Dodatek za pracę w porze nocnej w 2021 roku
Zgodnie z art. 1517 § 1 Kodeksu pracy pora nocna to 8 godzin pomiędzy godzinami 21:00 a 7:00. Jeśli pracownik wykonuje pracę w tych godzinach, należy mu się dodatek do wynagrodzenia. W świetle art. 1518 § 1 Kodeksu pracy jest to dodatek za każdą godzinę pracy w nocy w wysokości 20% stawki godzinowej obliczonej z minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku. Jak już wiadomo minimalna płaca w 2021 r. wynosić będzie 2800 zł brutto.
Polecamy: Wynagrodzenia 2021
Jeśli pracownicy wykonują stale pracę w nocy poza zakładem pracy, dodatek można zastąpić ryczałtem. Wysokość ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w nocy.
Należy podkreślić, ze nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca ustalił wyższy dodatek za pracę w nocy niż jest to przyjęte w Kodeksie pracy. Inną, bardziej korzystną kwotę dodatku można uregulować w regulaminie pracy i regulaminie wynagradzania.
Co istotne, uzależnienie wysokości dodatku za pracę w porze nocnej od minimalnego wynagrodzenia za pracę, oznacza wypłacanie dodatku takiej samej wysokości każdemu pracownikowi. Nie ma przy tym znaczenia, ile każdy z nich zarabia.
Z upływem każdego roku kalendarzowego, wraz z 1 stycznia gdy dochodzi do podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę, wzrasta także dodatek za pracę w nocy.
Jak obliczyć wysokość dodatku za pracę w nocy?
Dodatek za pracę w nocy będzie miał różną wysokość w zależności od miesiąca pracy. Wiąże się to z liczbą godzin do przepracowania w danym miesiącu.
|
Miesiąc 2021 r. |
Wymiar czasu pracy |
Obliczenia |
Kwota dodatku za pracę w nocy |
|
styczeń |
152 |
2800 zł:152 x 20% |
3,68 zł |
|
luty |
160 |
2800 zł:160 x 20% |
3,50 zł |
|
marzec |
184 |
2800 zł:184 x 20% |
3,04 zł |
|
kwiecień |
168 |
2800 zł:168 x 20% |
3,33 zł |
|
maj |
152 |
2800 zł:152 x 20% |
3,68 zł |
|
czerwiec |
168 |
2800 zł:168 x 20% |
3,33 zł |
|
lipiec |
176 |
2800 zł:176 x 20% |
3,18 zł |
|
sierpień |
176 |
2800 zł:176 x 20% |
3,18 zł |
|
wrzesień |
176 |
2800 zł:176 x 20% |
3,18 zł |
|
październik |
168 |
2800 zł:168 x 20% |
3,33 zł |
|
listopad |
160 |
2800 zł:160 x 20% |
3,50 zł |
|
grudzień |
176 |
2800 zł:176 x 20% |
3,18 zł |
*Tabela dotyczy wysokości dodatku za pracę w porze nocnej dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku.
Praca w porze nocnej będąca równocześnie pracą w godzinach nadliczbowych uprawnia do dwóch dodatków: z tytułu nadgodzin i z tytułu pracy w nocy. Dodatek za nadgodziny wyniesie 100% wynagrodzenia za każdą nadliczbową godzinę pracy.
Dodatek za pracę w nocy w 2021 r. w poszczególnych miesiącach.
Aktualna wysokość dodatku za pracę w porze nocnej >>> WSKAŹNIKI
Kto nie może pracować w nocy?
Pracodawca nie może zatrudniać niektórych pracowników w porze nocnej. Do tego katalogu zalicza się:
- młodocianego,
- kobiety w ciąży,
- pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4. Roku życia (chyba że pracownik wyrazi na to zgodę),
- pracownika niepełnosprawnego (chyba że lekarz wyrazi na to zgodę).
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1320)