Tak, od odszkodowania należy obowiązkowo opłacić składki.
Zleceniobiorca (menedżer) – zgodnie z przepisami ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.) – obowiązkowo podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu w okresie od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy. Wobec tego po rozwiązaniu umowy zleceniobiorca powinien zostać wyrejestrowany z ubezpieczeń przez złożenie formularza ZUS ZWUA przez płatnika składek.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (DzU z 2010 r. nr 51, poz. 307 ze zm.) otrzymywany z tytułu wykonywanej umowy. A zatem odszkodowanie za podporządkowanie się zakazowi konkurencji stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Odszkodowanie wypłacane w następnych miesiącach po wyrejestrowaniu ubezpieczonego powinno być rozliczane w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczeń 30 00 XX.