Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną – wzory dokumentów dla każdej formy pracy zdalnej WEBINARIUM

Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną – wzory dokumentów dla każdej formy pracy zdalnej WEBINARIUM

Wzór wniosku: okazjonalna praca zdalna (OPZ) od 7 kwietnia 2023 r. 24 dni w roku dla każdego

Wzór wniosku o pracę zdalną [Zmiany 2023 r. Kodeks pracy]

Uchwalona praca zdalna w Kodeksie pracy wymaga od pracodawców, u których taka forma pracy będzie stosowana, stworzenia rozległej dokumentacji z tego zakresu. Regulamin, wnioski, oświadczenia, kalkulacja kosztów to tylko niektóre z dokumentów niezbędne do legalnego stosowania pracy zdalnej. Szkolenie szczegółowo wyjaśni, jak sporządzić określone dokumenty oraz zaproponuje wzory, na podstawie których uczestnicy będą mogli prawidłowo uregulować pracę zdalną. 

Webinarium jest skierowane zarówno do pracowników działów kadr i HR firm sektora prywatnego, jak i jednostek budżetowych.

W programie webinarium:

1. Zasady pracy zdalnej

• 4 formy pracy zdalnej w Kodeksie pracy – czy trzeba stosować wszystkie?
• Czy pracodawca dopuszczający pracę zdalną musi się na nią zgodzić pracownikowi?
• Czy pracodawca może na tych samych stanowiskach pracy wyrazić zgodę na pracę zdalną tylko części pracowników – czy to dyskryminacja?
• Żądanie pracy zdalnej przez pracownicę w ciąży, pracowników opiekujących się dziećmi, pracownika opiekującego się niepełnosprawnym dzieckiem lub dorosłym członkiem gospodarstwa domowego – jak uzasadnić brak zgody pracodawcy – przykładowe wzory uzasadnienia dla uczestników szkolenia!
• Czy pracodawca będzie mógł kontrolować pracownika w domu?
• Jaki ekwiwalent będzie należny pracownikowi przy pracy zdalnej – jak go obliczyć?
• Jakie koszty pracy zdalnej musi pokrywać pracodawca? – wzór kalkulacji kosztów pracy zdalnej!
• Kto wybierze miejsce świadczenia pracy zdalnej, czy pracodawca może narzucić takie miejsce?
• Jakie warunki bhp będzie musiał spełnić pracownik w miejscu świadczenia pracy zdalnej? – wzór niezbędnych oświadczeń w tym zakresie!
• Kiedy pracodawca będzie mógł polecić pracę zdalną, nawet bez zgody pracownika? – wzór oświadczenia!
• Czy pracownik będzie mógł świadczyć pracę zdalną w miejscowości wypoczynkowej lub z zagranicy?
• Dodatkowa informacja z art. 29 § 3 Kp. dla pracownika zdalnego – wzór informacji!
• Jakie będą zasady kontroli pracownika w miejscu świadczenia pracy zdalnej?
• Odwołanie pracownika z pracy zdalnej – na jakich zasadach?
• Co gdy pracownik zechce zakończenia pracy zdalnej, a pracodawca nie wyraża na to zgody – wzór wniosku o zakończenie pracy zdalnej! 
• Czy umowa o pracę będzie musiała zawierać miejsce świadczenia pracy zdalnej?
• Ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej – jakie zapisy zawrzeć?
• Instrukcja bhp przy pracy zdalnej – co ma zawierać?
• Wzory oświadczeń, jakie ma złożyć pracownik przed rozpoczęciem pracy zdalnej!
• Okazjonalna praca zdalna do 24 dni w roku – z tego wszyscy pracownicy będą korzystać!
• Czy okazjonalna praca zdalna będzie wymagała regulaminu?
• Jak złożyć wniosek o wyjście prywatne przy pracy zdalnej?
• Czy pracownik zdalny ma podpisywać listę obecności?
• Jaka forma komunikacji z pracownikiem zdalnym będzie wystarczająca?
• Czy pracownik zdalny może odbywać szkolenia bhp zdalnie?
• Jakich wymogów bhp nie trzeba zapewniać pracownikowi zdalnemu?
• Jakich prac nie można świadczyć zdalnie?

