Forum Kadry i Płace. Nowości i zmiany w prawie pracy w 2017 r. - 17 maja w Warszawie

Forum Kadry i Płace. Nowości i zmiany w prawie pracy w 2017 r. - 17 maja w Warszawie
Zapraszamy na wyjątkowo praktyczne spotkanie, poświęcone w całości zagadnieniom, z którymi na co dzień borykają się przedstawiciele działów Kadr i Płac oraz osoby odpowiedzialne za rozliczenia pracowników i dokumentację pracowniczą w firmach. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Forum Kadry i Płace. Nowości i zmiany w prawie pracy w 2017 r. - 17 MAJA 2017, WARSZAWA, HOTEL MARRIOTT

Autopromocja

Spotkanie skierowane jest do:
- dyrektorów, managerów, pracowników działów Kadr i Płac
- przedstawicieli firm świadczących usługi zewnętrzne związanie z rozliczaniem kadr i płac w firmach
- osób na co dzień odpowiedzialnych za zatrudnianie, rozliczanie, dokumentację kadrową czy rozliczanie składek i obliczanie zasiłków w firmach
- właścicieli firm.

Specyfika wydarzenia:
• Wydarzenie realizowane jest w ramach 4 bloków merytorycznych.
• Na początku wydarzenia, prowadzona jest sesja networkingowa, która sprzyja poznaniu się, ułatwia późniejszą wymianę doświadczeń i dyskusję.
• Całość wydarzenia prowadzona jest w formule „co i jak”, czyli przedstawione zostaje problematyczne zagadnienie – „CO”, a następnie przedstawione i wyjaśnione jest rozwiązanie - „JAK” należy w takiej sytuacji postąpić.
• Na wydarzeniu kładziemy duży nacisk na rozwiązywanie problemów, pokazanie możliwości i schematu postępowań w sytuacjach niejednoznacznych.
• Na tydzień przed wydarzeniem poprosimy wszystkich uczestników o wskazanie zagadnienia, problemu, z którym mają największy problem, bądź wskazanie planowanej zmiany, co do której mają największą obawę – na wszystkie wskazane zagadnienia postaramy się odpowiedzieć podczas Forum Kadry i Płace.
• Dodatkowo po każdym z wystąpień zaplanowana jest sesja pytań i odpowiedzi, by uczestnicy mogli dopytać o kwestie dla nich wciąż niejasne.
• W trakcie całego wydarzenia atmosfera sprzyja ciągłej wymianie doświadczeń pomiędzy uczestnikami i prelegentami.
• Po wydarzeniu każdy z uczestników otrzyma materiały do wykorzystania w codziennej pracy.
• Każdy uczestnik otrzyma certyfikat potwierdzający uczestnictwo.

Czego dowiesz się podczas Forum Kadry i Płace?
• jakie są aktualne, obowiązujące zmiany w prawie pracy i co one oznaczają w praktyce,
• jakie są planowane zmiany w prawie pracy,
• zestawimy najważniejsze zmiany w obowiązkach pracodawców wobec pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oraz umowy cywilnoprawne,
• jak powinno wyglądać nowe, prawidłowo przygotowane świadectwo pracy oraz kiedy mamy obowiązek jego wydania,
• jak orzecznictwo sądu wpływa na interpretację już obowiązujących przepisów,
• jak rozliczać czas pracy w odwołaniu do niejednoznacznych zapisów prawa, nowych zmian i sytuacji gdy nakłada się kilka czynników związanych z ich rozliczeniem,
• jaka jest nowa perspektywa kontroli ZUS i PIP,
• jak radzić sobie z nowymi, problematycznymi zapisami w prawie,
• zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – praktyczne problemy po zmianach,
• zatrudnianie cudzoziemców,
• zasiłki - jak postępować w sytuacjach niejednoznacznych,
• jak ująć na liście płac i rozliczać świadczenia pozapłacowe,
• jak wprowadzić w rzeczywistość firmy nowe przepisy dot. wieku emerytalnego i przepisy obowiązujące od 31.09.2017

PROGRAM:
8.30 - 8.35 - UROCZYSTE ROZPOCZĘCIE
8.35 – 9.00 - SESJA NETWORKINGOWA
9.00 - 10.00 – SYLWIA PUZYNOWSKA | KANCELARIA PRAWA PRACY
Prawo pracy i umowy cywilnoprawne – nowości od 2017r.
10.00 - 10.40 – MICHAŁ SZUSZCZYŃSKI | KANCELARIA PRAWA PRACY SZUSZCZYŃSKI
Minimalne stawki godzinowe w umowach cywilnoprawnych 2017
10.40 - 11.10 - PRZERWA KAWOWA
11.10 - 11.50 - DAWID CEGIEŁKA | INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR MIGRATION
Zatrudnianie obcokrajowców zestawienie najważniejszych informacji praktycznych i zmian
11.50 - 12.30 – PIOTR WOJCIECHOWSKI | KANCELARIA PRAWA PRACY
Kontrola PIP
12.30 - 13.10 - KATARZYNA SAREK-SADURSKA | KANCELARIA RACZKOWSKI PARUCH
Nowe przepisy dotyczące wieku emerytalnego i przepisy obowiązujące od 31.09.2017
13.10 - 14.00 - LUNCH
14.00 - 14.40 – ALICJA BIERNAT | KANCELARIA EIR LEGAL
Podróże służbowe
14.40 - 15.20 – ADRIAN PRUSIK | KANCELARIA WOJEWÓDKA I WSPÓLNICY
Czas pracy - przepisy i orzecznictwo sądu
15.20 - 15.40 - PRZERWA KAWOWA
15.40 - 16.20 - ALICJA LECHMAN-FILIPIAK, HUBERTHAJDUCZENIA | KANCELARIA DLA PIPER
Omówienie przesłanek i konsekwencji związanych ze stosowaniem art. 8 ust. 2a ustawy o systemie
ubezpieczeń społecznych oraz outsourcing pracowniczy i problemy z nim związane.
16.20 - 17.00 - KATARZYNA PACZKOWSKA
Zasiłki - aktualności, przypadki "nieoczywiste", Rozliczanie wynagrodzeń przy oddawaniu dni wolnych, Świadczenia pozapłacowe na liście płac - jak ująć i rozliczyć
17.00 – UROCZYSTE ZAKOŃCZENIE, PODSUMOWANIE I ROZDANIE CERTYFIKATÓW

WŚRÓD PRELEGENTÓW:
SYLWIA PUZYNOWSKA | KANCELARIA PRAWA PRACY
Posiada prawie 15 letnie doświadczenie w sprawach związanych z prawem pracy i prowadzeniu sporów sądowych z tego zakresu. Przez 10 lat związana była z największymi międzynarodowymi kancelariami takimi jak: white&case, a następnie Baker&Mckenzie, gdzie stworzyła dział prawa pracy i jako partner kierowała nim przez ostatnie 3 lata. Jest autorką wielu publikacji z dziedziny prawa pracy oraz stale współpracuje z prasą specjalistyczną w tym zakresie.

ADRIAN PRUSIK | KANCELARIA WOJEWÓDKA I WSPÓLNICY
Radca prawny w kancelarii prawa pracy Wojewódka i Wspólnicy. Z kancelarią związany od 2012 roku. Posiada bogate doświadczenie praktyczne w przygotowaniu i negocjowaniu wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy (regulaminy, zuzp, porozumienia ze związkami zawodowymi). Specjalizuje się w zagadnieniach procesowego prawa pracy. Prowadził wiele postępowań przed sądami powszechnymi oraz organami administracji publicznej.

MICHAŁ SZUSZCZYŃSKI | KANCELARIA PRAWA PRACY
Radca prawny, członek okręgowej izby radców prawnych w poznaniu; absolwent wydziału prawa i administracji uniwersytetu im. A. Mickiewicza w poznaniu oraz studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy na tym uniwersytecie. Przez 10 lat pracował w jednej z największych kancelarii prawnych w Wielkopolsce, w której przez 7 lat kierował departamentem prawa pracy. Aktualnie założyciel i osoba zarządzająca kancelarią prawa pracy Szuszczyński.

