Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych zobowiązuje pracodawców, którzy mają obowiązek tworzenia zfśs, do przekazania pierwszej raty odpisu na fundusz do 31 maja. Pracodawca przelewa na wyodrębniony rachunek bankowy zfśs co najmniej 75 proc. kwoty odpisu podstawowego.
Pozostałą kwotę, tj. 25 proc. wartości odpisów podstawowych oraz wyliczone kwoty zwiększeń, tj. odpisów fakultatywnych, należy przelać na konto zfśs do 30 września. Ostatecznej korekty odpisów według rzeczywistego średniorocznego zatrudnienia należy dokonać najpóźniej do 31 grudnia.
Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2011 roku >>
W bieżącym roku odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wynosi:
- na jednego pracownika - 37,5 proc., czyli 1093,93 zł;
- na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze, w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych - 50 proc., czyli 1458,57 zł.
Odpis na jednego młodocianego wynosi:
- w pierwszym roku nauki - 5 proc., czyli 145,86 zł;
- w drugim roku nauki - 6 proc., czyli 175,03 zł;
- w trzecim roku nauki - 7 proc., czyli 204,20 zł.
Żłobki i przedszkola dla dzieci pracowników - zmiany w ustawie o zfśs >>
Na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, wysokość odpisu może wynieść 43,75 proc. podstawy wymiaru, czyli 1276,25 zł.
Na każdego emeryta i rencistę objętego opieką socjalną zakładu pracy wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25 proc., czyli 182,32 zł.
Pracodawcy, którzy utworzyli zakładowy żłobek lub klub dziecięcy, mogą zwiększyć odpis podstawowy na każdą zatrudnioną osobę o 7,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia, pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego. Kwota takiego zwiększenia wynosi 218,79 zł.