ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

ZUS zaprasza na szkolenia bhp dla pracodawców oraz na temat ubezpieczeń pracowników delegowanych.

ZUS Oddział w Gorzowie Wielkopolskim zaprasza na bezpłatne szkolenie bhp dla pracodawców prowadzących zadania służby bhp w zakładzie pracy. Szkolenie skierowane jest do pracodawców małych przedsiębiorstw, w szczególności rejestrujących działalność gospodarczą po raz pierwszy, między innymi z sektorów: budownictwa, ochrony zdrowia, transportu i przetwórstwa przemysłowego w województwie lubuskim. Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracodawców uprawnień do prowadzenia zadań służb bhp w zakładzie zatrudniającym do 10 pracowników, albo zatrudniającym do 20 pracowników zakwalifikowanych do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecią kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Autopromocja

Obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym >>

64-godzinne (8-dniowe) szkolenie ma pomóc pracodawcy w zorganizowaniu w swoim zakładzie (przedsiębiorstwie) bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, które ułatwią zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym. Na wykładach zostaną przekazane m.in. podstawowe informacje dotyczące:

  • ryzyka zawodowego,
  • ergonomii ochrony przeciwpożarowej,
  • skutków ekonomicznych niewłaściwych warunków pracy,
  • udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej.

Ponadto przedstawione będą wybrane zagadnienia prawa pracy, obowiązkowych dokumentach ubezpieczeniowych oraz o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Szkolenie kończy się wydaniem zaświadczenia ważnego przez okres 5 lat.

Szkolenia odbędą się w terminach:

  • Gorzów Wlkp. - od 2 września 2010 r. do 30 września 2010 r.;
  • Zielona Góra - od. 3 września 2010 r. do 30 września 2010 r.;
  • Gorzów Wlkp. - od 4 października 2010 r. do 28 października 2010 r.  

Kontakt: p. Elżbieta Szewczuk, tel./fax. (95) 7395 155; p. Anna Świtała, tel. 609 504 653. Zgłoszenia przyjmowane są od poniedziałku do piątku w godz. od 8.00 do 14.00.

Obowiązek uczestniczenia w szkoleniach bhp >>

ZUS I Oddział w Poznaniu i WZP Lewiatan zapraszają na bezpłatne szkolenie na temat: "Nowe przepisy z zakresu koordynacji systemów zabezpieczania społecznego - ubezpieczenia społeczne pracowników delegowanych". Szkolenie odbędzie się 2 września 2010 r., o godz. 10.00, w I Oddziale ZUS w Poznaniu, ul. Dąbrowskiego 12, sala konferencyjna nr 219, II piętro.

Rejestracja: tel. (61) 657 60 51 lub e-mail: asystent@wzp.org.pl

Kadry
Sejm: Od 1 lipca 2024 r. ustawowe zabezpieczenie pieniędzy dla przedstawicieli osób niepełnosprawnych [projekt nowelizacji]
19 maja 2024

Przedstawiciele osób niepełnosprawnych, którzy mają mieć zagwarantowane pieniądze na działalność, to rady ds. osób niepełnosprawnych. Prawdziwe, a nie wirtualne pieniądze umożliwią im realną działalność w społecznościach lokalnych na rzecz osób niepełnosprawnych.

Zmiany w Kodeksie pracy 2024 r.
19 maja 2024

Czekają nas nie małe zmiany w Kodeksie pracy jeszcze w 2024 r. Chodzi o ważną sprawę, bo o życie i zdrowie pracowników - w tym ich rozrodczość. Projekt zmian przepisów BHP w KP dotyczy dostosowania polskiego prawa do przepisów UE w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem czynnikami rakotwórczymi lub mutagenami podczas pracy, które wpływają negatywnie na rozrodczość kobiet i mężczyzn.

Kwota potrącenia komorniczego wykazana w świadectwie pracy
18 maja 2024

Kwota potrącenia komorniczego wykazana w świadectwie pracy - pytań związanych z tym zagadnieniem jest bardzo dużo: Co podać w świadectwie pracy? Czy w świadectwie pracy wpisujemy zajęcie komornicze? Czy w świadectwie pracy wpisujemy wysokość potrąconych kwot? Kiedy pracodawca musi wydać świadectwo pracy?

Kwota potrącenia komorniczego wykazana w świadectwie pracy
18 maja 2024

Kwota potrącenia komorniczego wykazana w świadectwie pracy - pytań związanych z tym zagadnieniem jest bardzo dużo: Co podać w świadectwie pracy? Czy w świadectwie pracy wpisujemy zajęcie komornicze? Czy w świadectwie pracy wpisujemy wysokość potrąconych kwot? Kiedy pracodawca musi wydać świadectwo pracy?

Dżem, miód, soki i cukier: nowe obowiązki dla przedsiębiorców. Rewolucyjne dyrektywy śniadaniowe!
17 maja 2024

Więcej owoców w dżemie, oznakowania na sokach i skład, mniej cukru oraz kraj pochodzenia miodu - to nowe wyzwania dla przedsiębiorców w całej UE. Uregulowano nowe przepisy w zakresie bezpieczeństwa żywnościowego produktów, które mają ulepszyć ochronę konsumentów i dostosować ją do nowych wyzwań, takich jak zielona i cyfrowa transformacja. Przedsiębiorcy nie są pocieszeni, czekają ich duże zmiany.

Jak wypadają Zielone Świątki w 2024 roku?
17 maja 2024

Jak wypadają Zielone Świątki w 2024 roku? Czy w Zielone Świątki trzeba iść do kościoła? Czy w Zielone Świątki sklepy są otwarte? Czy 19 maja 2024 to niedziela handlowa? Jak wypada Boże Ciało w 2024 roku?

Komunikat ZUS: Ograniczenia w dostępie do aplikacji mZUS
17 maja 2024

Od 17 do 18 maja 2024 r. mogą wystąpić ograniczenia w dostępie do aplikacji mobilnych mZUS i mZUS dla Lekarza.

Nowa regulacja ochroni dobre imię pracodawcy i współpracowników. Zmiany jeszcze w 2024 r.
17 maja 2024

Nowa regulacja w zakresie prawa pracy ochroni dobre imię pracodawcy, współpracowników ale też ogółu i interesy państwa - zmiany będą jeszcze w 2024 r. Jak szumnie wskazuje MPiPS: ustawa ma służyć ludziom ponoszącym ryzyko w imię troski o dobro wspólne.

ZUS: Ważne dla osób pobierających świadczenie lub zasiłek przedemerytalny. Zbliża się termin przekazania informacji o przychodach
17 maja 2024

Osoby dorabiające do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego muszą przekazać do ZUS informację o osiąganych przychodach za okres od 1 marca 2023 r. do 29 lutego 2024 r. Na jakim formularzu?

1000 zł brutto dodatku dla pracowników pomocy społecznej. Na jakim etapie zmiany?
17 maja 2024

W dniu 15 maja 2024 r. Prezydent RP podpisał: ustawę z dnia 26 kwietnia 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw oraz ustawę z dnia 26 kwietnia 2024 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przepisy zaczną obowiązywać od czerwca 2024 r., a wypłaty będą już od lipca.

pokaż więcej
Proszę czekać...