Wzrost aktywności rekrutacyjnej firm [RAPORT]

Wzrost aktywności rekrutacyjnej firm [RAPORT]/Fot. Shutterstock / Shutterstock
W I półroczu 2021 r. widoczne było wyraźne ożywienie aktywności rekrutacyjnej firm. Tak wynika z raportu „Rynek Pracy Specjalistów H1 2021”, przygotowane go przez Pracuj.pl.

Ile ofert pracy w 2021 r.?

W pierwszym półroczu 2021 r. pracodawcy zamieścili na Pracuj.pl 440 608 ofert zatrudnienia. Oznacza to, iż liczba ogłoszeń na portalu wzrosła w stosunku do II półrocza 2020 r. o 45%.

Autopromocja

Pracuj.pl

Kogo szukają pracodawcy?

Najczęściej szukane specjalizacje to: sprzedaż, IT i obsługa klienta. Wysokich kompetencji cyfrowych wymaga się 32% ofert pracy.

W I półroczu 2021 r. wzrosła liczba rekrutacji w przypadku branż dotkniętych COVID-19.

Pracuj.pl

Więcej ofert pracy dla ekspertów ds. HR

Największe jednak ożywienie zaobserwowano wśród ekspertów ds. HR. Do nich skierowano aż o 87% ofert więcej niż w II półroczu minionego roku. Nieco mniejsze wzrosty w stosunku do poprzedniego półrocza dotyczyły marketingu (70%). Wzrost liczby ofert pracy dotyczył również takich branż jak: turystyka, hotelarstwo i gastronomia, budownictw. Dodatnia dynamika liczby rekrutacji obserwowana była w również w przypadku rekrutacji pracowników fizycznych i specjalistów produkcji.

Jakie branże rekrutowały najczęściej?

Według raportu, podobnie jak w ostatnich latach, największa liczba ofert pochodziła od pracodawców działających w branży bankowości i finansów. Na drugim miejscu znalazły się firmy pochodzące z branży nowych technologii, a na trzecim - pracodawcy z branży handlu i sprzedaży detalicznej. Kolejne miejsca zajęły firmy zajmujące się produkcją FMCG oraz budownictwem i inżynierią.

Najwięcej ofert pracy z województwa mazowieckiego

Co piąte ogłoszenie (20%) na Pracuj.pl pochodziło od firm z województwa mazowieckiego. Kolejne pozycje zajmowały województwa: dolnośląskie (11%), śląskie (10%), małopolskie (9%), wielkopolskie (9%), pomorskie (7%) i łódzkie (6%).

Oferty pracy zdalnej i rekrutacje zdalne

Zdecydowana większość badanych pracowników i kandydatów była otwarta na udział w zdalnych rekrutacjach.W poszukiwaniu pracowników częściej niż przed pojawieniem się COVID-19 sięgano po wirtualne narzędzia kontaktu z kandydatami.

Źródło: Raport Pracuj.pl „Rynek Pracy Specjalistów H1 2021”.

Kadry
Dodatki do emerytury w 2024 r. Stawki i warunki przyznawania świadczeń
10 maja 2024

Dodatki do emerytury to dodatkowe świadczenia przyznawane emerytom i rencistom w celu poprawy ich sytuacji życiowej. Przyznanie dodatku jest uzależnione od spełnienia określonych warunków. Jakie dodatki do emerytury są dostępne w 2024 roku i ile wynoszą?

Wkrótce zmieni się wysokość dodatku za pracę w nocy. Ile wyniesie?
10 maja 2024

Pracownik wykonujący pracę w nocy ma prawo do specjalnego dodatku do wynagrodzenia. Przysługuje on za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Wkrótce zmieni się wysokość podstawy, od której dodatek jest naliczany. Jaka będzie wysokość dodatku za pracę w nocy?

Jak radzić sobie ze złością? Kilka praktycznych strategii od psychologa
10 maja 2024

Niniejszy artykuł stanowi poradnik psychologa o tym, jak radzić sobie ze złością. Złość to emocja, która może być trudna do opanowania. Wpływa wówczas destrukcyjnie na relacje i ogólny dobrostan. Oto kilka praktycznych strategii radzenia sobie ze złością w konstruktywny sposób.

ZUS: Masowe kontrole zwolnień lekarskich. Tysiące osób musi zwrócić zasiłek
10 maja 2024

ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie. W I kwartale 2024 r. skontrolowano ponad 35 tys. osób na zwolnieniu lekarskim. Tysiące z nich zostało pozbawionych prawa do zasiłku.

Minimalne wynagrodzenie to ok. 6400 zł do ręki ale można zarobić dużo więcej - sprawdź gdzie [praca sezonowa 2024]
10 maja 2024

Polscy hotelarze alarmują, że mają problemy ze znalezieniem personelu. To obecnie największy mankament tego biznesu - cytuje przedsiębiorców z tej branży "Gazeta Wyborcza" z 10 maja 2024 r. 

Obowiązek ponownego zatrudnienia zwolnionego pracownika - kiedy
10 maja 2024

Obowiązek ponownego zatrudnienia zwolnionego pracownika - kiedy? W prawie są dwie główne sytuacje kiedy pracodawca ma obowiązek dalej współpracować z pracownikiem. Jeśli tego nie zrealizuje może ponieść karę, nawet finansową.

W jakim terminie należy wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy w 2024 r.
10 maja 2024

Zaległym urlopem wypoczynkowym jest urlop udzielany pracownikowi w terminie późniejszym niż rok kalendarzowy, w którym pracownik nabył do niego prawo. Czy możliwe jest udzielenie zaległego urlopu bez zgody pracownika?

Pracownicy samorządowi: Będą obowiązkowe konkursy na wolne stanowiska kierownicze?
10 maja 2024

Do Senatu wpłynęła petycja, w której zaproponowano obowiązek przeprowadzania konkursów na wolne stanowiska kierownicze. 

Podwyżka o 150 zł miesięcznie. Przedsiębiorcy się wściekną
09 maja 2024

Składki osób prowadzących działalność gospodarczą wzrosną w 2025 r. o 154,42 zł do poziomu 1754,74 zł miesięcznie (bez ulg i składki zdrowotnej).

Rozwiązanie stosunku pracy. Jak prawidłowo wypowiedzieć umowę o pracę?
09 maja 2024

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika jest jednym ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. Jaka powinna być treść prawidłowo sporządzonego wypowiedzenia umowy o pracę? Kiedy stosunek pracy zostanie rozwiązany?

pokaż więcej
Proszę czekać...