Czy kwota wolna od potrąceń jest taka sama w każdym miesiącu

Bogusław Nowakowski
rozwiń więcej
Zatrudniamy 30 pracowników, dlatego sami naliczamy i wypłacamy zasiłki. W kwietniu 2010 r. otrzymaliśmy wezwanie do dokonywania potrąceń alimentacyjnych z wynagrodzenia pracownika na łączną kwotę 2580 zł. Pracownik, którego tytuł dotyczy, ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego od 11 grudnia 2009 r. do 10 maja 2010 r. Podstawa naliczenia świadczenia rehabilitacyjnego po potrąceniu składek (13,71%) wynosi 1294,35 zł. Jak należy dokonać potrąceń? Czy ustalona kwota wolna od potrąceń jest jednakowa dla świadczeń przysługujących za część miesiąca i za cały miesiąc?

W związku z otrzymanym wezwaniem do dokonywania potrąceń świadczeń alimentacyjnych mogą Państwo z przysługującego pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego potrącić nie więcej niż 60% kwoty świadczenia. Przed dokonaniem potrącenia powinni Państwo ustalić kwotę wolną od potrąceń — jest to kwota zasiłku w części odpowiadającej 50% najniższej emerytury, tj. 353,15 zł (706,29 zł x 50%). Jeżeli świadczenie przysługuje za część miesiąca, kwotę wolną od potrąceń powinni Państwo ustalić proporcjonalnie do okresu, za jaki przysługuje prawo do świadczenia rehabilitacyjnego.

Autopromocja

UZASADNIENIE

Potrąceń i egzekucji z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego dokonuje się na zasadach określonych w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (art. 833 ust. 5 Kodeksu postępowania cywilnego). Potrącenia z zasiłków/świadczenia rehabilitacyjnego dokonuje ZUS lub pracodawca, jeżeli jest uprawniony do wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego dla pracowników (art. 61 ust. 1 pkt 1 i pkt 2 lit. a ustawy zasiłkowej).

Do świadczeń bezegzekucyjnych podlegających potrąceniu z przysługującego pracownikowi świadczenia chorobowego należą (art. 139 ust. 1 ustawy emerytalnej):

  • kwoty świadczeń z tytułu pozostawania bez pracy (zasiłek dla bezrobotnych, dodatek szkoleniowy, stypendium albo inne świadczenie z tytułu pozostawania bez pracy) wypłaconych za okres, za który został przyznany zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne — do wysokości 50% kwoty zasiłku,
  • kwoty nienależnie pobranych świadczeń wraz z odsetkami za zwłokę w ich spłacie – do wysokości 50% kwoty zasiłku,
  • należności alimentacyjne potrącane na wniosek wierzyciela na podstawie przedłożonego przez niego tytułu wykonawczego — do wysokości 60% kwoty zasiłku, a jeżeli należności te mają być potrącane na rzecz kilku wierzycieli, a łączna suma, która może być potrącana, nie wystarcza na pełne pokrycie tych roszczeń, potrącenia ustala się proporcjonalnie do wysokości udziału każdej z tych należności w łącznej sumie należności określonych w tytułach wykonawczych.

Przy potrącaniu lub egzekwowaniu sum ustalonych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie należności alimentacyjnych wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi oraz sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie należności innych niż alimentacyjne — ustala się kwotę wolną od potrąceń i egzekucji (art. 141 ust. 1 ustawy emerytalnej). Jest to część kwoty świadczenia nieobjęta egzekucją (potrąceniami) i jest dodatkowym zabezpieczeniem dla osób pobierających świadczenia. Kwota wolna od potrąceń na należności alimentacyjne wynosi 50% kwoty najniższej emerytury. Od 1 marca 2010 r. najniższa emerytura wynosi 706,29 zł .

Przesłane do Państwa wezwanie do dokonywania potrąceń jest podstawą do potrąceń należności alimentacyjnych ze świadczenia rehabilitacyjnego pracownika. Kwota potrącenia alimentacyjnego nie może przekroczyć 60% kwoty świadczenia rehabilitacyjnego, które przysługuje pracownikowi w miesiącach, w których będzie dokonywane potrącenie.

W przypadku dokonywania potrącenia alimentacyjnego za cały kalendarzowy miesiąc kwota wolna od potrąceń wynosi 50% najniższej emerytury.

Jeżeli potrącenie jest dokonywane ze świadczenia przysługującego za część miesiąca, kwotę wolną od potrąceń należy obliczyć proporcjonalnie do liczby dni, za które w danym miesiącu pracownikowi przysługuje zasiłek/świadczenie rehabilitacyjne.

