OGÓLNOPOLSKI KONGRES PRAWA PRACY „Prawo pracy 2017 – kluczowe zmiany 2016 oraz nowelizacje przepisów w 2017” – już w maju w Gdańsku!
Kongres skierowany jest do specjalistów działów HR, pracowników działów kadr i płac, księgowości oraz członków zarządów firm.
Pierwszego dnia Kongresu odbędzie się konferencja, podczas której poruszane będą zagadnienia takie jak:
- Delegowanie pracowników do pracy zagranicę oraz zatrudnianie cudzoziemców w Polsce po zmianach 2016/2017,
- Urlopy i inne zwolnienia związane z macierzyństwem po roku od zmian,
- Propozycje zmiany ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych od 1 czerwca 2017,
- Możliwość odwołania od rozwiązania umowy o pracę w świetle zmian od 1 stycznia 2017,
- Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy - nowe zasady kontroli przedsiębiorców od 1 stycznia 2017 r.,
- Minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2017 – kto zyskuje a kto traci?
Będą one omawiane w kontekście funkcjonowania polskich firm, w oparciu o przykłady z codziennej praktyki. Po każdej prelekcji przewidziany jest blok „PYTANIE DO EKSPERTA”, podczas którego każdy z uczestników będzie mógł zadać pytanie prowadzącemu i wyjaśnić nurtujące go kwestie.
Na konferencji zabiorą głos zaproszeni eksperci-praktycy, m.in. Piotr Ciborski ekspert prawa pracy z ponad 20 letnim doświadczeniem, wieloletni inspektor pracy (1992 – 1999) i zastępca okręgowego inspektora pracy w Gdańsku (1999 – 2007) oraz Monika Jurkiewicz właścicielka Kancelarii Prawnej wyspecjalizowanej w zagadnieniach prawa gospodarczego, prawa pracy i odpowiedzialności za produkt.
Drugiego dnia odbędzie się warsztat poświęcony tematyce zatrudniania i zwalniania pracowników z uwzględnieniem najnowszych i planowanych zmian w 2017r. W trakcie szkolenia słuchacze będą mieli możliwość praktycznej analizy licznych przykładów problematycznych sytuacji związanych z procesem zatrudnienia i zwolnienia pracownika. Spotkanie poprowadzi Piotr Cioborski.
Organizatorem kongresu jest firma Grupa Most Wanted! Sp. z o.o., od lat wspierająca polskich i zagranicznych klientów w zakresie rekrutacji i selekcji personelu, oraz doradztwa w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi.