Dni wolne 2023 - Niemcy

• Dni wolne 2023 – Niemcy
• Jakie święta i dni wolne od pracy w całych Niemczech w 2023 roku?
• Odpoczynek w niedziele i święta w Niemczech
• Wyjątki – kiedy praca może być świadczona w niedziele i święta w Niemczech
• Ustawy świąteczne w poszczególnych krajach związkowych w Niemczech – jakie?

Dni wolne 2023 – Niemcy

Niemiecka ustawa o godzinach pracy Arbeitszeitgesetz (ArbZG), podobnie jak przepisy polskiego prawa pracy określa jakie dni są ustawowo wolne od pracy. Generalna różnica jest jednak taka, że w Niemczech istnieje jedynie 9 dni wolnych od pracy, ze względu na przypadające święta w ramach ogólnokrajowego prawa, a już poszczególne niemieckie kraje związkowe określają swoje wewnętrzne regulacje dotyczące dni wolnych od pracy.

Jakie święta i dni wolne od pracy w całych Niemczech w 2023 roku?

Święta obchodzone w całych Niemczech w 2023 roku to:

• Nowy rok – 1 stycznia 2023 r. (niedziela)

• Wielki Piątek – 7 kwietnia 2023 r. (piątek)

  Autopromocja

  Wynagrodzenia 2024.
  Rozliczanie płac w praktyce

  Sprawdź

• Poniedziałek Wielkanocny – 10 kwietnia 2023 r. (poniedziałek)

• Święto pracy – 1 maja 2023 r. (poniedziałek)

• Wniebowstąpienie Pańskie – 18 maja 2023 r. (czwartek)

  Autopromocja

  Webinarium: Rozliczanie czasu pracy w praktyce: podróż służbowa, bankiet, szkolenie

  Termin: 13 maja 2024 r.

  Sprawdź

• Zesłanie Ducha Świętego, Zielone Świątki – 29 maja 2023 (poniedziałek)

• Dzień Zjednoczenia Niemiec – 3 października 2023 rok (wtorek)

  Autopromocja

  Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

  Sprawdź

• Pierwszy dzień Bożego Narodzenia – 25 grudnia 2023 r. (poniedziałek)

• Dzień Bożego Narodzenia – 26 grudnia 2023 r. (wtorek).

Odpoczynek w niedziele i święta w Niemczech

Niemiecka ustawa o godzinach pracy odnosi się do odpoczynku w niedzielę i święta. Przepisy wskazują, że pracownicy nie mogą być zatrudnieni w niedziele i święta od godziny 0 do 24. W zakładach wielozmianowych z regularnymi zmianami dziennymi i nocnymi początek lub koniec odpoczynku w niedzielę i dzień ustawowo wolny od pracy może zostać przesunięty do przodu lub do tyłu o maksymalnie sześć godzin, jeżeli praca jest zawieszona na 24 godziny po rozpoczęciu okresu odpoczynku. W przypadku kierowców i pasażerów rozpoczęcie 24-godzinnego odpoczynku w niedzielę i dzień ustawowo wolny od pracy może zostać przyspieszony o maksymalnie dwie godziny.

Wyjątki – kiedy praca może być świadczona w niedziele i święta w Niemczech

Jeżeli praca nie może być wykonywana w dni robocze, pracownicy mogą być zatrudnieni w niedziele i święta, niezależnie od generalnych regulacji dot. odpoczynku w niedziele i święta. Przykłady, kiedy w Niemczech może być wykonywana praca w niedziele i święta:

