Karta pre-paid a podatki
Otrzymane przez pracowników karty przedpłacone finansowane ze środków obrotowych podlegają opodatkowaniu w pełnej wysokości. Jeżeli źródłem finansowania tych kart są środki ZFŚS (lub funduszy związków zawodowych), to takie świadczenie jest zwolnione z podatku do wysokości nie- przekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Warunkiem jest jednak, aby świadczenie zostało przekazane w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (art. 21 ust. 1 pkt 67 updof).
Karta pre-paid a ZUS
Wydawana pracownikom karta pre-paid jest świadczeniem pieniężnym. Nawet jeśli pracownicy częściowo sfinansują kartę, to nadal pozostanie ona kartą płatniczą i nie można jej traktować jak przedmiot lub usługę, którą pracownicy nabywają po cenie niższej niż rynkowa. Dlatego wartość tego typu świadczenia podlega obowiązkowo oskładkowaniu. Inaczej wygląda sytuacja, kiedy karta pre-paid zostanie sfinansowana z ZFŚS zgodnie z zasadami udzielania świadczeń z tego funduszu (przyznanie i wysokość świadczenia są uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej). Tak przyznany limit na karcie pre-paid jest zwolniony ze składek.