Zdaniem Moniki Zakrzewskiej, eksperta PKPP Lewiatan, przedsiębiorstwa są w dobrej kondycji finansowej, mają sporo wolnej gotówki ulokowanej w bankach, ale mimo to niechętnie zatrudniają nowych pracowników. Dzieje się tak, ponieważ firmy obawiają się dalszego pogorszenia sytuacji w krajach strefy euro.
Pracodawcy obawiają się także dalszego wzrostu kosztów pracy, dlatego coraz częściej rezygnują z zawierania stałych umów z pracownikami na rzecz innych elastycznych form zatrudniania.
Liczba pracujących na koniec I kwartału wynosiła 10,7 mln osób >>
Do stagnacji czy wręcz pogorszenia sytuacji na rynku pracy w najbliższych miesiącach może się także przyczynić polityka rządu. Krajowy Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia w latach 2012–2014 nie przewiduje (poza podniesieniem wieku emerytalnego) żadnych zmian systemowych, które mogą zwiększyć efektywność wprowadzania bezrobotnych na rynek pracy.