• w służbach ratowniczych i ratowniczych oraz w straży pożarnej,
• w celu utrzymania porządku publicznego i bezpieczeństwa publicznego oraz funkcjonowania sądów i organów, a także do celów obronnych,
• w szpitalach i innych placówkach zajmujących się leczeniem, opieką i wsparciem osób,
• w restauracjach i innych obiektach gastronomicznych i noclegowych, jak również w gospodarstwie domowym,
• przedstawienia muzyczne, przedstawienia teatralne, pokazy filmowe, pokazy, spektakle i inne podobne wydarzenia,
• w niekomercyjnych akcjach i imprezach kościołów, związków wyznaniowych, stowarzyszeń, stowarzyszeń, partii i innych podobnych stowarzyszeń,
• w obiektach sportowo-rekreacyjnych, rekreacyjnych i rozrywkowych, w turystyce, muzeach i akademickich bibliotekach referencyjne,
• w radiofonii i telewizji, prasie codziennej i sportowej, agencjach informacyjnych i codziennej działalności związanej z innymi produktami prasowymi, w tym rozładunku, produkcji składu tekstu, filmów i klisz drukarskich do codziennych wiadomości i obrazów, aktualnych nagrań na nośnikach dźwięku i obrazu oraz transportu i kompletacji produktów prasowych, których pierwsza data publikacji przypada na poniedziałek lub dzień po dniu ustawowo wolnym od pracy,
• na targach, wystawach i jarmarkach w rozumieniu tytułu IV Kodeksu Przemysłowego, jak również na festiwalach folklorystycznych,
• w zakładach transportowych oraz w transporcie i kompletacji łatwo psujących się towarów w rozumieniu § 30 ust. 3 nr 2 ustawy Prawo o ruchu drogowym,
• w przedsiębiorstwach dostarczających energię i wodę oraz w przedsiębiorstwach zajmujących się odpadami i odprowadzaniem ścieków,
• w rolnictwie i hodowli zwierząt oraz w zakładach zajmujących się leczeniem i opieką nad zwierzętami,
• w branży ochrony i ochronie działających obiektów,
• w czyszczeniu i konserwacji sprzętu eksploatacyjnego, o ile wymaga to regularnego postępu operacji własnej lub strony trzeciej, w przygotowaniu wznowienia pełnego dnia pracy oraz w utrzymaniu funkcjonalności sieci danych i systemów komputerowych,
• w celu uniknięcia zniszczenia lub znacznych uszkodzeń urządzeń produkcyjnych,
• w piekarniach i cukierniach przez okres do trzech godzin przy produkcji i dostawie lub dostawie wyrobów cukierniczych i wypieków, które są wystawione na sprzedaż w tym dniu,
• w celu przeprowadzania transakcji ekspresowych i wysokokwotowych oraz obrotu pieniędzmi, walutami, papierami wartościowymi i instrumentami pochodnymi w dni ustawowo wolne od pracy przypadające w dzień roboczy, który nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy we wszystkich Państwach Członkowskich Unii Europejskiej.

Ustawy świąteczne w poszczególnych krajach związkowych w Niemczech – jakie?

To, które dni są dniami ustawowo wolnymi od pracy, określają ustawy świąteczne poszczególnych krajów związkowych. Dodatkowo może obowiązywać prawo układów zbiorowych pracy, które jest bardzo dobrze rozwinięte w Niemczech. Przykładowo w danym zakładzie pracy w ramach prawa układowego, związki zawodowe mogą wynegocjować, że wigilia czy też sylwester będą dniami wolnymi od pracy. Zgodnie z generalnymi zasadami są to dni pracujące.

Przykłady wybranych dni wolnych od pracy w poszczególnych landach:

• 6 stycznia 2023 – Epifania - Badenia-Wirtembergia, Bawaria, Saksonia-Anhalt

• 8 marca 2023 – Międzynarodowy Dzień Kobiet - Berlin

• 9 kwietnia 2023 – Wielkanoc - Brandenburgia

  Autopromocja

  Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia

  Sprawdź

• 28.05.2023 - Brandenburgia

• 8 czerwca 2023 – Boże Ciało - Badenia-Wirtembergia, Bawaria, Hesja, Nadrenia Północna-Westfalia, Nadrenia-Palatynat,
  Saara W Saksonii tylko częściowo, w Turyngii tylko częściowo,

• 8 sierpnia 2023 - Festiwal Pokoju w Augsburgu – Augsburg

• 15 sierpnia 2023 - Dzień Wniebowzięcia NMP - Saara, w Bawarii tylko częściowo,

• 20 września 2023 - Światowy Dzień Dziecka - Turyngia,

• 31 października 2023 - Dzień Reformacji 31.10.2023 - Brandenburgia, Brema, Hamburg, Meklemburgia-Pomorze Przednie, Dolna Saksonia, Saksonia, Saksonia-Anhalt, Szlezwik-Holsztyn, Turyngia,

• 1 listopada 2023 - Wszystkich Świętych - Badenia-Wirtembergia, Bawaria, Nadrenia Północna-Westfalia, Nadrenia-Palatynat, Saara,

• 22 listopada 2023 - Dzień Pokuty i Modlitwy - Saksonia.

Podstawa prawna:

Niemiecka ustawa o godzinach pracy Arbeitszeitgesetz (ArbZG)