Efektywne wykorzystanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego będzie w dużej mierze zależało od współpracy wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy z reprezentatywnymi organizacjami pracodawców. To one powinny promować fundusz, organizować spotkania z przedsiębiorcami oraz konsultacje i poradnictwo dla lokalnych pracodawców - uważa Konfederacja Lewiatan.
Jednym z istotnych instrumentów służących poprawie jakości zasobów pracy w Polsce oraz lepszemu ich dostosowaniu do wymogów zmieniającego się rynku pracy jest powołany niedawno Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS). W ocenie Konfederacji Lewiatan jego efektywność będzie zależała od zainteresowania pracodawców tą formą dofinansowania działań służących rozwojowi pracowników.
Na razie z informacji uzyskanej od związków regionalnych zrzeszonych w Konfederacji Lewiatan wynika, że wojewódzkie urzędy pracy i powiatowe urzędy pracy nie korzystają z możliwości zlecania tego typu działań organizacjom pracodawców.
Rekomendowany produkt: Przewodnik po zmianach przepisów 2014/2015
- Dużo będzie zależało od skuteczności dotarcia do pracodawców z odpowiednią informacją, zachęcającą do wykorzystania środków z KFS, zaangażowania w działania promocyjne organizacji pracodawców, zwłaszcza tych działających regionalnie i lokalnie. W tym kontekście istotne jest, aby wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy nawiązywały aktywną współpracę z organizacjami pracodawców. W szczególności, wskazane byłoby zlecanie im promocji KFS - mówi dr Grzegorz Baczewski, dyrektor departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy Konfederacji Lewiatan.