Czy wiedziałeś, że w Holandii dzieci już od 13. roku życia mogą legalnie pracować w supermarketach? To zaskakujące dla wielu turystów odwiedzających Niderlandy, którzy widzą młodych pracowników układających towary na półkach sklepowych. Największa sieć supermarketów w kraju, Albert Heijn, zachęca nawet 13- i 14-latków do aplikowania o pracę, oferując elastyczny grafik, który pozwala na łatwe połączenie pracy z nauką.
Praca w supermarketach już od 13. roku życia?
Odwiedzający Niderlandy są często zaskoczeni wiekiem pracowników układających towary na sklepowych półkach.
„Czy wiesz, że możesz pracować w naszej sieci od 13. roku życia?” – czytamy na stronie internetowej Albert Heijn, największej sieci supermarketów w Holandii. Firma zachęca 13- i 14-latków do ubiegania się o pracę w jednym z jej sklepów. Zastrzega jednocześnie, że przestrzega ustawowych wytycznych BHP i „jako 13- lub 14-latek możesz wykonywać lekką pracę o charakterze nieprzemysłowym”. W praktyce oznacza to roznoszenie towarów i układnie ich na półkach.
Podobne informacje można zaleźć na stronach innych sieci m.in. Jumbo i Dirk van der Broek.
Holenderska sieć supermarketów przyciąga młodych pracowników dzięki elastycznym godzinom pracy
„Albert Heijn jest atrakcyjnym pracodawcą dla młodych ludzi, ponieważ oferujemy dużą elastyczność, aby mogli łatwo łączyć pracę w niepełnym wymiarze godzin ze szkołą” - twierdzi rzecznik AH na łamach portalu RTL Nieuws. Nie potrafił on powiedzieć, ilu 13-latków jest zatrudnionych, ale przyznał, że pomagają oni firmie w obecnych niedoborach na rynku pracy.
Zgodnie z holenderskim prawem firmy mogą korzystać z pracy dzieci od 13. roku życia aczkolwiek pod pewnymi warunkami. Mogą one pracować maksymalnie 12 godzin tygodniowo jedynie w dni wolne od nauki. Zabroniona jest praca w niedzielę oraz dłuższa niż siedem godzin w ciągu dnia.
Z Amsterdamu Andrzej Pawluszek (PAP)
apa/ ap/