Ustalenie wymiaru czasu pracy w 2013 roku będzie różniło się od dotychczasowego sposobu. Ma to związek z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. (sygn. K 27/11), który zmienił sposób obliczania wymiaru czasu pracy. Od wejścia w życie wspomnianego wyroku święto, które przypada w dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Przed wyrokiem święto nie wpływało na wymiar czasu pracy.
Ustalenie wymiaru czasu pracy nie może obejść się bez znajomości podstawowego pojęcia, jakim jest tydzień pracy. Definicja tygodnia pracy znajduje się w Kodeksie pracy, który stwierdza, że przez tydzień pracy należy rozumieć 7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego.
Żadne ze świąt obniżających wymiar czasu pracy nie wypada w 2013 roku w sobotę. Oznacza to, że pracodawcy w przyszłym roku nie będą zobligowani do oddania pracownikom dodatkowego dnia wolnego za święto.
Zobacz: Jak zatrudnić pracownika w święta?
Jak obliczyć wymiar czasu pracy? Krok po kroku
Aby obliczyć wymiar czasu pracy należy:
1. Pomnożyć przez 40 godzin liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym.
2. Do wyniku z punktu pierwszego dodać iloczyn 8 godzin i liczby dni w danym okresie, które nie zalicza się do pełnych tygodni. Chodzi jedynie o dni przypadające od poniedziałku do piątku.
3. Od otrzymanego wyniku należy odjąć każde święto uznane za dzień wolny od pracy, który przypada w innym dniu niż niedziela. Ostateczny wynik będzie wymiarem czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym np. w danym miesiącu.
4. Należy pamiętać, że wymiar czasu pracy dla poszczególnych pracowników może zostać obniżony o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.
Wymiar czasu pracy w styczniu 2013 roku
- 40 godzin × 4 tygodnie = 160 godzin,
- 3 × 8 godzin (za 29, 30 i 31 stycznia) = 24 godziny,
- odejmujemy 8 godzin za Nowy Rok – 1 stycznia, wymiaru czasu pracy nie obniża święto Trzech Króli (6 stycznia), które przypada w niedzielę,
Wymiar czasu pracy w styczniu 2013: 160 godzin + 24 godziny – 8 godzin = 176 godzin.
Zobacz: Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Wymiar czasu pracy w lutym 2013 roku
- 40 godzin x 4 tygodnie = 160 godzin.
Wymiar czasu pracy w lutym 2013: 160 godzin.
Wymiar czasu pracy w marcu 2013 roku
- 40 godzin x 4 tygodnie = 160 godzin,
- 1 x 8 godzin (za 29 marca) = 8 godzin,
Wymiar czasu pracy w marcu 2013: 160 godzin + 8 godzin = 168 godzin.
Wymiar czasu pracy w kwietniu 2013 roku
- 40 godzin x 4 tygodnie = 160 godzin,
- 2 x 8 godzin (za 29 i 30 kwietnia) = 16 godzin,
- odejmujemy 8 godzin za drugi dzień świąt Wielkanocy – 1 kwietnia,
Wymiar czasu pracy w kwietniu 2013: 160 godzin + 16 godzin – 8 godzin = 168 godzin.
Wymiar czasu pracy w maju 2013 roku
- 40 godzin x 4 tygodnie = 160 godzin,
- 3 x 8 godzin (za 29, 30 i 31 maja) = 24 godziny,
- odejmujemy 24 godziny za święto państwowe – 1 maja, święto narodowe Trzeciego Maja i Boże Ciało – 30 maja,
Wymiar czasu pracy w maju 2013: 160 godzin + 24 godziny – 24 godziny = 160 godzin.
Wymiar czasu pracy w czerwcu 2013 roku
- 40 godzin x 4 tygodnie = 160 godzin.
Wymiar czasu pracy w czerwcu 2013: 160 godzin.
Wymiar czasu pracy w lipcu 2013 roku
- 40 godzin x 4 tygodnie = 160 godzin,
- 3 x 8 godzin (za 29, 30 i 31 lipca) = 24 godziny,
- 160 godzin + 24 godziny = 184 godziny.
Wymiar czasu pracy w lipcu 2013: 184 godziny.
Wymiar czasu pracy w sierpniu 2013 roku
- 40 godzin x 4 tygodnie = 160 godzin,
- 2 x 8 godzin (za 29 i 30 sierpnia) = 16 godzin,
- odejmujemy 8 godzin za święto Wniebowzięcia NMP – 15 sierpnia,
Wymiar czasu pracy w sierpniu 2013: 160 godzin + 16 godzin – 8 godzin = 168 godzin.
Wymiar czasu pracy we wrześniu 2013 roku
- 40 godzin x 4 tygodnie = 160 godzin,
- 1 x 8 godzin (za 30 września) = 8 godzin,
Wymiar czasu pracy we wrześniu 2013: 160 godzin + 8 godzin = 168 godzin.
Wymiar czasu pracy w październiku 2013 roku
- 40 godzin x 4 tygodnie = 160 godzin,
- 3 x 8 godzin (za 29, 30 i 31 października) = 24 godziny,
Wymiar czasu pracy w październiku 2013: 160 godzin + 24 godziny = 184 godziny.
Wymiar czasu pracy w listopadzie 2013 roku
- 40 godzin x 4 tygodnie = 160 godzin,
- 1 x 8 godzin (za 29 listopada) = 8 godzin,
- odejmujemy 16 godzin za święto Wszystkich Świętych – 1 listopada i Narodowe Święto Niepodległości – 11 listopada,
Wymiar czasu pracy w listopadzie 2013: 160 godzin + 8 godzin – 16 godzin = 152 godziny.
Wymiar czasu pracy w grudniu 2013 roku
- 40 godzin x 4 tygodnie = 160 godzin,
- 2 x 8 godzin (za 30 i 31 grudnia) = 16 godzin,
- odejmujemy 16 godzin za pierwszy i drugi dzień świąt Bożego Narodzenia – 25 i 26 grudnia,
Wymiar czasu pracy w grudniu 2013: 160 godzin + 16 godzin – 16 godzin = 160 godzin.
Zobacz serwis: Zatrudnienie