Sprawdź -> Wymiar czasu pracy w 2019 roku
Zgodnie z art. 129 § 1 Kodeksu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Na tej podstawie oblicza się wymiar czasu pracy.
Wymiar czasu pracy w całym 2018 roku wynosi 2000 godzin.
Jak ustalić wymiar czasu pracy krok po kroku
Przepisy Kodeksu pracy określają w jaki sposób ustalić wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym:
Krok 1 – mnożymy 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni (pełne tygodnie pracy to 7 kolejnych dni, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego) przypadających do przepracowania w tym okresie (dla miesięcznego okresu rozliczeniowego jest to 4);
Krok 2 – dodajemy do otrzymanej liczby, liczbę dni pozostałych (wystających poza pełne tygodnie) do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku;
Krok 3 – odejmujemy po 8 godzin za każde święto wolne od pracy przypadające w dniu innym niż niedziela.
Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach w 2018 r.
Przy uwzględnieniu wszystkich świąt oraz weekendów w 2018 roku wypada 115 dni wolnych od pracy. Poniżej wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach roku 2018.
* 12 listopada został ustanowiony dniem wolnym, zatem w listopadzie było 160 godzin roboczych, 20 dni pracujących i 10 dni wolnych od pracy.
Sprawdź->>> Współczynnik urlopowy w związku z wolnym 12 listopada - stanowisko GIP
Dni ustawowo wolne w 2018 roku
Niepełny etat
Wymiar czasu pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ulega obniżeniu proporcjonalnie do liczby godzin w pełnym etacie.
Pracownik zatrudniony jest na ½ etatu, wymiar czasu pracy na pełnym etacie wynosi 160 godzin. W takiej sytuacji, wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na ½ etatu wyniesie 80 godzin. W przypadku pracownika zatrudnionego na ¾ etatu – wymiar czasu pracy wyniesie 120 godzin (3/4x160).
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy;
- Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy.