Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego ustala się, odejmując od liczby dni w danym roku łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z 5-dniowego tygodnia pracy.
Otrzymany wynik należy podzielić przez 12.
W 2014 roku jest:
- 365 dni kalendarzowych,
- 52 niedziele,
- 11 dni świątecznych licząc z dniami świątecznymi wypadającymi w sobotę,
- 52 dni wolne wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
Dowiedz się więcej: Urlopy wypoczynkowe dla pracowników - PDF
W związku z powyższym, wskaźnik wykorzystywany do obliczania wysokości ekwiwalentu pieniężnego za urlop w 2014 roku dla pracownika zatrudnionego w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku, w pełnym wymiarze czasu pracy wynosić będzie 20,83.
Ekwiwalent pieniężny za urlop w 2015 roku
W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, wartość współczynnika obniża się proporcjonalnie do jego wymiaru czasu pracy.
Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop w 2015 r.
Poniżej przedstawiamy wysokość współczynnika ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy w 2014 roku dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.
- ¼ etatu – współczynnik 5,21
- ⅓ etatu - współczynnik 6,94
- ½ etatu – współczynnik 10,42
- ¾ etatu - współczynnik 15,62