Wielu pracodawców jest zainteresowanych tym, aby ich pracownicy podnosili swoje kwalifikacje. W związku z tym poszukują często możliwości uzyskania wsparcia finansowego na szkolenia pracowników.
Czym jest szkolenie?
Szkolenie to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzupełnienie, zmianę lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy.
Jak uzyskać dofinansowanie szkoleń, mając fundusz szkoleniowy?
Pracodawca, który ma utworzony fundusz szkoleniowy, może otrzymać refundację kosztów szkolenia (na warunkach określonych w umowie) do wysokości 50% poniesionych kosztów (maksymalnie do wysokości przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę).
Wyjątek stanowią osoby będące w wieku 45 lat lub starsze. Dla nich szkolenie może być refundowane do wysokości 80% poniesionych kosztów (maksymalnie do wysokości 3-krotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę).
Jak uzyskać dofinansowanie szkoleń i wynagrodzenia osoby zatrudnionej na zastępstwo?
Jeżeli pracodawca skieruje pracownika na szkolenie trwające co najmniej 22 dni robocze w wymiarze równym czasowi pracy tego pracownika i udzieli mu na ten okres płatnego urlopu szkoleniowego, a na to miejsce zatrudni bezrobotnego skierowanego przez powiatowy urząd pracy, będzie mógł ubiegać się o refundację:
- kosztów szkolenia pracownika w wysokości do 80% przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę,
- wynagrodzenia (wraz ze składkami) skierowanej na zastępstwo osoby bezrobotnej w wysokości do 40% przeciętnego wynagrodzenia za każdego skierowanego.
Czy wydatki na szkolenia pracowników są kosztem przedsiębiorcy
Dlaczego warto inwestować w szkolenia pracowników?
Jeżeli pracodawca chciałby skorzystać ze szkolenia, najpierw powinien złożyć wniosek o refundację wraz z wymaganymi załącznikami do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę firmy albo miejsce prowadzenia działalności. W okresie 30 dni od złożenia wniosku dostanie zwrotną informację od starosty o zatwierdzeniu lub odrzuceniu wniosku. Jeżeli wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie, podpisze on ze starostą umowę, w której zawarte będą szczegółowe warunki współpracy.
Agnieszka Banasik (Zielona Linia)
19524 - infolinia urzędu pracy
www.zielonalinia.gov.pl