Wzór wniosku o urlop wychowawczy
Do udzielenia urlopu wychowawczego niezbędny jest wniosek pracownika. Pracodawca nie może wysłać pracownika na wychowawczy samodzielnie. Jeśli pracodawca otrzyma od pracownika wniosek o urlop wychowawczy musi go uwzględnić i udzielić urlopu.
Kto może wystąpić z wnioskiem
Aby wniosek pracownika o urlop wychowawczy został uwzględniony musi go złożyć osoba uprawniona do wychowawczego.
Urlop wychowawczy przysługuje:
- matce,
- ojcu,
- albo opiekunowi
Urlop przysługuje w celu osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem przez trzy lata.
Zobacz: Jak prawidłowo wypełnić wniosek o urlop wychowawczy?
Co wniosek zawiera
Wniosek o urlop wychowawczy powinien zostać złożony na piśmie. We wniosku należy podać:
- imię i nazwisko dziecka,
- imię i nazwisko pracownika występującego z wnioskiem,
- datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego,
- okres dotychczas wykorzystywanego urlopu wychowawczego.
Do wniosku należy dołączyć pisemne oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego w tym samym czasie.
Ponadto do wniosku należy dołączyć oświadczenie, że nie posiada się innych tytułów do ubezpieczeń w tym okresie. Należy także dołączyć oświadczenie, ze nie ma się ustalonego prawa do emerytury lub renty.
Kiedy złożyć wniosek?
Wniosek o urlop wychowawczy powinien zostać złożony co najmniej dwa tygodnie przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. W przypadku, kiedy wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca udziela urlopu nie później niż z upływem dwóch tygodni od złożenia spóźnionego wniosku.
Nie nic stoi na przeszkodzie, aby pracodawca wcześniej udzielił urlopu. Wszystko zależy od jego chęci i dobrej woli.
Cofnięcie wniosku
Pracownik ma prawo cofnąć wniosek. Musi jednak zrobić to nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego. Wycofanie w tym przypadku wniosku nie wymaga zgody pracodawcy.
Wycofanie się z urlopu wychowawczego musi zostać złożone w formie pisemnej.
Jeśli wniosek pracownik złoży cofnięcie nie w terminie, o skuteczności wycofania wniosku decyduje pracodawca. Po rozpoczęciu urlopu wychowawczego pracownik nie może cofnąć wniosku. Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby pracownik zrezygnował z urlopu.
Zobacz serwis: Urlopy