24 grudnia 2024 roku – czy będzie wolne? [Projekt ustawy]

Emilia Panufnik
rozwiń więcej
24 grudnia 2024 czy wolne dzień wolny od pracy projekt ustawy dodatkowy dzień wolny wigilia bożego narodzenia / 24 grudnia 2024 - czy wolne? Dodatkowy dzień wolny od pracy według projektu ustawy - Wigilia Bożego Narodzenia / Shutterstock

Czy 24 grudnia 2024 roku będzie wolne od pracy? Wszystko wskazuje na to, że tak. Projekt nowelizujący ustawę o dniach wolnych od pracy dodaje 14. dzień, w którym Polacy mieliby mieć wolne (nie licząc wszystkich niedziel). Poparcie dla wolnej Wigilii Bożego Narodzenia wyraził m.in. Główny Inspektor Pracy. Prezydent RP Andrzej Duda stwierdził, że podpisałby tę ustawę.

24 grudnia – dzień wolny od pracy

To było pewne, że prędzej czy później Wigilia Bożego Narodzenia stanie się dniem wolnym od pracy. Mamy już projekt zmieniający ustawę o dniach wolnych od pracy, który to dodaje 24 grudnia do 13 świąt wolnych od pracy w Polsce. Wszystko wskazuje na to, że będziemy ich mieli 14. Uznanie Wigilii Bożego Narodzenia za święto ustawowo wolne od pracy popiera m.in. Prezydent RP i Główny Inspektor Pracy. Projekt dodający czternaste święto wolne od pracy w dniu 24 października 2024 roku przedstawił Koalicyjny Klub Parlamentarny Lewicy (Nowe Lewica, PPS, Razem, Unia Pracy).

Autopromocja

Wigilia Bożego Narodzenia wolna od pracy

Podobny projekt dodający do dni wolnych od pracy Wielki Piątek i Wigilię Bożego Narodzenia wpłynął do sejmu 5 grudnia 2018 roku. Wówczas skierowano projekt do I czytania i na tym prace sejmowe się skończyły. Pomysł ten negatywnie ocenili przedstawiciele pracodawców, wnosząc o zaniechanie dalszych prac legislacyjnych.

Obecnie projekt nowelizacji przewiduje wprowadzenie jednego dodatkowego święta. Pomija się Wielki Piątek. Nie przemawiają też argumenty świadczące o wielkich stratach dla gospodarki narodowej. Tradycyjnie w Wigilię Bożego Narodzenia pracownicy biorą urlop wypoczynkowy, pracują krócej albo otrzymują wolne od pracodawcy. Nie przewiduje się więc niekorzystnych skutków ustanowienia dnia wolnego akurat w tym dniu. Tym bardziej, że sami przedsiębiorcy udzielają swoim pracownikom tego dnia wolnego.

Czy 24 grudnia 2024 roku będzie dniem wolnym od pracy?

Pracownicy zainteresowani są odpowiedzią na pytanie czy już w tym roku skorzystają z dodatkowego dnia wolnego w dniu 24 grudnia. Ministra rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk odpowiada, że wszystko zależy od tempa prac sejmowych. Na pewno jest szansa na to, że już w 2024 roku pracownicy nie pójdą do pracy 24 grudnia. Tym bardziej, że poparcie dla tej ustawy wyraził Prezydent RP Andrzej Duda. Udzielając wypowiedzi w Radiu Zet, przyznał, że podpisałby tę ustawę.

Na temat dodania Wigilii Bożego Narodzenia do dni wolnych od pracy pozytywnie wypowiada się także Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki. Na pytanie infor.pl o ocenę projektu ustanawiającego Wigilię Bożego Narodzenia dniem wolnym od pracy odpowiada następująco:

Wieloletnie doświadczenia i obserwacje Państwowej Inspekcji Pracy wskazują, że duża część pracodawców Wigilię traktuje w sposób wyjątkowy. W tym dniu firmy stosują wiele rozwiązań, które pozwalają pracownikom łączyć pracę z życiem prywatnym i rodzinnym. Tak zwany „work life balance” w tym dniu ma zastosowanie praktyczne od wielu lat. Pracodawcy w Wigilię skracają czas pracy, organizują spotkania okolicznościowe, wiele osób wykorzystuje urlop wypoczynkowy.  Wolna od pracy Wigilia moim zdaniem zlikwiduje złudne przekonanie, że jest to jeden z setek normalnych dni pracy w roku. Widać, że dla pracodawców i pracowników Wigilia to szczególny czas dlatego popieram propozycję, by był on od ustawowo wolny od pracy.

24 grudnia 2024 roku – czy wolne od pracodawcy?

Czy 24 grudnia 2024 roku może być dniem wolnym od pracodawcy, jeśli ustawa nie wejdzie w życie? Oczywiście. W przepisach wewnątrzzakładowych zawsze można korzystniej unormować sytuację pracownika niż wymagają tego przepisy prawa pracy. Coraz więcej pracodawców decyduje się na taki ruch. To często jeden z benefitów pozapłacowych, który pracownicy bardzo sobie cenią. Jak już wcześniej zostało napisane, w tym dniu zwykle pracuje się krócej. Nie jest więc wielką szkodą dla pracodawcy uznanie go za wolny od pracy. Natomiast taka inicjatywa z pewnością spotka się z aprobatą pracowników i może być elementem employer brandingu. Pracodawca w ten sposób wyraża również zaangażowanie w utrzymywanie balansu między życiem prywatnym i zawodowym swojego zespołu.

Wszystkie dni wolne od pracy w Polsce

Wszystkie dni wolne od pracy w Polsce wymienia ustawa o dniach wolnych od pracy. Aktualnie dniami wolnymi od pracy w Polsce są wszystkie niedziele oraz 13 następujących świąt:

  • 1 stycznia - Nowy Rok, 
  • 6 stycznia - Święto Trzech Króli, 
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy, 
  • drugi dzień Wielkiej Nocy, 
  • 1 maja - Święto Państwowe, 
  • 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja, 
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek, 
  • Boże Ciało, 
  • 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, 
  • 1 listopada - Wszystkich Świętych, 
  • 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości, 
  • 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia, 
  • 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia.
Kadry
Lekarze protestują. 200 z nas zarabia powyżej 100 000 zł. Młodzi lekarze od 6800 zł do 10 375,446 zł brutto
30 paź 2024

Protestuje Porozumienie Rezydentów OZZL. Lekarze sprzeciwiają się medialnym informacjom, że zarabiają za dużo i ich zarobki są przyczyną zapaści służby zdrowia w Polsce. Podają też informacje o swoich rzeczywistych pensjach. Lekarzy, którzy na kontrakcie zarabiają powyżej 100 000 zł jest około 200 osób. Zarząd Porozumienia Rezydentów OZZL informuje, że lekarze nie zgodzą się na ograniczanie zarobków minimalnych w ochronie zdrowia. 

Nowe uprawnienie dla rodziców - uzupełniający urlop macierzyński
30 paź 2024

Od 8 tygodni do nawet 15 tygodni będą mogli wydłużyć urlop rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie lub takich, które wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. 29 października 2024 r. rząd podjął decyzję o wprowadzeniu uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.

Kontrole w szkołach i przedszkolach. Zamiast chronić dzieci, nowe przepisy zwiększają biurokrację
30 paź 2024

Nowelizacja Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, znana jako lex Kamilek, obowiązuje już od pewnego czasu i dotyczy roku szkolnego 2024/2025. Głównym celem nowelizacji było wzmocnienie systemowej ochrony dzieci. Część przepisów wywołała jednak pewne zamieszanie w kręgach m.in. nauczycieli i dyrektorów szkół, utrudniając funkcjonowanie placówek oświatowych.

24 grudnia 2024 roku – czy będzie wolne? [Projekt ustawy]
30 paź 2024

Czy 24 grudnia 2024 roku będzie wolne od pracy? Wszystko wskazuje na to, że tak. Projekt nowelizujący ustawę o dniach wolnych od pracy dodaje 14. dzień, w którym Polacy mieliby mieć wolne (nie licząc wszystkich niedziel). Poparcie dla wolnej Wigilii Bożego Narodzenia wyraził m.in. Główny Inspektor Pracy. Prezydent RP Andrzej Duda stwierdził, że podpisałby tę ustawę.

Zwolnienia lekarskie pod kontrolą. Już wkrótce zmienią się zasady kontroli - jest projekt ustawy
29 paź 2024

Wkrótce zmienią się przepisy regulujące zasady kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy. Obecnie obowiązujące regulacje są zbyt ogólnikowe i niedostosowane do dzisiejszych potrzeb. Projektowana nowelizacja doprecyzuje prawa i obowiązki dotyczące kontroli zwolnień lekarskich.

Łamigłówki w rekrutacji pracowników. Pomagają zwłaszcza przy ocenie umiejętności kognitywnych i miękkich
29 paź 2024

Łamigłówki mogą być użyteczne w procesie rekrutacji pracowników na kilka sposobów, zwłaszcza w kontekście oceny umiejętności kognitywnych i miękkich. Wydawnictwo LOGI podaje kilka podpowiedzi, jakie łamigłówki mogą pomóc i w jaki sposób można ich użyć.

Powyżej 50. roku życia i co najmniej 20-letni okres czy opieka nad niepełnosprawnym to: zasiłek do 365 dni i 100% a nie 80%
29 paź 2024

W 2025 roku czekają nas spore zmiany w urzędach pracy, służbach zatrudnienia i zasiłku dla bezrobotnych. Będzie wynosił do 365 dni i 100% zamiast 80%. Projekt ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprowadzi uproszczenia dla pracodawców, którzy zatrudniają starszych pracowników. Będą również ułatwienia dla opiekunów osób niepełnosprawnych. Oto najważniejsze zmiany dla bezrobotnych i niepełnosprawnych.

Będzie nowy dzień wolny od pracy dla wszystkich pracowników. Prezydent zadeklarował, że popiera ustawę
30 paź 2024

Prezydent Andrzej Duda, w dniu dzisiejszym (tj. 29 października br.) – w rozmowie z Radiem ZET – zadeklarował, że popiera projekt ustawy Lewicy, wprowadzający nowy dzień wolny od pracy. Chodzi o 24 grudnia, tj. Wigilię Bożego Narodzenia. Tego dnia wolne mają mieć wszyscy pracownicy – również pracownicy placówek handlowych. 

Komunikat ZUS: Wnioski o świadczenie interwencyjne – uruchomiono punkty mobilne
29 paź 2024

Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchamia kolejne punkty mobilne. Można w nich składać wnioski o świadczenie interwencyjne.

Stawki, świadczenia, dodatki i inne należności w 2025 r. ustalane od minimalnego wynagrodzenia
29 paź 2024

4666 zł brutto – tyle od 1 stycznia 2025 r. wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę. Od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalane są niektóre należności pracownicze i inne świadczenia, przewidziane w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Natomiast minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 30,50 zł brutto.

pokaż więcej
Proszę czekać...