Współczynnik urlopowy w 2024 r. wynika z liczby świąt, niedziel i dni wolnych w tym roku. Ile będzie wynosił współczynnik urlopowy w 2024 r.? Do czego służy współczynnik urlopowy. Wyjaśniamy
- Ile wynosi współczynnik urlopowy w 2024 r.
- Współczynnik urlopowy a niepełny etat w 2024 r.
- Dni ustawowo wolne od pracy w 2024 r.
Współczynnik urlopowy służy przede wszystkim do ustalenia ekwiwalentu pieniężnego za jeden dzień niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego i wyraża średniomiesięczną liczbę dni pracy w roku kalendarzowym.
Oprócz obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy współczynnik urlopowy stosowany jest także do obliczania wynagrodzenia, odszkodowania i innych należności ustalanych w wysokości wynagrodzenia za jeden dzień lub wielokrotności wynagrodzenia za jeden dzień, a także kwoty, o którą dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia zmniejsza się za każdy dzień pracy, za który pracownikowi po powierzeniu innej pracy nie przysługuje wynagrodzenie za pracę.
Ile wynosi współczynnik urlopowy w 2024 r.
W celu obliczenia współczynnika urlopowego na 2024 r. należy: odjąć od liczby dni w tym roku (366) łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel (52), świąt, które nie przydają w niedziele (11) oraz dodatkowych dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy (52), a otrzymany wynik należy podzielić przez 12.
Dniem wolnym od pracy wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy może być każdy dzień tygodnia z wyjątkiem niedzieli, która jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Dzień taki nie może również przypadać w święto. Na ogół takim dniem jest sobota (tzw. wolna sobota), ale dni wolne z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy mogą przypadać w różnych dniach tygodnia, zgodnie z decyzją pracodawcy.
Zatem:
- 366 – (52 + 11 + 52) = 251
- 251 : 12 = 20,92
Współczynnik urlopowy w 2024 r. wynosi 20,92.
Współczynnik urlopowy a niepełny etat w 2024 r.
W przypadku, gdy pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, wartość współczynnika, obliczoną zgodnie z powyższymi zasadami, obniża się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika.
Wymiar czasu pracy | Współczynnik urlopowy |
1/3 | 6,97 |
1/2 | 10,46 |
3/4 | 15,69 |
Współczynnik urlopowy jest obliczany dla danego roku i stosowany przy obliczaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, do którego prawo powstało w tym roku. Nie ma przy tym znaczenia, za jaki rok czy lata przysługuje niewykorzystany urlop, za który nastąpi wypłata ekwiwalentu. Przy wypłacie ekwiwalentu stosuje się współczynnik z tego roku, w którym ekwiwalent jest wypłacany.
Dni ustawowo wolne od pracy w 2024 r.
Dni ustawowo wolne od pracy to niedziele oraz święta, które określa ustawa o dniach wolnych od pracy. W 2024 r. przypadają one na następujące dni:
- 1 stycznia (poniedziałek) – Nowy Rok,
- 6 stycznia (sobota) – Święto Trzech Króli,
- 31 marca (niedziela) – pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
- 1 kwietnia (poniedziałek) – drugi dzień Wielkiej Nocy,
- 1 maja (środa) – Święto Państwowe,
- 3 maja (piątek) – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- 19 maja (niedziela) – pierwszy dzień Zielonych Świątek,
- 30 maja (czwartek) – dzień Bożego Ciała,
- 15 sierpnia (czwartek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada (piątek) – Wszystkich Świętych,
- 11 listopada (poniedziałek) – Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia (środa) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia (czwartek) – drugi dzień Bożego Narodzenia.