Działalność pozarolnicza – umowa zlecenia: zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych

Joanna Stolarska
rozwiń więcej
Prowadzenie działalności pozarolniczej stanowi tytuł do obowiązkowego objęcia ubezpieczeniami społecznymi. Od tej ogólnej zasady można jednak wskazać liczne wyjątki, związane najczęściej z sytuacjami, w których prowadzenie działalności nie jest jedynym tytułem do ubezpieczeń. Mamy wówczas do czynienia z tzw. zbiegiem tytułów do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. W takich przypadkach obowiązek odprowadzania składek przez płatnika zależy od poziomu przychodów uzyskiwanego z tytułu umowy zlecenia.

Prowadzenie pozarolniczej działalności lub współpraca przy niej może być jednym z dwóch lub więcej tytułów do objęcia ubezpieczeniami społecznymi. Powstaje wówczas tzw. zbieg tytułów do objęcia obowiązkiem ubezpieczeniowym. Jednym z najczęściej występujących zbiegów tytułów jest jednoczesne prowadzenie pozarolniczej działalności oraz wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy cywilnoprawnej rodzącej obowiązek ubezpieczeń.

Autopromocja

Zlecenie w ramach działalności

Rozstrzygnięcie obowiązku ubezpieczeniowego przy zbiegu tytułów działalność – zlecenie może nastręczać trudności, gdyż umowa zlecenia (lub inna cywilnoprawna umowa o świadczenie usług) może być realizowana zarówno jako działalność wykonywana osobiście, jak i w ramach prowadzonej przez przedsiębiorcę działalności. W takiej sytuacji zasadnicze znaczenie dla ustalenia obowiązku ubezpieczeniowego ma zakwalifikowanie czynności, wykonywanych przez tę osobę, dla celów podatkowych.

Gdy umowa zlecenia jest wykonywana w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, przedmiot prowadzonej działalności jest taki sam jak przedmiot wykonywanej umowy zlecenia, a dla celów podatkowych przychód z umowy jest traktowany jako przychód z działalności, wówczas umowa zlecenia nie jest traktowana jako odrębny tytuł do ubezpieczeń, tylko jako jedna z umów, na podstawie której działalność jest prowadzona. Tym samym jedynym tytułem do ubezpieczeń jest prowadzona działalność, a z umowy zlecenia nie powinny być odprowadzane żadne składki.

Inaczej rzecz się ma, gdy zlecenie jest wykonywane „obok” prowadzonej działalności gospodarczej, przedmiot umowy zlecenia jest inny niż przedmiot prowadzonej działalności gospodarczej, a przychody z tytułu umowy zlecenia są dla celów podatkowych traktowane jako uzyskiwane z działalności wykonywanej osobiście (nie zaś w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej). W takiej sytuacji następuje zbieg tytułów do ubezpieczenia, który rozstrzyga się zgodnie z art. 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawy o sus).

Działalność gospodarcza i zlecenie

Generalną zasadą, obowiązującą osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, które jednocześnie wykonują pracę na podstawie umowy zlecenia (umowy agencyjnej albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia), jest obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności, jeżeli z tytułu wykonywania umowy zlecenia podstawa wymiaru składek jest niższa od obowiązującej tę osobę najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą (przykład 1). Osoba ta może być dobrowolnie, na swój wniosek, objęta ubezpieczeniami również z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia.


Przez obowiązującą daną osobę najniższą podstawę wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność należy rozumieć:

  • 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
  • 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę, w przypadku gdy osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą opłaca składki obliczone od podstawy wymiaru określonej w art. 18a ust. 1 ustawy o sus.

Należy pamiętać, że zasada ta dotyczy jedynie przedsiębiorców, a zatem osób prowadzących działalność gospodarczą na podstawie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej (usdg) lub innych przepisów szczególnych. Dotyczy również tych osób, które po dokonaniu wpisu do ewidencji, zgodnie z przepisami usdg, wykonują wolny zawód w ramach działalności gospodarczej, oraz osób, które działalność gospodarczą prowadzą w ramach spółki cywilnej.

Podleganie po zakończeniu umowy

Płatnik musi pamiętać, że zbieg tytułów do objęcia ubezpieczeniem społecznym ma miejsce tylko w przedziale czasowym, w którym faktycznie wykonywana jest zarówno działalność gospodarcza, jak i umowa zlecenia. Oznacza to m.in., że nie można wyłączyć obowiązku ubezpieczeniowego z tytułu działalności, nawet w przypadku uzyskania ze zlecenia przychodu wyższego niż wymagane dla przedsiębiorcy minimum z działalności, jeżeli wypłata nastąpiła już po rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy zlecenia. W takim przypadku w ogóle nie ma mowy o zbiegu tytułów, ponieważ przychód został uzyskany po ustaniu tytułu do ubezpieczeń.

Działalność inna niż gospodarcza

W przypadku zbiegu z umową zlecenia osoba, która prowadzi pozarolniczą działalność inną niż działalność gospodarcza, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu, który powstał wcześniej. Ma jednak prawo zmienić tytuł do objęcia obowiązkiem ubezpieczeniowym i wybrać jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych wykonywaną jednocześnie pracę na podstawie umowy zlecenia. Co więcej, w takim przypadku nie ma znaczenia wysokość podstawy wymiaru składek z umowy cywilnej. Można wybrać jako tytuł do ubezpieczeń umowę zlecenia, nawet jeżeli przychód z tej umowy, a tym samym podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, są niższe niż minimalna podstawa z tytułu działalności pozarolniczej (przykład 2).

Umowa zlecenie dla ucznia i studenta

Osoby prowadzące działalność pozarolniczą oraz zatrudnione na podstawie umowy zlecenia, które jednocześnie są studentami lub uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych, do ukończenia 26 lat podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym wyłącznie z tytułu prowadzonej działalności. Ani umowa zlecenia, ani żadna inna umowa o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, dla tej grupy osób nie stanowi bowiem tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczeniowym – ani obowiązkowo, ani dobrowolnie.


PRZYKŁAD 1: Działalność gospodarcza i umowa zlecenia

Prowadzenie działalności Maria S. prowadzi działalność gospodarczą od 1 lutego 2010 r. W okresie od 1 września do 30 listopada 2010 r. była zatrudniona na podstawie umowy zlecenia (zlecenie nie było wykonywane w ramach działalności prowadzonej przez ubezpieczoną).

Z tytułu umowy zlecenia uzyskała ona następujące przychody:

– we wrześniu 2010 r. – brak przychodu,

– w październiku 2010 r. – 1000 zł,

– w listopadzie 2010 r. – 2000 zł.

WARIANT 1: Składki z działalności odprowadzane od kwot przewidzianych dla osób prowadzących działalność.

Najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących działalność pozarolniczą w 2010 r. wynosi 1887,60 zł.

W związku z tym Maria S. podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych zgodnie z następującym schematem:

  • od 1 lutego do 31 sierpnia 2010 r. – z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej;
  • we wrześniu 2010 r. – z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej (występuje zbieg tytułów, ale ze względu na brak przychodu nie ma możliwości obowiązkowego ubezpieczenia z tytułu umowy zlecenia);
  • w październiku 2010 r. – z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej (występuje zbieg tytułów, ale ze względu na przychód niższy, niż obowiązująca płatniczkę minimalna podstawa wymiaru składek z tytułu działalności – wspomniane 1887,60 zł – nie ma możliwości obowiązkowego ubezpieczenia z tytułu umowy zlecenia). Z tytułu umowy zlecenia Maria S. może zostać objęta ubezpieczeniem emerytalno-rentowym na zasadzie dobrowolności, pociągnie to za sobą również konieczność ubezpieczenia wypadkowego. Składka zdrowotna musi zostać opłacona od obu tytułów – prowadzonej działalności i umowy zlecenia;
  • w listopadzie 2010 r. – z tytułu prowadzenia działalności.

Ubezpieczona może również zmienić tytuł do ubezpieczeń na umowę zlecenia. Ma taką możliwość, ponieważ podstawa wymiaru składek ze zlecenia (2000 zł) jest wyższa niż obowiązujące płatniczkę minimum z prowadzenia działalności (1887,60 zł). Z tytułu prowadzenia działalności Maria S. może wówczas zostać objęta ubezpieczeniem emerytalno-rentowym na zasadzie dobrowolności, pociągnie to za sobą również konieczność ubezpieczenia wypadkowego.

