Od 1 września 2024 r. zmniejszyło się wynagrodzenie pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu. Mniejsze jest także wynagrodzenie młodocianych w trakcie przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
- Zatrudnianie pracowników młodocianych
- Niższe wynagrodzenie młodocianych w trakcie nauki zawodu
- Niższe wynagrodzenie młodocianych w trakcie przyuczenia do wykonywania określonej pracy
Zatrudnianie pracowników młodocianych
Kodeks pracy dopuszcza zatrudnianie pracowników młodocianych, a więc osób, które ukończyły 15 lat, a nie przekroczyły 18 lat. Młodociany może być zatrudniony w celu przygotowania zawodowego (art. 190 Kodeksu pracy). Takie przygotowanie zawodowe może odbywać się przez:
naukę zawodu;
przyuczenie do wykonywania określonej pracy.
Zasady wynagradzania pracowników młodocianych określa rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
Niższe wynagrodzenie młodocianych w trakcie nauki zawodu
Tak jak każdemu innemu pracownikowi, wynagrodzenie przysługuje także młodocianemu zatrudnionemu w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu. Wynagrodzenie to obliczane jest w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.
Stosunek procentowy wynagrodzenia wynosi:
w I roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole – nie mniej niż 8 proc.,
w II roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole – nie mniej niż 9 proc.,
w III roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole – nie mniej niż 10 proc.
W drugim kwartale 2024 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8038,41 zł. Wysokość wynagrodzenia pracowników młodocianych obliczonego od tej kwoty przedstawia tabela.
Wynagrodzenie od 1 września 2024 r. pracowników młodocianych w okresie nauki zawodu
Okres obowiązywania | I rok nauki (8 proc.) | II rok nauki (9 proc.) | III rok nauki (10 proc.) |
1 września 2024 r. – 30 listopada 2024 r. | 643,07 zł | 723,46 zł | 803,84 zł |
Niższe wynagrodzenie młodocianych w trakcie przyuczenia do wykonywania określonej pracy
Wynagrodzenie pracowników młodocianych w trakcie przyuczenia do wykonywania określonej pracy także ustala się w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.
Nadal mają oni prawo do nie mniej niż 7 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale. Oznacza to, że w okresie od 1 września do 30 listopada 2024 r. wynagrodzenie tych młodocianych wyniesie 562,69 zł.
Podstawa prawna
art. 190 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.)
§ 13, § 19 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (j.t. Dz. U. z 2018 r. poz. 2010 ze zm.)
- komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 sierpnia 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2024 r. (M.P. z 2024 r. poz. 730)