1. Regulamin pracy zdalnej

• Wzory zapisów regulaminowych pracy zdalnej 
• Czy każdy pracodawca musi uregulować w regulaminie pracy pracę zdalną?
• Co zrobić z dotychczasowymi regulaminami pracy zdalnej, zarządzeniami wewnętrznymi w tym zakresie, regulaminami telepracy itp.?
• Jakie konsultacje należy przeprowadzić w zakresie treści regulaminu pracy zdalnej?
• Jakie postanowienia regulaminu będą obowiązkowe, a jakie fakultatywne?
• Do czego można zobowiązać pracownika zdalnego w regulaminie?
• Regulamin pracy zdalnej nie ma powielać zapisów kodeksowych, lecz je dostosowywać do warunków konkretnego pracodawcy – na jakie regulacje zwrócić szczególną uwagę? 
• Omówienie na przykładzie konkretnych zapisów, jakie powinny się znaleźć w każdym regulaminie pracy zdalnej! 

Niezbędne informacje:

Praktyczne webinarium INFORAKADEMII

„Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną – wzory dokumentów dla każdej formy pracy zdalnej” + certyfikat gwarantowany 

Termin: 17 lutego 2023, godz. 10:00-11:30

Ostatnie 10 minut naszego spotkania przeznaczymy na Państwa pytania.

Prowadzący: Aleksander Kuźniar

Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Wieloletni Inspektor pracy PIP, Inspektor Ochrony Danych. Autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy wydawnictwa Infor S.A. od 2009 r. do 2022 r. oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, poradników z zakresu sposobu sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy, opinii dla prokuratury na podstawie powołania specjalisty z zakresu prawa pracy. Od 15 lat wykładowca z zakresu prawa pracy na szkoleniach, kursach otwartych i wewnątrzzakładowych.

 

Korzyści dla uczestników webinarium:

• Specjalnie dla Państwa przygotowaliśmy wyjątkowy PREZENT! Weź udział w webinarium i otrzymaj 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
• Osoby uczestniczące w webinarium mają możliwość zadawania pytań Ekspertowi.
• Materiał szkoleniowy będzie można pobrać w trakcie trwania webinarium.
• Po webinarium uczestnicy otrzymają retransmisję szkolenia. Retransmisja dostępna będzie przez 365 dni.
• Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikaty oraz materiały szkoleniowe przygotowane przez Eksperta.
• Możliwość sprawdzenia ustawień komputera przed transmisją webinarium. Zapraszamy do testowego wirtualnego pokoju INFORAKADEMII >> 

Retransmisje webinariów INFORAKADEMII wzbogacą zasoby Platformy INFORAKADEMIA. Dlatego jeśli zaplanowany termin webinarium nie odpowiada Tobie, polecamy zakup abonamentu Platformy INFORAKADEMIA. Znajdziesz na niej nie tylko retransmisję tego webinarium, ale również 400 wideoszkoleń oraz 1000 wideoporad z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń, podatków dochodowych, VAT i sektora publicznego. Sprawdź opcje zakupu abonamentu Platformy INFORAKADEMIA >>

Szczegóły organizacyjne webinarium: 

Webinarium odbędzie się 17 lutego 2023 r. o godz. 10.00 i zakończy się o godz. 11.30. Będzie złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Webinarium przeznaczone jest do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie.

Osoby, które zakupią webinarium, dzień przed szkoleniem otrzymają w osobnym mailu link, pod którym odbędzie się webinarium. Ponowne przypomnienie przyjdzie na ok. 30 min. przed startem transmisji.

W trakcie trwania webinarium jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem webinarium i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich ilość.

Minimalne wymagania sprzętowe:

Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).

Sprawdź ustawienia swojego komputera przed transmisją webinarium. Zapraszamy do testowego wirtualnego pokoju INFORAKADEMII >>  

Organizator webinarium: INFORAKADEMIA

Partnerzy webinarium: INFORLEX, Dziennik Gazeta Prawna, Monitor Księgowego, Biuletyn VAT, Poradnik Gazety Prawnej, www.infor.pl