Ważne rady dla osób podejmujących pracę sezonową za pośrednictwem agencji zatrudnienia. Co roku, szczególnie w sezonie letnim, prasa donosi o przypadkach nieuczciwych pośredników, którzy deklarują posiadanie ofert pracy sezonowej, ale otrzymanie takich ofert wiąże się z koniecznością wniesienia opłaty za wskazanie „adresu".
Jak zabezpieczyć się przed oszustami
- Sprawdź czy agencja zatrudnienia (pośrednik pracy) posiada certyfikat (www.kraz.praca.gov.pl),a o dodatkowe informacje pytaj w Wojewódzkich Urzędach Pracy
- Nie korzystaj z ofert pracy zawierających jedynie nr telefonu kontaktowego oraz ze spotkań poza biurem firmy – sprawdź opinię o pośredniku w Internecie (www.praca-wunii.fora.pl)
- Informacje o działalności nielegalnych pośredników pracy zgłoś do Państwowej Inspekcji Pracy (www.pip.gov.pl) oraz na policję lub do prokuratury
Agencje zatrudnienia nie mogą pobierać od osób opłat za znalezienie pracy.
Polecamy książkę: Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami
Agencja zatrudnienia nie ma prawa do pobierania opłat za „załatwienie” pracy.
- W przypadku skierowania do pracy za granicą dozwolone jest jedynie pobieranie opłat z tytułu poniesionych przez agencję zatrudnienia kosztów na: dojazd i powrót osoby skierowanej do pracy za granicę, wydawanie wizy, badania lekarskie i tłumaczenia dokumentów – zanim zapłacisz sprawdź ile wynoszą ceny w innych firmach
Nie łam prawa
- Pracodawcy, którzy oferują pracę letnią, często unikają podpisywania umów. Nie zgadzaj się na pracę bez umowy.
- W przypadku kierowania do pracy za granicę agencja zatrudnienia ma obowiązek zawarcia z osobą kierowaną do pracy za granicą pisemnej umowy
- Pamiętaj, że pośrednik pracy powinien kierować Cię do pracodawcy a nie do innego zagranicznego pośrednika. Pracodawcą tym może być także zagraniczna agencja pracy tymczasowej
- Zawsze sprawdzaj, czy pośrednik posiada umowę zawartą z pracodawcą zagranicznym i czy wysyłał już inne osoby do pracy za granicę – szukaj informacji o agencji zatrudnienia na forach internetowych
- Przed podjęciem ostatecznej decyzji o wyjeździe do pracy za granicą:
- porównaj swoje umiejętności językowe z wymaganiami stawianymi przez pracodawcę,
- zabierz ze sobą konieczne do wyjazdu i podjęcia pracy dokumenty przetłumaczone na język kraju, w którym podejmiesz pracę oraz dane kontaktowe polskich konsulatów (wykaz na www.msz.gov.pl), a także pieniądze na życie i powrót do Polski
- ubezpiecz się oraz zabierz ze sobą Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ), która uprawnia do opieki zdrowotnej na koszt Narodowego Funduszu Zdrowia i jest honorowana w krajach UE/EFTA ,
- zapoznaj się z informacjami o życiu oraz warunkach pracy w kraju do którego wyjeżdżasz,
- zostaw domownikom adres, pod którym będziesz przebywać oraz numer telefonu,
- przed wyjazdem zrób kopię paszportu (innego dokumentu tożsamości, prawa jazdy) i zostaw domownikom.