Nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy działająca na podstawie ustawy z 6 czerwca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy. Do zakresu działania inspekcji należy w szczególności:
- nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców prawa pracy, a zwłaszcza przepisów i zasad bhp, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem , zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych,
- analizowanie przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych, kontrola stosowania środków zapobiegających tym wypadkom i chorobom oraz udział w badaniu okoliczności wypadków przy pracy, na zasadach określonych w przepisach prawa pracy,
- ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika oraz udział w postępowaniu w tych sprawach w charakterze oskarżyciela publicznego.
Zobacz: Naruszenie zasady równego traktowania (art. 18 (3b))
Natomiast kontrolę w zakresie przestrzegania zasad, przepisów higieny pracy i warunków środowiska pracy sprawuje Państwowa Inspekcja Sanitarna, działająca na postawie ustawy z 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Do jej zadań należy tylko sprawowanie nadzoru i kontroli nad warunkami:
- higieny środowiska (czystości powietrza atmosferycznego, gleby, wody i innych elementów środowiska w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach),
- higieny pracy w zakładach pracy,
- higieny radiacyjnej,
- higieny procesów nauczania i wychowania,
- higieny wypoczynku i rekreacji,
- zdrowotnymi żywności, żywienia i przedmiotów użytku,
- higieniczno-sanitarnymi, jakie powinien spełniać personel medyczny, sprzęt oraz pomieszczenia, w których są udzielane świadczenia zdrowotne.
Zobacz serwis: Wypowiedzenie
Podstawa prawna: Art. 184 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 6 czerwca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy, ustawa z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej.