W związku z tym pracodawca, na którym ciąży obowiązek przystosowania danych pomieszczeń do warunków zgodnych z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązany jest:
- zapewnić, aby budowa lub przebudowa obiektu budowlanego, w którym przewiduje się pomieszczenia pracy, była wykonywana na podstawie projektów uwzględniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy, pozytywnie zaopiniowanych przez uprawnionych rzeczoznawców,
- utrzymywać obiekty budowlane i znajdujące się w nich pomieszczenia pracy, a także tereny i urządzenia z nimi związane w stanie zapewniającym bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
- zapewniać pomieszczenia pracy, odpowiednie do rodzaju wykonywanych prac i zatrudnionych pracowników.
Przeczytaj też: Bezpieczne miejsce pracy
Organy inspekcji pracy mają prawo zgłoszenia sprzeciwu przeciwko uruchomieniu wybudowanego lub przebudowanego zakładu pracy albo jego części, jeżeli z powodu nieuwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy dopuszczenie ich do eksploatacji mogłoby spowodować bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia pracowników. Sprzeciw wstrzymuje uruchomienie zakładu lub jego części.
Zwraca się szczególną uwagę, żeby budynki z przeznaczeniem na pomieszczenia pracy były tak budowane i projektowane, aby spełniały szereg wymogów wynikających z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Budynki takie powinny w szczególności zapewniać:
- bezpieczeństwo budowy i użytkowania, bezpieczeństwo pożarowe oraz niezbędne warunki zdrowotne,
- układ funkcjonalny dostosowany do przeznaczenia budynku,
- ochronę środowiska,
- ochronę pomieszczeń i otaczającej przestrzeni przed czynnikami uciążliwymi np. hałasem,
- niezbędne izolacje cieplne i przeciwwilgociowe oraz optymalny stopień przeszklenia,
- ochronę sąsiedztwa budynku np. dojazd do dróg publicznych, odprowadzanie ścieków.
Polecamy: Jaka jest minimalna wysokość pomieszczeń?