Personel medyczny z Ukrainy chce pracować w lubuskich szpitalach

Lekarze
Dużym zainteresowaniem cieszą się oferty zatrudnienia w szpitalu w Zielonej Górze i w Gorzowie Wlkp. dla medyków z Ukrainy, którzy uciekli przed wojną ze swojego kraju – poinformował we wtorek Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego.

Praca dla personelu medycznego z Ukrainy

Na początku marca br. Szpital Uniwersytecki w Zielonej Górze i Wielospecjalistyczny Szpital Wojewódzki w Gorzowie Wlkp. zamieściły na swoich stronach w mediach społecznościowych informacje z ofertami zatrudnienia dla uchodźców z Ukrainy z wykształceniem medycznym. Poszukiwani są m.in. lekarze, pielęgniarki i rehabilitanci.

Autopromocja

Okazało się, że odzew jest duży. 20 pielęgniarek i 10 lekarzy złożyło już dokumenty niezbędne do zatrudnienia w szpitalu w Gorzowie. Oferuje on medykom z Ukrainy nie tylko pracę, ale zapewnia także pomoc w załatwianiu formalności i mieszkania.

„Zgłaszają się do nas nawet osoby, które jeszcze są w Ukrainie i dopiero planują przyjechać do Polski, aby znaleźć tutaj pracę” – powiedziała rzeczniczka gorzowskiego szpitala Aleksandra Szymańska.

Program nauki polskiego

„Jesteśmy już po rozmowach z panią marszałek. Będziemy tworzyli specjalny program intensywnej nauki języka polskiego – medycznego dla tych ludzi” – zaznaczył wiceprezes gorzowskiego szpitala Robert Surowiec.

W Zielonej Górze zainteresowanie uchodźców pracą w tamtejszym szpitalu też jest duże. Aktualnie około 25 pracowników medycznych, są wśród nich m.in. pielęgniarki, lekarze i rehabilitanci, złożyło dokumenty dotyczące zatrudnienia w szpitalu. Jak informuje rzeczniczka lecznicy Sylwia Malcher-Nowak, trwa proces rekrutacji.

Nie wszyscy kandydaci do pracy w Szpitalu Uniwersyteckim spełniają warunki językowe. Dla tych osób, w porozumieniu z Uniwersytetem Zielonogórskim, rozważane jest przygotowanie specjalnych kursów nauki języka polskiego – wskazano w komunikacie. (PAP)

Autor: Marcin Rynkiewicz

Kadry
Pracodawca ma obowiązek zapłacić za szkła kontaktowe każdemu pracownikowi. Termin mija 17 maja 2024 r.!
07 maja 2024

Od 17 maja 2024 r. do obowiązków pracodawcy dochodzi zwrot za soczewki kontaktowe. Od tego terminu pracodawca ma obowiązek zapłacić za szkła kontaktowe, jeśli lekarz zaleci je u pracownika pracującego przy monitorze ekranowym. Pracodawca musi dostosować przepisy wewnątrzzakładowe.

Chcesz zostać urzędnikiem służby cywilnej? Zgłoś się do 31 maja 2024 r., jest niższa opłata za postępowanie kwalifikacyjne!
07 maja 2024

Do 31 maja 2024 r. można zgłaszać się do postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. Sprawdzian odbędzie się 6 lipca 2024 r.

Czy pracodawca, który nie poinformował pracowników o niewypłacaniu świadczenia urlopowego, powinien wypłacać to świadczenie
07 maja 2024

Jakie są konsekwencje nieprzekazania pracownikom informacji w sprawie niewypłacania świadczenia urlopowego w 2024 r.?

Czy każdy pracodawca musi co miesiąc wpłacać na PFRON?
07 maja 2024

Aktualnie miesięczna wpłata na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wynosi 3065,16 zł za etat. Czy każdy pracodawca musi dokonywać wpłat na PFRON?

Dokumentacja pracownicza elektroniczna czy papierowa? Pracodawca nie ma obowiązku prowadzić całej dokumentacji pracowniczej w jednej, wybranej przez siebie postaci
07 maja 2024

Dokumentacja pracownicza elektroniczna czy papierowa? Okazuje się, że pracodawca nie ma obowiązku prowadzić całej dokumentacji pracowniczej w jednej, wybranej przez siebie postaci. Co to oznacza w praktyce?

Pracownicy samorządowi: Od 700 zł do 1000 zł wzrośnie minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego
07 maja 2024

Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych wzrośnie od 700 zł do 1000 zł. Trwają prace nad zmianą przepisów rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Kiedy zmiany mają wejść w życie?

ZUS: Zbliża się termin na rozliczenie składki zdrowotnej przez przedsiębiorców
07 maja 2024

Zbliża się termin, w którym część płatników składek - osób prowadzących pozarolniczą działalność - musi przekazać do ZUS roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za rok 2023.

Rada Ministrów: Od 575 zł do 4140 zł miesięcznie. Takie będzie dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
07 maja 2024

Wzrośnie wysokość dofinansowania ze środków PFRON do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Miesięcznie dofinansowanie wyniesie od 575 zł do 4140 zł – w zależności od stopnia niepełnosprawności i schorzenia pracownika. Od kiedy zmiana ma wejść w życie?

Udział pracownika we własnym ślubie w czasie zwolnienia lekarskiego
06 maja 2024

Udział pracownika we własnym ślubie w czasie zwolnienia lekarskiego. Okazuje się, że udział pracownika we własnym ślubie w czasie zwolnienia lekarskiego zawierającego adnotację „chory może chodzić”, nie koliduje z obowiązkami pracowniczymi i nie może stanowić podstawy do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 KP. Czy jednak ZUS może żądać zwrotu zasiłku chorobowego?

Udział pracownika we własnym ślubie w czasie zwolnienia lekarskiego
06 maja 2024

Udział pracownika we własnym ślubie w czasie zwolnienia lekarskiego. Okazuje się, że udział pracownika we własnym ślubie w czasie zwolnienia lekarskiego zawierającego adnotację „chory może chodzić”, nie koliduje z obowiązkami pracowniczymi i nie może stanowić podstawy do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 KP. Czy jednak ZUS może żądać zwrotu zasiłku chorobowego?

pokaż więcej
Proszę czekać...