Z rynku zniknęło 51 tys. jednoosobowych firm, a 877 przedsiębiorstw – o jedną piątą więcej niż rok wcześniej – ogłosiło upadłość.
Zadłużający się przedsiębiorcy nie mogą jednak liczyć na pobłażliwe traktowanie ze strony ZUS. Mimo trudnej sytuacji ekonomicznej, w jakiej znaleźli się płatnicy, zakład niechętnie udziela ulg w spłacie koniecznych należności.
Od stycznia do listopada ubiegłego roku – podobnie jak w 2011 r. – pozytywnie rozpatrzył tylko co piąty wniosek przedsiębiorców o umorzenie długu, odroczenie terminu płatności lub rozłożenie zaległości na raty.
W 2012 r. ZUS udzielił 1,7 tys. umorzeń (10 proc. wniosków), podczas gdy rok wcześniej zgodził się na to w 3,2 tys. przypadków (15 proc.). Tylko nieznacznie częściej zgadzał się na układ ratalny (wzrost pozytywnie rozpatrzonych zgłoszeń o 2 pkt proc.) lub późniejszy termin na spłatę należności.
Za brak elastyczności zakładu w rozpatrywaniu wniosków przedsiębiorców odpowiada przede wszystkim stan finansów ZUS. W tym roku na ubezpieczenia społeczne (powszechne i rolnicze) ZUS wyda 180 mld zł. Jednak w jego kasie zabraknie prawie 80 mld zł.
Brakujące środki finansowe będzie musiała uzupełnić dotacja z budżetu państwa.
Wzrost zadłużenia ZUS to z jednej strony konsekwencja spowolnienia gospodarczego w Polsce, ale z drugiej – zwiększenia długości życia Polaków przy jednoczesnym zbyt późnym podwyższeniu wieku emerytalnego – tłumaczy Jeremi Mordasewicz, ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”, członek rady nadzorczej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
W takiej sytuacji trudno wymagać od zakładu, aby godził się na umorzenia zaległości. Niezainteresowani taką formą wsparcia są jednak także sami przedsiębiorcy. W ubiegłym roku rzadziej starali się o ulgi w płatnościach.
Karolina Topolska
Rośnie zadłużenie wobec ZUS
Dwie wypowiedzi członków rządu wskazujące, że skrócenie tygodnia pracy z 5 do 4 dni (albo z 8 godzin dziennie do 7 godzin) może stać się obowiązującym prawem.
Czerwiec 2024 – dni wolne i godziny pracy w szóstym miesiącu roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca w 2024 roku nie zawiera ani jednego święta ustawowo wolnego od pracy. Sprawdź, kiedy wypada najbliższe święto.
W czwartek, 2 maja, placówki ZUS będą otwarte.
Czy 12 maja 2024 to niedziela handlowa? Czy w maju jest niedziela handlowa? Kiedy wypadają niedziele handlowe w 2024 roku?
Kalendarz maj 2024 do druku zawiera: święta stanowiące dni wolne od pracy, Dzień Flagi, Dzień Matki i imieniny wypadające w tym miesiącu.
W środę, 1 maja, zaczyna się majówka. Kto zaplanował sobie urlop na 2 maja, może cieszyć się długim weekendem trwającym aż 5 dni. Jak w tym czasie robić zakupy? Czy wszystkie sklepy będą zamknięte?
1 maja przypada Święto Pracy, to dobry moment, aby zastanowić się nad tym, jak się miewają polscy pracownicy. Jak pracodawcy mogą zadbać o dobrostan pracowników?
Według marcowego raportu “Student w pracy” Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu, co trzeci student w Polsce zarabia między cztery a sześć tysięcy złotych miesięcznie. To o 16,5 proc. więcej, niż rok wcześniej.
To już 20 lat Polski w Unii Europejskiej. Dokładnie w dniu 1 maja 2004 Polska wraz z Cyprem, Czechami, Estonią, Litwą, Łotwą, Maltą, ze Słowacją, Słowenią i z Węgrami wstąpiła do Unii Europejskiej. To było największe w historii rozszerzenie UE. Prze te 20 lat, do 1 maja 2024 wiele się zmieniło. Szczególnie ważny jest swobodny przepływ pracowników - możliwość pracy za granicą, posiadanie ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego oraz szeregu innych praw pracowniczych. Poniżej opis najważniejszych zmian dla polskiego prawa pracy w związku z wstąpieniem do UE.
Ministerstwo Obrony Narodowej uznaje, że transseksualizm i obojniactwo to przyczyny dyskwalifikujące z zawodowej służby wojskowej. Według rozporządzenia MON to choroby i ułomności. Czy takie wyłączenie jest zgodne z prawem, czy nie dyskryminuje? Temat jest od lat kontrowersyjny, ale warto wiedzieć, że WHO - Światowa Organizacja Zdrowia usunęła transpłciowość, w tym transseksualizm z listy zaburzeń psychicznych. W całą sprawę zaangażował się zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich, który napisał do sekretarza stanu w MON Cezarego Tomczyka.