Obliczanie ilości dni należnego urlopu wypoczynkowego po odbytym urlopie wychowawczym należy zacząć przede wszystkim od ustalenia wymiaru przysługującego urlopu Jak wiadomo, wymiar przysługującego urlopu zależy od stażu pracy. Jeżeli wynosi on mniej niż 10 lat to należy się 20 dni urlopu, a jeżeli jest dłuższy niż 10 lat, to wymiar urlopu wypoczynkowego będzie wynosił 26 dni. Maksymalny wymiar urlopu wychowawczego może wynieść 3 lata, przy czym można go wykorzystać w maksymalnie czterech częściach, i tylko do czasu, kiedy dziecko nie ukończy lat 4.
Obliczenie należnego urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym zależy od dwóch kwestii:
- czy urlop wychowawczy rozpoczął się i zakończył w tym samym roku, czy też nie,
- czy pracownica wykorzystała już jakąś część bieżącego urlopu wypoczynkowego przed przejściem na wychowawczy czy nie.
Obliczenie urlopu pracownika niepełnosprawnego - porada
Kwestie te są istotne, ponieważ pracodawca zmniejsza proporcjonalnie wymiar urlopu wypoczynkowego w roku, w którym pracownica wraca do pracy.
Za okres przybywania na urlopie wychowawczym urlop wypoczynkowy się nie należy! Oznacza to, że każdy miesiąc przebywania na urlopie wychowawczym zmniejsza należny nam wymiar urlopu wypoczynkowego o 1/12.
Pani Ani w 2008 r. przysługiwało 20 dni urlopu wypoczynkowego, inaczej mówiąc 12x1,66 dnia.. Przed pójściem na urlop wychowawczy nie wykorzystała ani jednego dnia. Od 01 lutego do 30 maja przebywała na urlopie wychowawczym, a zatem należny jej urlop wypoczynkowy zostanie proporcjonalnie zmniejszony o 4/12, gdyż przebywała na urlopie wychowawczym 4 miesiące. Od przysługujących jej 20 dni urlopu w danym roku trzeba będzie odjąć 1,66 dnia x4 miesiące, zatem jej wymiar urlopu zostanie zmniejszony o 6,65 dnia.
Zobacz serwis: Przerwanie urlopu
Pani Ania w dniu 01 lipca 2005 roku rozpoczęła urlop wychowawczy i wykorzystała go w całym należnym wymiarze, czyli 3 lata. Wróciła do pracy 01 lipca 2008 roku i chciała wziąć zaległy urlop wypoczynkowy, przy czym miała prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. Jego wymiar będzie następujący:
1. za rok 2005 – cały należny urlop, czyli 26 dni, gdyż w 2006 nie wykorzystała ani jednego dnia;
2. za rok 2006 i 2007 – ani jednego, gdyż w czasie urlopu wychowawczego nie nabywa się prawa do urlopu wypoczynkowego;
3. za rok 2008 –
a. jeżeli ma umowę na czas dłuższy niż do końca roku to proporcjonalnie do pozostałej części roku; wróciła 01 lipca, czyli będzie mogła wykorzystać urlop za pół roku, tj. 13 dni;
b. jeżeli ma umowę na czas określony, np. do 30 sierpnia, to wtedy będzie mogła wykorzystać urlop za 2 pozostałe do końca umowy miesiące, tj. lipiec i sierpień (2/12x26).
Podstawa prawna: art. 155 (1) i art. 155(2) Kodeksu pracy