ZNP negatywnie o gospodarowaniu środkami na przekwalifikowanie nauczycieli

Związek Nauczycielstwa Polskiego zarzuca Ministerstwu Edukacji Narodowej złe gospodarowanie środkami przeznaczonymi na pomoc w przekwalifikowaniu 7 tysięcy zwolnionych nauczycieli. Chodzi o kwotę 100 milionów, obiecaną w sierpniu 2013 roku. Związkowcy twierdzą, że zapowiadane szkolenia czy studia podyplomowe praktycznie nie ruszyły.

Związek Nauczycielstwa Polskiego szuka pieniędzy na przekwalifikowanie nauczycieli. Chodzi o 100 milionów, które w sierpniu 2013 roku MEN obiecał na pomoc dla 7 tysięcy zwalnianych nauczycieli. Związkowcy twierdzą, że zapowiadane szkolenia czy studia podyplomowe praktycznie nie ruszyły.

Autopromocja

Zapisz się na nasz newsletter

Szef ZNP Sławomir Broniarz jest zdania, że te pieniądze powinny zacząć działać praktycznie od razu, kiedy tylko resort edukacji zadeklarował taką pomoc. Tymczasem wszystko wskazuje na to, że jeżeli takie programy ruszą, to rok po tym, jak nauczyciele stracili pracę.

Zobacz koniecznie: MEN przeznacza 100 mln zł na aktywizację pracowników oświaty

W sierpniu 2013 roku ówczesna minister edukacji Krystyna Szumilas zapowiedziała przesunięcie funduszy europejskich. Właśnie w ten sposób znaleziono 100 milionów złotych, które miały być przeznaczone na staże, szkolenia, studia podyplomowe czy warsztaty aktywnego poszukiwania pracy. Zapowiadała jednak już wtedy, że dla zwalnianych nauczycieli może to oznaczać zupełne przekwalifikowanie.

Sławomir Broniarz nie spodziewał się jednak, że zmiana profesji może być aż tak drastyczna jak zaproponowana w Małopolsce. To tam, obok kursu na opiekuna dla osoby dorosłej czy projektanta strony internetowej, była też opcja szkolenia na montera ociepleń budynków.

Polecamy serwis: Zatrudnianie i zwalnianie

ZNP spodziewa się kolejnych zwolnień w szkołach. Ze względu na rok wyborczy ich skala pewnie będzie mniejsza niż zwykle. Jednak już teraz samorządy mówią o planach zamknięcia 170 szkół. Dodatkowo ZNP szacują, że nawet 10 tysięcy nauczycieli może stracić zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin.

Broniarz wymieniał kilka przykładów z regionów. W województwie świętokrzyskim do zwolnienia zostało wytypowanych 100 nauczycieli, 800 będzie miało obniżone pensum. W województwie pomorskim będzie to odpowiednia 252 i 152 nauczycieli. Dodatkowo ze 152 osobami nie zostanie przedłużona umowa. W Lubuskiem z pracą pożegnać się może około 100 nauczycieli i 500 może mieć zmniejszoną liczbę godzin.

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

Kadry
Pracodawca ma obowiązek zapłacić za szkła kontaktowe każdemu pracownikowi. Termin mija 17 maja 2024 r.!
07 maja 2024

Od 17 maja 2024 r. do obowiązków pracodawcy dochodzi zwrot za soczewki kontaktowe. Od tego terminu pracodawca ma obowiązek zapłacić za szkła kontaktowe, jeśli lekarz zaleci je u pracownika pracującego przy monitorze ekranowym. Pracodawca musi dostosować przepisy wewnątrzzakładowe.

Chcesz zostać urzędnikiem służby cywilnej? Zgłoś się do 31 maja 2024 r., jest niższa opłata za postępowanie kwalifikacyjne!
07 maja 2024

Do 31 maja 2024 r. można zgłaszać się do postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. Sprawdzian odbędzie się 6 lipca 2024 r.

Czy pracodawca, który nie poinformował pracowników o niewypłacaniu świadczenia urlopowego, powinien wypłacać to świadczenie
07 maja 2024

Jakie są konsekwencje nieprzekazania pracownikom informacji w sprawie niewypłacania świadczenia urlopowego w 2024 r.?

Czy każdy pracodawca musi co miesiąc wpłacać na PFRON?
07 maja 2024

Aktualnie miesięczna wpłata na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wynosi 3065,16 zł za etat. Czy każdy pracodawca musi dokonywać wpłat na PFRON?

Dokumentacja pracownicza elektroniczna czy papierowa? Pracodawca nie ma obowiązku prowadzić całej dokumentacji pracowniczej w jednej, wybranej przez siebie postaci
07 maja 2024

Dokumentacja pracownicza elektroniczna czy papierowa? Okazuje się, że pracodawca nie ma obowiązku prowadzić całej dokumentacji pracowniczej w jednej, wybranej przez siebie postaci. Co to oznacza w praktyce?

Pracownicy samorządowi: Od 700 zł do 1000 zł wzrośnie minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego
07 maja 2024

Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych wzrośnie od 700 zł do 1000 zł. Trwają prace nad zmianą przepisów rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Kiedy zmiany mają wejść w życie?

ZUS: Zbliża się termin na rozliczenie składki zdrowotnej przez przedsiębiorców
07 maja 2024

Zbliża się termin, w którym część płatników składek - osób prowadzących pozarolniczą działalność - musi przekazać do ZUS roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za rok 2023.

Rada Ministrów: Od 575 zł do 4140 zł miesięcznie. Takie będzie dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
07 maja 2024

Wzrośnie wysokość dofinansowania ze środków PFRON do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Miesięcznie dofinansowanie wyniesie od 575 zł do 4140 zł – w zależności od stopnia niepełnosprawności i schorzenia pracownika. Od kiedy zmiana ma wejść w życie?

Udział pracownika we własnym ślubie w czasie zwolnienia lekarskiego
06 maja 2024

Udział pracownika we własnym ślubie w czasie zwolnienia lekarskiego. Okazuje się, że udział pracownika we własnym ślubie w czasie zwolnienia lekarskiego zawierającego adnotację „chory może chodzić”, nie koliduje z obowiązkami pracowniczymi i nie może stanowić podstawy do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 KP. Czy jednak ZUS może żądać zwrotu zasiłku chorobowego?

Udział pracownika we własnym ślubie w czasie zwolnienia lekarskiego
06 maja 2024

Udział pracownika we własnym ślubie w czasie zwolnienia lekarskiego. Okazuje się, że udział pracownika we własnym ślubie w czasie zwolnienia lekarskiego zawierającego adnotację „chory może chodzić”, nie koliduje z obowiązkami pracowniczymi i nie może stanowić podstawy do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 KP. Czy jednak ZUS może żądać zwrotu zasiłku chorobowego?

pokaż więcej
Proszę czekać...