[AKTUALIZACJA]: Podwyżka zasiłku dla bezrobotnych w 2020 r. – o ile, od kiedy?
Zasiłek dla bezrobotnych 2020
Zasiłek dla bezrobotnych jest podstawową formą wsparcia dla osób, którzy stracili pracę i nie są w stanie samodzielnie się utrzymać.
Zasiłek dla bezrobotnych waloryzowany jest co roku, 1 czerwca. Wysokość zasiłku dla bezrobotnych zależy od stażu pracy. W przypadku osoby, która pracowała mniej niż 5 lat, świadczenie będzie wynosiło 80% zasiłku podstawowego. Z kolei osoba, która przepracowała od 5 do 20 lat, zasiłek podstawowy będzie wynosił 100%. Natomiast w przypadku przepracowania co najmniej 20 lat, zasiłek będzie podwyższony do 120%.
Polecamy: Kodeks pracy 2020 PREMIUM
Od 1 czerwca 2019 roku do 31 maja 2020 roku zasiłek dla bezrobotnych będzie wynosić miesięcznie (gdy został przyznany po dniu 31 grudnia 2009 r.):
- podstawowy (od 5 do 20 lat stażu pracy) – w ciągu pierwszych 90 dni: 861,40 zł brutto, w kolejnych miesiącach 676,40 zł brutto;
- obniżony - 80 proc. (do 5 lat stażu pracy) – w ciągu pierwszych 90 dni: 689,12 brutto, w kolejnych miesiącach 541,12 brutto;
- podwyższony - 120 proc. (co najmniej 20 lat stażu pracy) – w ciągu pierwszych 90 dni: 1033,68 brutto, w kolejnych miesiącach 811,68 brutto.
Natomiast w przypadku, gdy zasiłek dla bezrobotnych został przyznany do dnia 31 grudnia 2009 r., od 1 czerwca 2019 r. wynosi 690,90 zł.
Co ważne, zasiłek dla bezrobotnych wypłacany jest za każdy dzień roboczy przez okres 6 lub 12 miesięcy – w zależności od stopy bezrobocia, jaka panuje na danym terenie Polski.
Stawki brutto/netto od czerwca 2019 do maja 2020
Kto ma prawo do zasiłku?
Podstawowym warunkiem uzyskania prawa do zasiłku dla bezrobotnych jest przepracowanie 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego odprowadzane były składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Minimalne wynagrodzenie w 2019 r. wynosi 2250 zł, natomiast zgodnie z zapowiedziami w 2020 roku wynosić będzie 2450 zł. Należy podkreślić, że nie ma znaczenia rodzaj umowy – o pracę czy zlecenie, jak też wymiar etatu. Ważna jest wysokość wynagrodzenia oraz odprowadzane składki.
Do 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku zaliczane są także inne okresy:
- prowadzenia działalności gospodarczej i odprowadzania składek naliczanych od co najmniej minimalnego wynagrodzenia;
- zasiłek chorobowy pobierany po ustaniu zatrudnienia, naliczany od co najmniej minimalnego wynagrodzenia;
- zasiłek macierzyński pobierany po ustaniu zatrudnienia, naliczany od co najmniej minimalnego wynagrodzenia;
- renta z tytułu niezdolności do pracy;
- urlop wychowawczy;
- służba wojskowa.
Jak się zarejestrować?
Koniecznym warunkiem otrzymania zasiłku dla bezrobotnych jest rejestracja w urzędzie pracy. W tym celu należy zgłosić się do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na miejsce zameldowania stałego lub czasowego, a w przypadku braku zameldowania – do powiatowego urzędu pracy, na którego obszarze działania przebywa.
Zasiłek przysługiwać będzie już po 7 dniach od rejestracji.
Osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny powinna przedstawić (do wglądu) urzędowi następujące dokumenty:
- dowód osobisty albo inny dokument tożsamości,
- świadectwa ukończenia szkoły, dyplomy lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje,
- świadectwa pracy ze wszystkich miejsc pracy,
- dokumenty stwierdzające przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, jeżeli takie posiada,
- dodatkowo osoba niepełnosprawna powinna przedstawić dokument potwierdzający niepełnosprawność.
Ponadto przy rejestracji należy przekazać inne dane, o które zapyta pracownik powiatowego urzędu pracy, m.in. numer PESEL, imiona rodziców, datę i miejsce urodzenia, nazwisko rodowe, stan cywilny oraz informację o pozostawaniu albo niepozostawaniu małżonka w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy, liczbę dzieci na utrzymaniu, itp.
Następnie, po pozytywnym zweryfikowaniu, osobie ubiegającej się o zarejestrowanie jako bezrobotny zakładana jest karta rejestracyjna (w postaci elektronicznej).
Kiedy można stracić prawo do zasiłku
Osoba bezrobotna, która nie chce stracić prawa do zasiłku, przede wszystkim musi pamiętać o obowiązku zgłaszania się do właściwego powiatowego urzędu pracy w wyznaczonym przez urząd terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd.
Ponadto osoba bezrobotna utraci prawo do zasiłku, jeżeli odmówi przyjęcia propozycji pracy z urzędu. Otóż bezrobotny może odmówić przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych, robót publicznych, poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym – ale tylko jeśli poda uzasadnioną przyczynę.
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,