RADA
Łączny przychód brutto z umowy o pracę i umowy zlecenia osoby, którą zatrudnili Państwo w okresie 1 od stycznia do 28 lutego 2009 r., nie może przekroczyć miesięcznie 890,60 zł. Przy rozliczeniu renty socjalnej przysługującej za luty 2009 r. ZUS weźmie pod uwagę łączny przychód wypłacony w lutym 2009 r., czyli wynagrodzenie z umowy zlecenia za styczeń i luty oraz wynagrodzenie za pracę.
UZASADNIENIE
ZUS zawiesza wypłatę renty socjalnej, jeżeli osoba uprawniona do tej renty osiągnęła w miesiącu przychód z jednego lub większej liczby źródeł w łącznej kwocie przekraczającej 30% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Jest to 30% wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez prezesa GUS do celów emerytalnych. W okresie od 1 grudnia 2008 r. do 28 lutego 2009 r. kwota ta wynosi 890,60 zł.
Jeżeli w danym miesiącu wypłacony przychód przekroczy dopuszczalny limit zarobków, to ZUS zawiesi wypłatę renty socjalnej za cały miesiąc.
WAŻNE!
ZUS zawiesza wypłatę renty socjalnej za cały miesiąc, w którym osoba uprawniona osiągnie przychód przekraczający kwotę 30% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Przychód ten może pochodzić z wielu źródeł. Może być osiągany na podstawie umowy o pracę, umowy agencyjnej, umowy zlecenia, a nawet pobierania stypendium sportowego.
Przy zawieszeniu wypłaty renty socjalnej ZUS weźmie pod uwagę wszystkie przychody zatrudnionego u Państwa zleceniobiorcy. ZUS wliczy wynagrodzenie z umowy o pracę oraz wynagrodzenie z umowy zlecenia. Osobę, która osiąga przychód z dwóch lub więcej tytułów, ZUS rozlicza od łącznej kwoty za dany miesiąc.
Na zawieszenie renty socjalnej wpływają także przychody, od których nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe, jak np. przychody z umowy zlecenia studenta do 26. roku życia lub honoraria z tytułu działalności artystycznej lub twórczej.
PRZYKŁAD
Student, który ma prawo do renty socjalnej, został od stycznia 2009 r. zatrudniony na podstawie umowy zlecenia z miesięcznym wynagrodzeniem 1000 zł. Nie ukończył 26 lat, dlatego firma nie nalicza za niego składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Jednak wynagrodzenie z umowy zlecenia przekracza 30% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Dlatego od stycznia 2009 r. ZUS zawiesił zleceniobiorcy wypłatę renty socjalnej.
ZUS zawiesi wypłatę renty socjalnej w przypadku osiągania przychodu, który przekracza 30% przeciętnego wynagrodzenia osiąganego również z tytułu umowy najmu, dzierżawy i tym podobnych umów - opodatkowanych na podstawie przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.
ZUS nie wlicza do przychodów, które powodują zawieszenie prawa do renty socjalnej, np. przychodów uzyskanych z tytułu praw autorskich lub pokrewnych, z praw do projektów wynalazczych, z odsetek od pożyczek, z tytułu wygranych w konkursach i grach losowych itd.
Przy zawieszeniu wypłaty renty socjalnej ZUS bierze pod uwagę datę osiągnięcia przychodu, np. datę wypłaty wynagrodzenia z umowy o pracę, zlecenia. Jeżeli ZUS wypłaci rentę, mimo że uzyskany w miesiącu przychód przekroczył 30% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, to osoba, która pobrała rentę socjalną za ten miesiąc, ma obowiązek zwrócić ją w pełnej wysokości.
WAŻNE!
Gdy ZUS wypłacił rentę socjalną za miesiąc, w którym został uzyskany przychód przekraczający 30% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, świadczenie wypłacone za ten miesiąc jest świadczeniem nienależnym i osoba, która je otrzymała, ma obowiązek je zwrócić.
PRZYKŁAD
Osoba uprawniona do renty socjalnej zawarła umowę zlecenia na okres 2 miesięcy od 1 grudnia 2008 do 31 stycznia 2009 r. Wynagrodzenie z tytułu wykonanej umowy w wysokości 3000 zł brutto wypłacono w styczniu 2009 r. Renta socjalna zostanie zatem zawieszona tylko za styczeń 2009 r., gdyż w tym miesiącu osoba ta osiągnęła przychód przekraczający 30% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
ZUS rozlicza rentę socjalną co miesiąc, na bieżąco. Jeżeli osoba uprawniona do renty socjalnej dodatkowo uzyskuje przychód, który wpływa na zawieszenie renty, to ma obowiązek w każdym miesiącu dostarczyć do ZUS zaświadczenie o przychodzie. Takie zaświadczenie powinien przygotować każdorazowo płatnik składek.
Podstawa prawna
- art. 10 ustawy z 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (DzU nr 135, poz. 1268 ze zm.),
- art. 27-30 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (DzU z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm.).