Wypadek przy pracy - postępowanie powypadkowe
W przypadku wystąpienia wypadku przy pracy zespół powypadkowy ustala okoliczności i przyczyny tego zdarzenia. Następnie zgodnie z § 9 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. Nr 105, poz. 870) zespół powypadkowy ma obowiązek sporządzić w terminie do 14 dni od dnia uzyskania wiadomości o wypadku protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku.
Zobacz wzór protokołu powypadkowego >>>
Wyjaśnienia poszkodowanego
Zgodnie z § 7 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. Nr 105, poz. 870) niezwłocznie po otrzymaniu wiadomości o wypadku zespół powypadkowy jest obowiązany przystąpić do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, w szczególności wysłuchać wyjaśnień poszkodowanego, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala.
Wzór wyjaśnień poszkodowanego w postępowaniu powypadkowym
POBIERZ WZÓR: Wyjaśnienia poszkodowanego w postępowaniu powypadkowym