Zadaniem znaków, barw i sygnałów bezpieczeństwa jest informowanie pracowników o występujących w danym zakładzie pracy zagrożeniach. Wszystkie miejsca zakładu, w których występują zagrożenia powinny być oznakowane widocznymi znakami lub barwami bezpieczeństwa.
Pracodawca ma obowiązek zastosowania w swoim zakładzie pracy barw, znaków lub sygnałów bezpieczeństwa wszędzie tam, gdzie nie można zlikwidować zagrożenia przez zastosowanie środków ochrony zbiorowej lub innych środków.
W zależności od potrzeb pracodawca powinien zastosować:
- stałe znaki bezpieczeństwa (np. zakazu, ostrzegawcze, nakazu, ewakuacyjne),
- tymczasowe znaki bezpieczeństwa (np. sygnalizowanie niebezpieczeństwa, kierowanie ludźmi wykonującymi niebezpieczne czynności).
Zobacz: Obowiązki pracodawcy związane z ochroną zdrowia
Informacje dotyczące stosowania barw, znaków i sygnałów bezpieczeństwa powinny obejmować:
- wyjaśnienie znaczenia znaków i sygnałów,
- zasady zachowania się pracowników, gdy natkną się na dany znak lub sygnał,
- konsekwencje nieprzestrzegania zasad postępowania.
W zależności od potrzeb, znaki bezpieczeństwa powinny być:
- czyszczone i konserwowane,
- sprawdzane,
- naprawiane,
- wymieniane w regularnych odstępach czasu, tak aby zapewnić zachowanie ich dobrej jakości.
Zobacz serwis: Choroby zawodowe
Liczba i umiejscowienie znaków i sygnałów bezpieczeństwa powinno być uzależnione od wielkości terenu, na którym są one stosowane oraz od rodzajów i poziomu występujących zagrożeń.
Stosowane w zakładzie pracy znaki i sygnały bezpieczeństwa powinny być odpowiednio czytelne, widoczne i słyszalne.