Porozumieniem stron może zostać rozwiązana każda umowa o pracę. Jest to najbardziej preferowany przez ustawodawcę sposób zakończenia stosunku pracy, gdyż wyraża on zgodną wolę stron stosunku w zakresie jego rozwiązania. Zrozumiałe jest więc, iż z propozycją porozumienia może wystąpić zarówno pracownik, jak i pracodawca. Poniżej przedstawiamy przykładowy wzór porozumienia w sprawie rozwiązania umowy o pracę.
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron