Przyjęta po zaledwie miesięcznych pracach w Sejmie ustawa o redukcji obowiązków informacyjnych przewiduje m.in.:
- skrócenie z 10 do 5 lat okresu przedawnienia należności z tytułu składek do ZUS i KRUS,
- możliwość wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego do 30 września, a nie jak dotychczas do 31 marca następnego roku,
- likwidację obowiązku comiesięcznego przekazywania pracownikowi druku RMUA.
Zmiany w zasadach wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego >>
Ustawa da oszczędności rzędu trzech miliardów złotych rocznie dla obywateli i firm - oświadczył wicepremier Waldemar Pawlak. Podkreślał, że posłowie byli w głosowaniu niemal jednomyślni.
Ponadto w piątek Sejm poparł poprawkę Senatu do noweli ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Ustawa zakłada, że pracownicy dostaną świadczenia także wtedy, gdy upadłość ich firmy ogłosi sąd w innym kraju Unii Europejskiej.
Rząd przyjął projekt kolejnej ustawy deregulacyjnej >>
Przygotowana przez rząd nowelizacja zmienia przepisy dotyczące Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przede wszystkim umożliwia pracownikom działających w Polsce firm, których upadłość ogłosi sąd w innym kraju UE, otrzymanie należnego świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Obecnie nie jest to możliwe (z wyjątkiem sytuacji, gdy upadłość ogłoszona zostanie w Danii).