Jeżeli umowa z tym pracownikiem zostanie przedłużona, nie musi on ponownie składać ślubowania. W przypadku ponownego zatrudnienia pracownika w danej jednostce taki pracownik składa ślubowanie tylko raz przed przystąpieniem do pracy.
UZASADNIENIE
Pracownicy samorządowi zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych oraz na stanowiskach urzędniczych kierowniczych składają ślubowanie (art. 18 ustawy o pracownikach samorządowych). Ślubowanie składa się przed przystąpieniem do wykonywania obowiązków służbowych.
Konstrukcja przepisów wskazuje, że ślubowanie jest związane z podejmowanym po raz pierwszy zatrudnieniem w jednostce samorządowej. A zatem dla obowiązku złożenia ślubowania nie ma znaczenia, która z kolei umowa jest zawierana z pracownikiem samorządowym zatrudnionym na stanowisku urzędniczym lub urzędniczym kierowniczym w danej jednostce. Pracownik składa bowiem ślubowanie tylko raz.
Obowiązek złożenia ślubowania nie dotyczy pracowników zatrudnionych po raz pierwszy w jednostkach samorządowych na stanowiskach urzędniczych. Tacy pracownicy są zatrudniani na podstawie umów na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy (art. 16 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych). Pracownicy podejmujący pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym w jednostce samorządowej są zobowiązani do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem. Pracownicy ci składają ślubowanie dopiero po odbyciu służby przygotowawczej (lub po ewentualnym zwolnieniu z odbycia tej służby przez kierownika jednostki) i złożeniu egzaminu z pozytywnym wynikiem.
WAŻNE!
Ślubowanie składają tylko pracownicy samorządowi zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych, w tym na stanowiskach urzędniczych kierowniczych.
Obowiązku złożenia ślubowania nie mają pracownicy zatrudnieni na stanowiskach doradcy, asystenta oraz na stanowiskach pomocniczych i obsługi.
Zatem w przypadku zatrudnienia na stanowisku urzędniczym pracownika samorządowego, który dotychczas był zatrudniony w jednostce samorządowej na stanowisku pomocniczym lub obsługi oraz doradcy lub asystenta, taki pracownik jest zobowiązany do odbycia służby przygotowawczej i złożenia egzaminu. Dopiero po pozytywnym zdaniu egzaminu składa ślubowanie.
Podstawa prawna
- art. 16, art. 18, art. 19 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.).