Zgodnie z praktyką stosowaną przez ZUS, ustalając kwotę wolną od potrąceń, 50% najniższej emerytury dzielimy przez 30, a następnie tak ustaloną kwotę za jeden dzień mnożymy przez liczbę dni pobierania świadczenia.

WAŻNE!

Kwotę wolną od potrąceń należy ustalić dzieląc 50% lub 60% najniższej emerytury przez 30 i mnożąc przez liczbę dni pobierania świadczenia w danym miesiącu; nie ma znaczenia, czy miesiąc ma 28, 30 czy 31 dni kalendarzowych.

Podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego Państwa pracownika stanowi kwota 1294,35 zł. Pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym od 11 grudnia 2009 r. Świadczenie rehabilitacyjne przysługujące mu za kwiecień 2010 r. wynosi 75% podstawy wymiaru, ponieważ świadczenie to pobiera ponad 90 dni (art. 19 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Za kwiecień 2010 r. pracownikowi przysługuje świadczenie rehabilitacyjne w wysokości 970,80 zł:

  • 1294,35 zł x 75% = 970,76 zł,
  • 970,76 zł : 30 dni = 32,36 zł,
  • 32,36 zł x 30 dni świadczenia rehabilitacyjnego = 970,80 zł.

Mają Państwo obowiązek dokonać potrącenia alimentacyjnego, dlatego mogą Państwo zająć 60% kwoty przysługującego pracownikowi świadczenia (970,80 zł x 60% = 582,48 zł). Jednak przed potrąceniem należy uwzględnić kwotę zasiłku wolną od potrąceń, która wynosi 50% najniższej emerytury (706,29 zł x 50% = 353,15 zł).

Z kwoty świadczenia rehabilitacyjnego przed dokonaniem potrąceń powinni też Państwo potrącić zaliczkę na podatek dochodowy (971 x 18%) — 46,33 zł = 128,45 zł, po zaokrągleniu 128 zł.

Z przysługującego pracownikowi w kwietniu 2010 r. świadczenia rehabilitacyjnego mogą Państwo potrącić kwotę 489,65 zł na podstawie alimentacyjnego tytułu wykonawczego, zgodnie z wyliczeniem:

970,80 zł (świadczenie brutto) — 128,00 zł (podatek) — 353,15 zł (kwota wolna od potrąceń) = 489,65 zł.

Wyliczona kwota 582,48 zł jest niższa od 60% wysokości świadczenia rehabilitacyjnego. W kwietniu 2010 r. mogą więc Państwo z przysługującego pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego dokonać potrącenia alimentacyjnego w kwocie 489,65 zł.

Jeżeli Państwa pracownik zakończy pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego 10 maja 2010 r., to dokonując potrącenia alimentacyjnego w maju kwotę wolną od potrąceń powinni Państwo zmniejszyć odpowiednio do okresu, za jaki pracownik otrzyma świadczenie.

Kwotę potrącenia w maju 2010 r. powinni Państwo wyliczyć w następujący sposób:

  • wysokość świadczenia rehabilitacyjnego w maju:

32,36 zł x 10 dni świadczenia = 323,60 zł,

  • maksymalna kwota potrącenia:

323,60 zł x 60% = 194,16 zł,

  • kwotę wolną od potrąceń należy zmniejszyć odpowiednio do okresu, za jaki pracownik otrzyma świadczenie:

353,15 zł (50% najniższej emerytury) : 30 dni = 11,77 zł.

11,77 zł x 10 dni świadczenia = 117,70 zł,

  • ze świadczenia należy potrącić zaliczkę na podatek dochodowy:

324 zł x 18% = 58,32 zł, po zaokrągleniu 58 zł,

  • z przysługującego świadczenia za maj 2010 r. mogą Państwo potrącić kwotę 147,90 zł i jest ona niższa niż 60% wysokości świadczenia, zgodnie z wyliczeniem:

323,60 zł (kwota świadczenia) — 58 zł (zaliczka na podatek) — 117,70 zł (kwota wolna od potrąceń) = 147,90 zł.

Podstawa prawna

  • art. 833 Kodeksu postępowania cywilnego,
  • art. 19 ust. 1, art. 61, art. 66 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 ze zm.),
  • art. 139–142 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.),
  • komunikat Prezesa ZUS z 15 lutego 2010 r. w sprawie kwoty najniższej emerytury i renty, dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot zupełnych oraz kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent (M.P. Nr 10, poz. 110).
Kadry
Składki KRUS 2024. Termin mija 30 kwietnia
28 kwi 2024

Zostały ostatnie 2 dni. Termin płatności KRUS mija 30 kwietnia 2024 r. – rolnicy opłacają składki za II kwartał. Tabela składek KRUS 2024 wskazuje wysokość składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, wypadkowe, chorobowe, macierzyńskie. Jaka jest kwota łączna składek KRUS? Ile wynosi składka pomocnika rolnika w każdym miesiącu?

