W wyniku nowelizacji pracownikowi–ojcu wychowującemu dziecko będzie przysługiwało prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni. Prawo to będzie przysługiwało jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia.
Uprawnienia dla pracowników-ojców - nowelizacja kodeksu pracy >>
Wymiar urlopu ojcowskiego w 2011 r. wynosi 1 tydzień.
Ustawa określa ponadto, że pracownik–ojciec wychowujący dziecko, korzystający w dniu 1 stycznia 2012 r. z urlopu ojcowskiego w wymiarze wynoszącym 1 tydzień, będzie miał prawo do części urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym a dotychczasowym wymiarem urlopu ojcowskiego. Części urlopu ojcowskiego należy udzielić bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu w dotychczasowym wymiarze. Niezbędne będzie złożenie pisemnego wniosku w terminie nie krótszym niż 3 dni przed rozpoczęciem korzystania z takiej części urlopu.
Informacja o urlopie ojcowskim w świadectwie pracy >>
Ustawa czeka na publikację w Dzienniku Ustaw. Znowelizowane przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2011 r.