Składka zdrowotna musi zostać opłacona od obu tytułów – prowadzonej działalności i umowy zlecenia;

  • od 1 grudnia 2010 r. – z tytułu prowadzonej działalności.

WARIANT 2: Składki z działalności odprowadzane na tzw. warunkach preferencyjnych, przewidzianych dla osób rozpoczynających działalność.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w 2010 r. dla osób rozpoczynających prowadzenie działalności (spełniających warunki wskazane w art. 18a ustawy o sus) wynosi 395,10 zł.

W związku z tym Maria S. podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych zgodnie z następującym schematem:

  • od 1 lutego do 31 sierpnia 2010 r. – z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej;
  • we wrześniu 2010 r. – z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej (występuje zbieg tytułów, ale ze względu na brak przychodu nie ma możliwości obowiązkowego ubezpieczenia z tytułu umowy zlecenia);
  • w październiku i listopadzie 2010 r. – z tytułu prowadzenia działalności. Ubezpieczona może również zmienić tytuł do ubezpieczeń. Ma taką możliwość, ponieważ podstawy wymiaru składek ze zlecenia (1000 zł w 10/2010 r.; 2000 zł w 11/2010 r.) są wyższe niż obowiązujące płatniczkę minimum z prowadzenia działalności (395,10 zł). Z tytułu prowadzenia działalności Maria S. może wówczas zostać objęta ubezpieczeniem emerytalno-rentowym na zasadzie dobrowolności, pociągnie to za sobą również konieczność ubezpieczenia wypadkowego. Składka zdrowotna musi zostać opłacona od obu tytułów – prowadzonej działalności i umowy zlecenia;
  • od 1 grudnia 2010 r. – z tytułu prowadzonej działalności.

PRZYKŁAD 2: Działalność inna niż gospodarcza i umowa zlecenia

Marcin W. od 15 września 2010 r. prowadzi działalność pozarolniczą jako wspólnik spółki jawnej.

Oprócz tego od 1 października 2010 r. podjął zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Z tytułu zawartej umowy uzyskał przychody w wysokości:

  • w październiku 2010 r. – 300 zł,
  • w listopadzie 2010 r. – 360 zł.

Płatnik podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu działalności prowadzonej jako wspólnik spółki jawnej. Jednakże w okresie od 1 października 2010 r. może zmienić tytuł do objęcia obowiązkiem ubezpieczeniowym i wybrać w miejsce działalności (z której odprowadza składki od podstawy 1887,60 zł) umowę zlecenia (z podstawą wymiaru składek 300 zł w październiku i 360 zł w listopadzie). Natomiast składkę na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne płatnik musi opłacić z obydwu tytułów.

Podstawa prawna

  • Art. 6 ust. 1 pkt 4, 5, art. 9 ust. 2, 2a, art. 18 ust. 3, 8, art. 18a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych – t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585; ost. zm. Dz.U. z 2010 r. nr 225, poz. 1474.
  • Art. 66 ust. 1 lit. c) i e), art. 69 ust. 1, art. 82 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych – t.j. Dz.U z 2008 r. nr 164, poz. 1027; ost. zm. Dz.U. z 2010 r. nr 225 poz. 1465.
Kadry
Składki KRUS 2024. Termin mija 30 kwietnia
28 kwi 2024

Zostały ostatnie 2 dni. Termin płatności KRUS mija 30 kwietnia 2024 r. – rolnicy opłacają składki za II kwartał. Tabela składek KRUS 2024 wskazuje wysokość składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, wypadkowe, chorobowe, macierzyńskie. Jaka jest kwota łączna składek KRUS? Ile wynosi składka pomocnika rolnika w każdym miesiącu?

