Jak powiedział przewodniczący "S" w regionie Waldemar Bartosz, jednym z głównych problemów jest obecnie niestałość miejsc pracy. Firmy dostosowują się do rynku, zmieniają profil, rodzaj produkcji i zwalniają pracowników, którzy nie mają odpowiednich kwalifikacji.
"Pracownik słyszy: gdybyś był spawaczem, to byś został, ale jesteś ślusarzem, więc masz wypowiedzenie. Jedna czwarta zwalnianych pracowników traci pracę z powodu nieodpowiednich kwalifikacji" - powiedział Bartosz.
Według niego zwalniani pracownicy są zagubieni, nie wiedzą, gdzie szukać informacji o szkoleniach. Aby im pomóc, związkowcy stworzyli serwis internetowy z aktualizowanymi ofertami szkoleń, płatnych i bezpłatnych. W ramach projektu wydają też kwartalnik "Informator Szkoleniowy", który powstaje dzięki współpracy z instytucjami szkoleniowymi; trafi on do przedsiębiorstw.
Po 2020 roku Polsce grozi zapaść na rynku pracy >>
Drugim adresatem projektu są przedsiębiorcy, którzy po zalogowaniu w serwisie mogą zgłaszać zapotrzebowanie na szkolenia. Te informacje trafią do firm szkoleniowych.
Projekt ma promować konieczność stałego podnoszenia kwalifikacji. Jego organizatorzy przekonują, że uczenie się przez całe życie jest teraz standardem, a podnoszenie kwalifikacji pomaga w poruszaniu się po rynku pracy.
Projekt będzie promowała intensywna kampania medialna: spoty telewizyjne i radiowe, ogłoszenia w prasie, 40 billboardów, informacje na autobusach. W każdym mieście powiatowym odbędą się spotkania informacyjne.
"Gotowi na przyszłość!" to inicjatywa Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność" oraz Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych Lewiatan, współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Organizatorzy pozyskali na ten cel ponad 790 tys. zł. Realizacja projektu potrwa do czerwca 2013 roku.