Koszty zatrudnienia pracowników w 2014 r.

Emilia Panufnik
rozwiń więcej
Koszty zatrudnienia pracowników. /fot. Fotolia / Fotolia
Wraz z corocznym wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę koszty zatrudnienia pracowników są coraz wyższe. W 2014 r. płaca minimalna wzrosła o 80 zł. O ile wzrosły koszty pracy?

Koszty zatrudnienia

Dnia 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wpłynęło, jak co roku, na wzrost kosztów zatrudnienia pracownika o niskich kwalifikacjach, którzy otrzymują wynagrodzenie w wysokości najniższej krajowej. Aktualnie wynagrodzenie minimalne brutto wynosi 1680 zł. Składki ubezpieczeniowe, które pracodawca opłaca za pracownika to koszt rzędu 348,43 zł miesięcznie. Wynagrodzenie i składki to razem 2028,43 zł. Warto zwrócić uwagę, że w 2013 r. wydatki pracodawcy na te same cele wynosiły 1931,84 zł. Wynagrodzenie minimalne utrzymywało się wówczas na poziomie 1600 zł, a składki ubezpieczeniowe - 331,84 zł.

Autopromocja

Zobacz serwis: Składki na ubezpieczenie społeczne

Składki opłacane przez pracodawcę

Rodzaj składek

Wysokość składek 2013

Wysokość składek 2014

Emerytalne

156,16 zł (9,76%)

163,97 zł (wzrost 7,81 zł)

Rentowe

104,00 zł (6,5%)

109,20 zł (wzrost 5,20 zł)

Wypadkowe

30,88 zł (1,93%)

32,42 zł (wzrost 1,54 zł)

Fundusz Pracy

39,20 zł (2,45%)

41,16 zł (wzrost 1,96 zł)

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

1,60 zł (0,10%)

1,68 zł (wzrost 0,08 zł)

Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę oznacza dla pracodawcy miesięczny wzrost kosztów zatrudnienia o 96,59 zł (wzrost składek o 16,59 zł i wzrost płacy minimalnej o 80,00 zł). W skali roku to razem 1159,08 zł (składki - 199,08 zł i wynagrodzenie - 960,00 zł). Miesięczny koszt składek wynosi 348, 43 zł. Łącznie z wynagrodzeniem minimalnym miesięczne wydatki pracodawcy wynoszą 2028, 43 zł. Jeśli chodzi o koszty utrzymania jednego pracownika przez pracodawcę w skali roku daje to liczbę 24341,16 zł.

Polecamy: Składki ZUS 2015

Termin opłacania składek

Składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za dany miesiąc kalendarzowy rozlicza się i opłaca w określonych przez prawo terminach:

  • do 5. dnia następnego miesiąca - jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe,
  • do 10. dnia następnego miesiąca - osoby fizyczne opłacające składkę wyłącznie za siebie,
  • do 15. dnia następnego miesiąca - pozostali płatnicy.

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Kadry
Czy 19 maja 2024 to niedziela handlowa?
03 maja 2024

Czy 19 maja 2024 to niedziela handlowa? Czy w maju jest niedziela handlowa? Poniżej wykaz niedziel handlowych na 2024 r.

5 maja: Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych
03 maja 2024

W dniu 5 maja przypada: Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych, a w Polsce to także Dzień Godności Osoby z Niepełnosprawnością Intelektualną. Trzeba zwrócić uwagę na sytuację tych osób, szczególnie w kontekście społecznym, zawodowym ale i ekonomicznym. Przecież już zgodnie z Konstytucją RP: Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny”. Musimy zatem wiedzieć, że uznając i popierając godność i prawa osób z niepełnosprawnościami, uznajemy własną godność i prawa.

4 maja to Dzień Św. Floriana - Święto Strażaków
03 maja 2024

Świętowaliśmy 1, 2, 3 maja teraz przyszedł czas na 4 maja -  Dzień Św. Floriana. To Wielkie Święto Strażaków. Zostało ustanowione w dniu imienia patrona tej grupy zawodowej czyli właśnie św. Floriana. W ten szczególny dzień warto wyrazić wdzięczność zarówno strażakom z Ochotniczych Straży Pożarnych jak i z Państwowej Straży Pożarnej za ich trud, ciężką i niebezpieczną służbę, gdzie często narażają swoje życie i zdrowie dla niesienia pomocy innym. 

Emerytura z ZUS: by zapewnić sobie nawet najniższą nie można zbyt często korzystać z zasiłków chorobowych, dlaczego
04 maja 2024

Częste przebywanie na zwolnieniu lekarskim, zwłaszcza tuż przed emeryturą ma wpływ na negatywny wpływ jej wysokość. A często na tym etapie życia bywa i tak, że dla poratowania zdrowia trzeba okresowo skorzystać z renty. Czy więc chorobowe wlicza się do emerytury? Nie tylko więc zbyt krótki staż pracy, ale i duży staż pracy, ale poprzerywany zwolnieniami lekarskimi może obniżyć emeryturę i pozbawić prawa do minimalnej gwarantowanej emerytury, bo formalnie takie okresy zwolnień, choć stażu pracy nie obniżają, w stażu ubezpieczeniowym uznawane są za okresy nieskładkowe.

Od 300 zł do 1200 zł - tyle wyniesie bon energetyczny w zależności od dochodu. Rząd rozpatrzy projekt ustawy o bonie energetycznym
02 maja 2024

Rada Ministrów na najbliższym posiedzeniu w dniu 7 maja 2024 r. zajmie się projektem ustawy o bonie energetycznym. Ustawa przewiduje dalsze zamrożenie cen energii elektrycznej i wprowadzenie jednorazowego bonu energetycznego. Świadczenie to będzie uzależnione od kryterium dochodowego.

Matura 2024: We wtorek, 7 maja, zaczyna się egzamin maturalny
02 maja 2024

W 2024 r. sesja główna egzaminu maturalnego potrwa od 7 maja do 24 maja. Część pisemna zacznie się 7 maja i skończy 24 maja, a część ustna potrwa od 11 maja do 16 maja (z wyjątkiem 12 maja) oraz od 20 maja do 25 maja. Wyniki matury będą znane 9 lipca.

ZUS przyznał pierwsze świadczenia wspierające dla osób z niepełnosprawnościami
02 maja 2024

1,5 tys. osób z niepełnosprawnościami otrzymało już świadczenia wspierające. Do ZUS wpłynęło ponad 8,4 tys. wniosków o to świadczenie.

To już koniec wypłat trzynastej emerytury
02 maja 2024

To już koniec wypłat trzynastej emerytury w 2024 roku. Ile osób otrzymało trzynastkę z ZUS?

Rada Ministrów: Zwiększą się wynagrodzenia pracowników samorządowych. Trwają prace nad projektem rozporządzenia
02 maja 2024

Rząd pracuje nad zmianą przepisów rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zwiększy się poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych.

MRPiPS bada 4-dniowy tydzień pracy i chce skrócenia tygodnia pracy w tej kadencji Sejmu
30 kwi 2024

Dwie wypowiedzi członków rządu wskazujące, że skrócenie tygodnia pracy z 5 do 4 dni (albo z 8 godzin dziennie do 7 godzin) może stać się obowiązującym prawem. 

pokaż więcej
Proszę czekać...