Badanie HR Najwyższej Jakości

Badanie HR Najwyższej Jakości.
II edycja badania HR Najwyższej Jakości wykazała, że pracodawcy inwestują w politykę personalną. Ze szczegółami badania można zapoznać się w raporcie prezentującym najlepsze praktyki pracodawców w zakresie motywowania pracowników, rekrutacji, rozwoju kadr czy CSR. PSZK przyjmuje zgłoszenia do kolejnej edycji badania.

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) opublikowało Raport HR Najwyższej Jakości prezentujący w formie case studies najlepsze praktyki pracodawców w zakresie motywowania pracowników, rekrutacji, rozwoju kadr czy CSR. 

Autopromocja

Raport HR Najwyższej Jakości stanowi podsumowanie II edycji realizowanego przez PSZK badania HR Najwyższej Jakości w ramach którego Stowarzyszenie wyróżniło 46 firm certyfikatem HR Najwyższej Jakości. W czasie badania PSZK weryfikuje jakość prowadzonej przez firmy polityki personalnej, w tym jej kluczowe obszary - rekrutację, rozwój pracowników, wynagrodzenie i systemy motywacyjne, komunikację wewnętrzną oraz employer branding i CSR.

Raport prezentuje case studies polityki personalnej wszystkich firm wyróżnionych certyfikatem HR Najwyższej Jakości. – Raport stanowi doskonałe źródło wiedzy na temat skutecznych narzędzi polityki personalnej dla specjalistów HR, którzy chcą stale poszerzać swoje know-how w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Obecność firmy w Raporcie to również cenna informacja dla kandydatów starających się o podjęcie pracy w danej organizacji, potwierdzająca dobre praktyki w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim i inwestowanie w wizerunek firmy jako dobrego pracodawcy – komentuje Piotr Palikowski, prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Konieczność pokazywania najlepszych przykładów polityki personalnej firm oraz dzielenia się wiedzą potwierdzają też sami pracodawcy.

Redakcja poleca: Personel i Zarządzanie

Wyróżnianie i pokazywanie słusznych inicjatyw firm w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim jest bardzo istotne z perspektywy rozwoju całej branży HR. Dzielenie się wiedzą i wymiana informacji dotyczących efektywnego HRM to klucz do sukcesywnego rozwoju rynku pracy – komentuje Andrzej Bilski, Dyrektor Personalny z AB S.A. – firmy, która została zaprezentowana w Raporcie HR Najwyższej Jakości.

PSZK uruchomiło zgłoszenia do kolejnej, III edycji badania HR Najwyższej Jakości. Zgłoszenia od firm, które realizują wyróżniającą się na tle innych organizacji politykę personalną będą przyjmowane do lipca br. Więcej informacji na ten temat na stronie www.pszk.pl. Raport z II edycji badania HR Najwyższej Jakości jest dostępny tutaj.

Zadaj pytanie na FORUM

Kadry
Od 300 zł do 1200 zł - tyle wyniesie bon energetyczny w zależności od dochodu. Rząd rozpatrzy projekt ustawy o bonie energetycznym
02 maja 2024

Rada Ministrów na najbliższym posiedzeniu w dniu 7 maja 2024 r. zajmie się projektem ustawy o bonie energetycznym. Ustawa przewiduje dalsze zamrożenie cen energii elektrycznej i wprowadzenie jednorazowego bonu energetycznego. Świadczenie to będzie uzależnione od kryterium dochodowego.

Matura 2024: We wtorek, 7 maja, zaczyna się egzamin maturalny
02 maja 2024

W 2024 r. sesja główna egzaminu maturalnego potrwa od 7 maja do 24 maja. Część pisemna zacznie się 7 maja i skończy 24 maja, a część ustna potrwa od 11 maja do 16 maja (z wyjątkiem 12 maja) oraz od 20 maja do 25 maja. Wyniki matury będą znane 9 lipca.

ZUS przyznał pierwsze świadczenia wspierające dla osób z niepełnosprawnościami
02 maja 2024

1,5 tys. osób z niepełnosprawnościami otrzymało już świadczenia wspierające. Do ZUS wpłynęło ponad 8,4 tys. wniosków o to świadczenie.

To już koniec wypłat trzynastej emerytury
02 maja 2024

To już koniec wypłat trzynastej emerytury w 2024 roku. Ile osób otrzymało trzynastkę z ZUS?

Rada Ministrów: Zwiększą się wynagrodzenia pracowników samorządowych. Trwają prace nad projektem rozporządzenia
02 maja 2024

Rząd pracuje nad zmianą przepisów rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zwiększy się poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych.

MRPiPS bada 4-dniowy tydzień pracy i chce skrócenia tygodnia pracy w tej kadencji Sejmu
30 kwi 2024

Dwie wypowiedzi członków rządu wskazujące, że skrócenie tygodnia pracy z 5 do 4 dni (albo z 8 godzin dziennie do 7 godzin) może stać się obowiązującym prawem. 

Czerwiec 2024 – dni wolne, godziny pracy
30 kwi 2024

Czerwiec 2024 – dni wolne i godziny pracy w szóstym miesiącu roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca w 2024 roku nie zawiera ani jednego święta ustawowo wolnego od pracy. Sprawdź, kiedy wypada najbliższe święto.

Komunikat ZUS: 2 maja wszystkie placówki ZUS będą otwarte
30 kwi 2024

W czwartek, 2 maja, placówki ZUS będą otwarte.

Czy 12 maja 2024 to niedziela handlowa?
30 kwi 2024

Czy 12 maja 2024 to niedziela handlowa? Czy w maju jest niedziela handlowa? Kiedy wypadają niedziele handlowe w 2024 roku?

Kalendarz maj 2024 do druku
30 kwi 2024

Kalendarz maj 2024 do druku zawiera: święta stanowiące dni wolne od pracy, Dzień Flagi, Dzień Matki i imieniny wypadające w tym miesiącu.

pokaż więcej
Proszę czekać...