpowiednio 17,13 zł i 2,63 zł. Opłaca on ponadto ubezpieczenie chorobowe, a składka wynosi 4,30 zł (2,45 %).
Natomiast dla okresu marzec-maj 2013 r. podstawa wymiaru składki wynosi 184,52 zł (nie mniej niż 5 % przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale 2012 roku). W razie finansowania przez płatnika składka na ubezpieczenie emerytalne równa jest 18,01 zł (9,76 %), a na rentowe – 2,77 zł (6,5 %). W sytuacji opłacania składek przez samego ubezpieczonego składki wynoszą odpowiednio 14,41 zł (9,76 %) oraz 2,21 zł (1,5 %). Na ubezpieczonym ciąży również obowiązek opłacania składki na ubezpieczenie chorobowe w wysokości 4,52 zł (2,45 %).
Zobacz również: Składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 2013
III rok nauki pracownika młodocianego
W ostatnim III roku nauki młodocianego dla okresu ubezpieczenia obejmującego grudzień 2012 r. oraz styczeń i luty 2013 r. podstawą wymiaru składek była kwota 210,61 zł (nie mniej niż 6 % przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale 2012 roku). W razie finansowania przez płatnika składki na ubezpieczenie emerytalne wynosiłyby 20,56 zł (9,76 %), a na rentowe – 13,69 zł (6,5 %). Jednak gdyby zajmował się tym sam ubezpieczony, płaciłby odpowiednio 20,56 zł i 3,16 zł. Co więcej, powinien także opłacać ubezpieczenie chorobowe, a składka wynosi 5,16 zł (2,45 %).
W stosunku do okresu marzec-maj 2013 r. podstawa wymiaru składki wynosi 221,42 zł (nie mniej niż 6 % przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale 2012 roku). W przypadku finansowania przez płatnika składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 21,61 zł (9,76 %), a na rentowe – 14,39 zł (6,5 %). W sytuacji opłacania składek przez samego ubezpieczonego składki wynoszą odpowiednio 21,61 zł (9,76 %) oraz 3,32 zł (1,5 %). Ubezpieczony, oprócz składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, opłaca również składkę na ubezpieczenie chorobowe. Jej wysokość wynosi 5,42 zł (2,45 %).
Zobacz również: Forum Kadry - ZUS i Płace
Zgłoszenie kontynuowania zatrudnienia
Warto wspomnieć w tym miejscu, że w przypadku kontynuowania zatrudnienia w danym zakładzie pracy przez pracownika młodocianego, który ukończył naukę zawodu, pracodawca powinien zgłosić tę osobę na nowo do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, ponieważ zmienia się wtedy kod tytułu do ubezpieczeń.
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 Nr 60, poz. 278 z późn. zm.)