Zmiany w BHP 2024. Tak powinno wyglądać miejsce pracy po 17 maja. Laptopy, krzesła biurka i nowe zasady ergonomii
26 kwi 2024

W dniu 18 października 2023 r., po ponad dwóch dekadach, zaktualizowano przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy użyciu monitorów ekranowych, ustanowione przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej jeszcze w 1998 roku. Do 17 maja 2024 nowelizacja zobowiązuje pracodawców do dostosowania istniejących stanowisk z monitorami ekranowymi w sposób odpowiadający nowoczesnym wymogom. Natomiast wszystkie stanowiska, które zostały stworzone po 18 października 2023 r. muszą odpowiadać nowym standardom już od momentu powstania.

Redukcja etatów w Poczcie Polskiej. Czy nowy plan transformacji przewiduje likwidację spółki?
26 kwi 2024

Zarząd Poczty Polskiej planuje w bieżącym roku zmniejszenie liczby stanowisk pracy o 5 tysięcy etatów. Wiceminister aktywów państwowych, Jacek Bartmiński, poinformował o tym w Sejmie. Przede wszystkim nie będą przedłużane umowy zlecenia oraz umowy o pracę na czas określony.

28 kwietnia Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy
26 kwi 2024

W dniu 28 kwietnia przypada Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Warto w tym szczególnym czasie przypomnieć sobie, że każdy człowiek ma prawo do stopy życiowej zapewniającej zdrowie i dobrobyt jego i jego rodziny, włączając w to wyżywienie, odzież, mieszkanie, opiekę lekarską i konieczne świadczenia socjalne, oraz prawo do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, choroby, niezdolności do pracy, wdowieństwa, starości lub utraty środków do życia w inny sposób od niego niezależny.

Ważne zmiany dla pielęgniarek i położnych
26 kwi 2024

Wreszcie sytuacja pielęgniarek i położnych będzie zrównana z innymi zawodami medycznymi.  Za organizację i realizację elementów kształcenia podyplomowego lekarzy, lekarzy dentystów, farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, ratowników medycznych odpowiada Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego (CMKP). W przypadku kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych jest ono monitorowane przez Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych. Będzie unifikacja i zawody medyczne będą podlegały pod CMKP.

ZUS wypłaca w 2024 roku zasiłek przedemerytalny, ile wynosi, komu przysługuje, ile czasu jest wypłacane, jak załatwić
28 kwi 2024

Takie świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych można otrzymywać nawet przez cztery lata. Jak sama nazwa wskazuje – świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, które nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego, a nie są objęte ochroną przedemerytalną z innego tytułu.

Zrób zakupy 28 kwietnia. Przed Tobą długi weekend!
26 kwi 2024

W najbliższą niedzielę, 28 kwietnia, sklepy będą otwarte. Jest okazja, żeby zaopatrzyć się we wszystkie produkty niezbędne na majówkę 2024.

Zwolnienia grupowe: Jakie są zasady przyznawania i obliczania wysokości odprawy pieniężnej?
26 kwi 2024

Pracownik, którego umowa została rozwiązana w ramach zwolnień grupowych, ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość zależy od wysokości miesięcznego wynagrodzenia pracownika i od zakładowego stażu pracy.

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową
25 kwi 2024

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową. Można więc domniemywać, że z Internetu znikną banery wymuszające „zgody” na profilowanie w celach marketingowych. Użytkownicy Internetu są coraz bardziej chronieni. Szczególnie teraz kiedy zapadł ważny wyrok TSUE potwierdzający coraz szery katalog danych osobowych. Trzeba też pamiętać o akcie o usługach cyfrowych w UE, który obowiązuje od lutego 2024 r. W sieci nie jest się już tak bezkarnym jak kiedyś.

MZ: dane wrażliwe nie mogą być ujawniane w rejestrze zawodów medycznych
26 kwi 2024

Centralny Rejestr Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego ujawnia informacje o utracie prawa do wykonywania przez daną osobę zawodu medycznego. Przyczyny utraty mogą być różne, np. z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym, nałogów, wyroków karnych czy dyscyplinarnych. To są dane wrażliwe - nie powinny więc być publicznie ujawniane. Łatwo sobie wyobrazić stygmatyzację tych osób i trudności życia społecznego czy zawodowego. Muszą zajść zmiany w prawie alarmują Ministerstwo Zdrowia i Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

pokaż więcej
Proszę czekać...