KATARZYNA SAREK-SADURSKA | KANCELARIA RACZKOWSKI PARUCH
Radca prawny, kieruje praktyką wynagrodzeń w sektorze finansowym. Posiada bogate doświadczenie we wszystkich obszarach indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, w tym doświadczenie procesowe. Doradza klientom m.in. W procesach restrukturyzacyjnych, zwolnień grupowych oraz w sprawach związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, w tym w szczególności wyższej kadry menadżerskiej. Jest absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego.

PIOTR WOJCIECHOWSKI | KANCELARIA PRAWA PRACY
Prawnik, niezależny ekspert prawa pracy, były inspektor pracy. Prawem pracy zajmuje się od wielu lat, a jego zainteresowania zawodowe rozpoczęły się od uczestnictwa w pracach seminarium utworzonym przy Katedrze Prawa Pracy Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, prowadzonym przez Pana Profesora Krzysztofa Rączkę. W latach 1998 – 2001 pracował w charakterze specjalisty w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

AGNIESZKA LECHMAN-FILIPIAK | KANCELARIA DLA PIPER
Radca prawny, kieruje działem Prawa pracy w warszawskim biurze DLA Piper. Posiada wieloletnie doświadczenie w doradztwie dotyczącym prawa pracy oraz prawa spółek. Specjalizuje się w problematyce zwolnień grupowych, przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę oraz rozwiązywania sporów zbiorowych. Agnieszka doradza także pracodawcom w opracowywaniu i wdrażaniu wewnętrznych polityk mających na celu zapobieganie nadużyciom.

HUBERT HAJDUCZENIA | KANCELARIA DLA PIPER
Adwokat, doradza klientom w zakresie prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Specjalizuje się w aspektach prawnoprocesowych prawa pracy, umowach o zakazie konkurencji, czynach nieuczciwej konkurencji oraz problemach przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę. Hubert jest autorem artykułów naukowych publikowanych m.in. w Pracy i Zabezpieczeniach Społecznych, Państwie i Prawie oraz Orzecznictwie Sądów Polskich.

DAWID CEGIEŁKA | INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR MIGRATION
Specjalista z zakresu prawa migracyjnego, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz adwokat Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie. Pracownik UN IOM - agendy ONZ ds. migracji. Przez wiele lat zajmował się doradztwem prawnym w sprawach cudzoziemców. Prowadził wykłady z zakresu prawa migracyjnego w Collegium Civitas oraz w Polskiej Akcji Humanitarnej, a także szkolenia dla pracodawców, pracowników samorządowych i rządowych pracujących.

ALICJA BIERNAT | KANCELARIA EIR LEGAL
Alicja Biernat posiada wieloletnie doświadczenie w praktycznym doradztwie z zakresu prawa pracy. Wspiera klientów w przygotowaniu strategii związanych ze zwolnieniami pracowników, kształtowaniu relacji z pracownikami. Pomaga klientom w przejęciach pracowników i restrukturyzacjach pracowniczych. Doradza również jak optymalizować czas pracy i wynagrodzenia, tworzyć prawidłową i funkcjonalną dokumentację pracowniczą, a także regulaminy pracy, wynagrodzeń.

Podstawowe informacje organizacyjne:
- Kiedy? 17 MAJA 2017 ROKU
- Gdzie? WARSZAWA, HOTEL MARRIOTT, CENTRUM
- Cena? 699 ZŁ NETTO/OSOBA | TYLKO DO 08.05 CENA SPECJALNA 599 ZŁ NETTO/OSOBA
- Co zawiera cena?
• pełny udział we wszystkich blokach merytorycznych
• całodzienną kawę, herbatę, przekąski i ciasteczka
• lunch
• materiały merytoryczne udostępnione przez prelegentów
• certyfikat potwierdzający uczestnictwo

Godziny?
• od godz. 8.00 – rejestracja uczestników
• godz. 8.30 – oficjalne rozpoczęcie
• godz. 8.40 – sesje networkingowe, poznanie się z pozostałymi uczestnikami
• od godz. 9. 00 – prelekcje
• godz. 16.45 – oficjalne zakończenie

Kontakt:
DOMINIKA TABASZ | mail: HR@SKILLGROUP.PL | kom. 606 111 389

Kadry
MRPiPS bada 4-dniowy tydzień pracy i chce skrócenia tygodnia pracy w tej kadencji Sejmu
30 kwi 2024

Dwie wypowiedzi członków rządu wskazujące, że skrócenie tygodnia pracy z 5 do 4 dni (albo z 8 godzin dziennie do 7 godzin) może stać się obowiązującym prawem. 

