Czym jest wypadek?
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,
- w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy; pracownik może przerwać drogę, o ile jest to uzasadnione okolicznościami
Zobacz: Jakie zdarzenie kwalifikuje się jako wypadek przy pracy?
Wypadek śmiertelny
Niestety zdarza się, że skutkiem wypadku w pracy będzie śmierć pracownika.
Za śmiertelny uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie wynoszącym maksymalnie sześć miesięcy od dnia wypadku.
Ciężki wypadek
Za ciężki wypadek uważa się zdarzenie, w wyniku którego doszło do ciężkiego uszkodzenia ciała, np. do:
- utraty wzroku, słuchu, mowy lub zdolności rozrodczych,
- innego uszkodzenia ciała albo rozstroju zdrowia, naruszającego podstawowe funkcje organizmu,
- choroby nieuleczalnej lub zagrażającej życiu,
- trwałej choroby psychicznej,
- całkowitej lub częściowej utraty zdolności do pracy w zawodzie,
- trwałego, istotnego zeszpecenia lub zniekształcenia ciała.
Zobacz serwis: Choroby zawodowe
Zbiorowy wypadek
Zbiorowym wypadkiem przy pracy to wypadek, któremu na skutek tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby.
Od odpowiedniego kwalifikowania rodzaju wypadku zależy jakie uprawnienie otrzyma poszkodowany lub jego rodziny.