Zmiany w BHP 2024. Tak powinno wyglądać miejsce pracy po 17 maja. Laptopy, krzesła biurka i nowe zasady ergonomii
26 kwi 2024

W dniu 18 października 2023 r., po ponad dwóch dekadach, zaktualizowano przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy użyciu monitorów ekranowych, ustanowione przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej jeszcze w 1998 roku. Do 17 maja 2024 nowelizacja zobowiązuje pracodawców do dostosowania istniejących stanowisk z monitorami ekranowymi w sposób odpowiadający nowoczesnym wymogom. Natomiast wszystkie stanowiska, które zostały stworzone po 18 października 2023 r. muszą odpowiadać nowym standardom już od momentu powstania.

Redukcja etatów w Poczcie Polskiej. Czy nowy plan transformacji przewiduje likwidację spółki?
26 kwi 2024

Zarząd Poczty Polskiej planuje w bieżącym roku zmniejszenie liczby stanowisk pracy o 5 tysięcy etatów. Wiceminister aktywów państwowych, Jacek Bartmiński, poinformował o tym w Sejmie. Przede wszystkim nie będą przedłużane umowy zlecenia oraz umowy o pracę na czas określony.

28 kwietnia Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy
26 kwi 2024

W dniu 28 kwietnia przypada Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Warto w tym szczególnym czasie przypomnieć sobie, że każdy człowiek ma prawo do stopy życiowej zapewniającej zdrowie i dobrobyt jego i jego rodziny, włączając w to wyżywienie, odzież, mieszkanie, opiekę lekarską i konieczne świadczenia socjalne, oraz prawo do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, choroby, niezdolności do pracy, wdowieństwa, starości lub utraty środków do życia w inny sposób od niego niezależny.

Ważne zmiany dla pielęgniarek i położnych
26 kwi 2024

Wreszcie sytuacja pielęgniarek i położnych będzie zrównana z innymi zawodami medycznymi.  Za organizację i realizację elementów kształcenia podyplomowego lekarzy, lekarzy dentystów, farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, ratowników medycznych odpowiada Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego (CMKP). W przypadku kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych jest ono monitorowane przez Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych. Będzie unifikacja i zawody medyczne będą podlegały pod CMKP.

ZUS wypłaca w 2024 roku zasiłek przedemerytalny, ile wynosi, komu przysługuje, ile czasu jest wypłacane, jak załatwić
28 kwi 2024

Takie świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych można otrzymywać nawet przez cztery lata. Jak sama nazwa wskazuje – świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, które nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego, a nie są objęte ochroną przedemerytalną z innego tytułu.

Zrób zakupy 28 kwietnia. Przed Tobą długi weekend!
26 kwi 2024

W najbliższą niedzielę, 28 kwietnia, sklepy będą otwarte. Jest okazja, żeby zaopatrzyć się we wszystkie produkty niezbędne na majówkę 2024.

Zwolnienia grupowe: Jakie są zasady przyznawania i obliczania wysokości odprawy pieniężnej?
26 kwi 2024

Pracownik, którego umowa została rozwiązana w ramach zwolnień grupowych, ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość zależy od wysokości miesięcznego wynagrodzenia pracownika i od zakładowego stażu pracy.

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową
25 kwi 2024

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową. Można więc domniemywać, że z Internetu znikną banery wymuszające „zgody” na profilowanie w celach marketingowych. Użytkownicy Internetu są coraz bardziej chronieni. Szczególnie teraz kiedy zapadł ważny wyrok TSUE potwierdzający coraz szery katalog danych osobowych. Trzeba też pamiętać o akcie o usługach cyfrowych w UE, który obowiązuje od lutego 2024 r. W sieci nie jest się już tak bezkarnym jak kiedyś.

MZ: dane wrażliwe nie mogą być ujawniane w rejestrze zawodów medycznych
26 kwi 2024

Centralny Rejestr Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego ujawnia informacje o utracie prawa do wykonywania przez daną osobę zawodu medycznego. Przyczyny utraty mogą być różne, np. z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym, nałogów, wyroków karnych czy dyscyplinarnych. To są dane wrażliwe - nie powinny więc być publicznie ujawniane. Łatwo sobie wyobrazić stygmatyzację tych osób i trudności życia społecznego czy zawodowego. Muszą zajść zmiany w prawie alarmują Ministerstwo Zdrowia i Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

pokaż więcej
Proszę czekać...