Czerwiec 2024 – dni wolne, godziny pracy
30 kwi 2024

Czerwiec 2024 – dni wolne i godziny pracy w szóstym miesiącu roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca w 2024 roku nie zawiera ani jednego święta ustawowo wolnego od pracy. Sprawdź, kiedy wypada najbliższe święto.

Komunikat ZUS: 2 maja wszystkie placówki ZUS będą otwarte
30 kwi 2024

W czwartek, 2 maja, placówki ZUS będą otwarte.

Czy 12 maja 2024 to niedziela handlowa?
30 kwi 2024

Czy 12 maja 2024 to niedziela handlowa? Czy w maju jest niedziela handlowa? Kiedy wypadają niedziele handlowe w 2024 roku?

Kalendarz maj 2024 do druku
30 kwi 2024

Kalendarz maj 2024 do druku zawiera: święta stanowiące dni wolne od pracy, Dzień Flagi, Dzień Matki i imieniny wypadające w tym miesiącu.

Majówka: Pamiętaj, że obowiązuje zakaz handlu i w długi weekend sklepy będą zamknięte
30 kwi 2024

W środę, 1 maja, zaczyna się majówka. Kto zaplanował sobie urlop na 2 maja, może cieszyć się długim weekendem trwającym aż 5 dni. Jak w tym czasie robić zakupy? Czy wszystkie sklepy będą zamknięte?

Czy polski pracownik czuje się emocjonalnie związany ze swoim miejscem pracy?
30 kwi 2024

1 maja przypada Święto Pracy, to dobry moment, aby zastanowić się nad tym, jak się miewają polscy pracownicy. Jak pracodawcy mogą zadbać o dobrostan pracowników?  

"Student w pracy 2024". Wzrosły zarobki studentów, ale i tak odbiegają od ich oczekiwań
30 kwi 2024

Według marcowego raportu “Student w pracy” Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu, co trzeci student w Polsce zarabia między cztery a sześć tysięcy złotych miesięcznie. To o 16,5 proc. więcej, niż rok wcześniej.

20 lat Polski w UE: 1 maja 2004 - 1 maja 2024. Jak zmieniło się prawo pracy?
30 kwi 2024

To już 20 lat Polski w Unii Europejskiej. Dokładnie w dniu 1 maja 2004 Polska wraz z Cyprem, Czechami, Estonią, Litwą, Łotwą, Maltą, ze Słowacją, Słowenią i z Węgrami wstąpiła do Unii Europejskiej. To było największe w historii rozszerzenie UE. Prze te 20 lat, do 1 maja 2024 wiele się zmieniło. Szczególnie ważny jest swobodny przepływ pracowników - możliwość pracy za granicą, posiadanie ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego oraz szeregu innych praw pracowniczych. Poniżej opis najważniejszych zmian dla polskiego prawa pracy w związku z wstąpieniem do UE.

Zawodowa służba wojskowa - nie dla osób transseksualnych
30 kwi 2024

Ministerstwo Obrony Narodowej uznaje, że transseksualizm i obojniactwo to przyczyny dyskwalifikujące z zawodowej służby wojskowej. Według rozporządzenia MON to choroby i ułomności. Czy takie wyłączenie jest zgodne z prawem, czy nie dyskryminuje? Temat jest od lat kontrowersyjny, ale warto wiedzieć, że WHO - Światowa Organizacja Zdrowia usunęła transpłciowość, w tym transseksualizm z listy zaburzeń psychicznych. W całą sprawę zaangażował się zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich, który napisał do sekretarza stanu w MON Cezarego Tomczyka.

pokaż więcej
Proszę czekać...